Wie Sie sich selbst bezahlen, wenn Sie ein Unternehmen besitzen

So bezahlen Sie sich selbst, wenn Sie ein Unternehmen besitzen

15 min gelesen

Als Unternehmer haben Sie die volle Hoheit über Ihre Finanzen. Sie entscheiden, wie viel Sie in den t?glichen Betrieb investieren, wie viel Sie für Marketing ausgeben und sogar wie viel Sie selbst bezahlen.

Aber wie sagt man so sch?n: Mit gro?er Macht kommt gro?e Verantwortung.

Es kann schwierig sein, den schmalen Grat zwischen sich selbst zu belohnen und in sein Unternehmen zu investieren, zu finden. Sie m?chten das Wachstum Ihres Unternehmens ausgleichen, sich aber auch die finanzielle Sicherheit verschaffen, um verantwortungsvolle Entscheidungen treffen zu k?nnen.

Wenn Sie jemals damit zu k?mpfen hatten, herauszufinden, wann und wie Sie selbst bezahlen sollen, wird Ihnen dieser Beitrag weiterhelfen.

M?glichkeiten, sich selbst zu bezahlen

W?hrend ein monatliches Gehalt offensichtlich eine weithin akzeptierte Art ist, sich selbst zu bezahlen, gibt es eine Reihe von Alternativen. Wie bei allem, was mit Geld zu tun hat, hat jedes seine Vor- und Nachteile.

Monatliches Gehalt

Wenn Ihr Unternehmen als Kapitalgesellschaft registriert ist (C-Corporation or S-Corp In den USA k?nnen Sie sich selbst ein monatliches Gehalt auszahlen. Sie erhalten jeden Monat ein festes Einkommen aus den Gewinnen des Unternehmens. Der genaue Betrag wird von den Aktion?ren festgelegt.

In manchen Unternehmensstrukturen (wie z.B. einem S-Corp In den USA (in den USA) sind Sie gesetzlich verpflichtet, sich selbst ein Gehalt auszuzahlen, egal wie klein es auch sein mag.

Vorteile:

Monatsgeh?lter sind vorhersehbar, stabil und erleichtern die Buchhaltung.
Ein Gehalt zu bekommen bedeutet, dass Sie in Altersvorsorgepl?ne investieren k?nnen, wie z or .

Nachteile:

Geh?lter sind zu 100 % steuerpflichtig, was Ihre Steuerlast je nach Land und Steuerklasse erh?hen kann.
In einigen L?ndern sind Sie verpflichtet, a mit dem Finanzamt selbst zu bezahlen.

Mehr erfahren: Registrierung Ihres E-Commerce-Gesch?fts: Einzelunternehmen, LLC oder Kapitalgesellschaft?

Dividenden

Abgesehen von den Geh?ltern sind Dividenden eine beliebte Art, sich als Unternehmen zu bezahlen. Eine Dividende ist im Wesentlichen jeder Gewinn, der aus einem eingetragenen Unternehmen gezogen wird, nachdem alle seine Verbindlichkeiten (einschlie?lich Steuern) beglichen wurden.

Dividenden k?nnen so oft und in so gro?er H?he bezogen werden, wie notwendig – vorausgesetzt es wird von allen Aktion?ren genehmigt.

Viele Unternehmer ziehen es vor, sich kleine Geh?lter zu zahlen und dies dann durch regelm??ige Ausschüttungen aus dem Unternehmen auszugleichen.

Vorteile:

Dividenden werden in der Regel niedriger besteuert als L?hne, sodass Sie Steuern sparen.
Wenn Sie sich selbst Dividenden zahlen, sind Sie m?glicherweise nicht verpflichtet, die obligatorische staatliche Rente zu zahlen.
Es ist in der Regel einfacher, sich selbst zu bezahlen Dividenden – Sie k?nnen sich selbst einen Scheck ausstellen und eine Aufzeichnung über einen Direktorenbeschluss (ein Dokument, das eine vom Vorstand eines Unternehmens genehmigte Ma?nahme beschreibt) machen.

Nachteile:

Dividenden z?hlen nicht als ?pers?nliches Einkommen“. Dies k?nnte Sie daran hindern, in Konten wie einen 401k oder einen kanadischen RRSP zu investieren.

Besitzerziehung

Wenn Ihr Unternehmen als Einzelunternehmen oder Alleingesellschafter LLC, Sie k?nnen Gewinne ?entnehmen“. Dies wird als ?Owner’s Draw“ bezeichnet.

Da das Unternehmen als Ihr alleiniges Eigentum gilt, k?nnen Sie so viel und so oft abheben, wie Sie m?chten. Wenn Sie Geld aus Ihrem Unternehmen abheben, verringert sich Ihr ?Kapitalkonto“ (der Betrag, den Sie in das Unternehmen investiert haben).

Vorteile:

Es ist ganz einfach zu bezahlen du selbst – du Sie müssen lediglich einen Scheck ausstellen und ihn auf Ihr pers?nliches Konto einzahlen.
Bei Ziehungen werden keine Sozialversicherungs-, Medicaid-, Bundes- oder Landessteuern erhoben. Dies ist von Land zu Land unterschiedlich.

Nachteile:

Wenn Sie sich vollst?ndig über Ziehungen bezahlen, haben Sie kein pers?nliches Einkommen auf dem Papier. Dies kann bei der Beantragung von Hypotheken oder Privatkrediten zu Problemen führen.
Jedes Geld, das Sie abheben, wird als pers?nliches Einkommen besteuert. Diese kann in einigen L?ndern h?her sein als die Unternehmenssteuern.

Die meisten Gesch?ftsinhaber ziehen es vor, sich über eine Mischung aus Gehalt und Dividenden/Ziehungen zu bezahlen. Ein regelm??iges Gehalt sichert Ihnen eine best?ndige Einkommensquelle. Alle zus?tzlichen Gewinne, die Sie erzielen m?chten, k?nnen über Dividenden oder Ziehungen erzielt werden.

Beachten Sie auch die Steuerstruktur Ihres Landes. In Kanada beispielsweise erreicht ein Unternehmen die ?Kleinunternehmergrenze“ nicht, wenn es mehr als 500,000 US-Dollar Gewinn macht. Sie werden in eine h?here Steuerklasse eingestuft. Manche Unternehmer zahlen sich lieber ein h?heres Gehalt, um ihre Gewinne unter die 500,000-Dollar-Grenze zu drücken.

Da die Gesetze von Land zu Land unterschiedlich sind, sollten Sie sich nicht allein durch das Lesen von Online-Artikeln für die beste Zahlungsmethode entscheiden. Wenden Sie sich unbedingt an einen ausgebildeten Buchhalter und holen Sie sich professionelle Rechtsberatung, um wichtige Details nicht zu verpassen.

Wie viel selbst zahlen

Damit kommen wir zum Grund dieses Beitrags: Wie viel sollten Sie sich selbst zahlen? Ihr Gehalt h?ngt von einer Reihe von Faktoren ab: Faktoren – Industrie Normen, Rentabilit?t, Steuerstrukturen usw.

Branchennormen

Wie viel Sie selbst bezahlen, h?ngt von den etablierten Normen in Ihrer Branche ab.

Um Ihnen eine Vorstellung zu geben: Der Durchschnittslohn für Vorstandsvorsitzende in den USA betr?gt 179,520 US-Dollar . Natürlich ist diese Zahl aufgrund einer gro?en Anzahl überkompensierter Unternehmens-CEOs verzerrt, aber sie gibt Ihnen eine allgemeine Vorstellung davon, wie viel ein Gründer/CEO verdient.

Betrachtet man jedoch die CEO-Geh?lter nach Branchen, sieht man, dass die Zahlen sehr unterschiedlich sind. In der E-Commerce-Branche betr?gt beispielsweise das durchschnittliche Gehalt für einen CEO in den USA ein Jahr, w?hrend ein Krankenhaus-CEO macht ein Jahr im Durchschnitt. Deshalb ist es sinnvoll, die durchschnittliche Vergütung in Ihrer Branche zu recherchieren.

Fragen Sie Ihre Freunde und Bekannten in der Branche nach der eigenen Vergütung. Lassen Sie sich etwas ?hnliches einfallen (solange es sich nicht auf die Rentabilit?t auswirkt). Und scheuen Sie sich nicht, nach Geh?ltern zu fragen!

Ihre pers?nlichen Einkommensanforderungen

Wenn Sie Ihr Unternehmen gerade erst gründen, ist es sinnvoll, so viel Gewinn wie m?glich in das Unternehmen zu reinvestieren. Selbst wenn Sie sich entscheiden, ein Gehalt zu nehmen, sollten Sie sich bemühen, es so niedrig wie m?glich zu halten, um Ihr Unternehmenswachstum nicht zu verlangsamen.

Eine M?glichkeit, diese Zahl zu ermitteln, besteht darin, Ihre pers?nlichen Ausgaben genau zu prüfen und eine pers?nliche Bilanz zu erstellen. Durch ein Budget sollten Sie den Mindestbetrag an Bargeld finden, den Sie jeden Monat zum Leben ben?tigen. Dieser Betrag sollte enthalten:

Miete und Nebenkosten
Lebensmittel, Kraftstoff, Essen gehen usw.
Schulden einschlie?lich bestehender Kredit- und Kreditkartenzahlungen
Monatliche, viertelj?hrliche und j?hrliche Zahlungen wie Autoversicherung, Krankenversicherung usw.
Durchschnittliche monatliche sonstige Ausgaben.

Ihr Gehalt sollte mindestens 10 % h?her sein als alle diese Ausgaben zusammen.

Es gibt Dutzende von Tabellenkalkulationsvorlagen für pers?nliche Bilanzen, die online verfügbar sind, ganz zu schweigen von pers?nlichen Finanz-Apps und Online-Rechnern. Die meisten davon sind kostenlos!

Z?gern Sie also nicht, sich einige anzuschauen, um die bequemste Art zu finden, Ihr pers?nliches Budget zu verwalten.

Ein Beispiel für ein Budgetplaner-Arbeitsblatt (Quelle: )

Geh?lter in gleichwertigen Positionen

Eine andere M?glichkeit, Ihr Gehalt herauszufinden, besteht darin, sich selbst ein Einkommen zu zahlen, das dem entspricht, was eine Person in Ihrer Position normalerweise verdienen würde.

Schauen Sie sich Stellenangebote an und Berichte, um die Durchschnittsgeh?lter von Mitarbeitern mit ?hnlichen F?higkeiten wie Ihren zu überprüfen. Vermeiden Sie Vergleiche mit C-Suite Führungskr?fte in gro?en Unternehmen; ihre Vergütung ist in der Regel überh?ht.

Hier ist zum Beispiel, was Payscale als durchschnittliches Einkommen für einen CEO angibt. Beachten Sie, wie CEOs viel Geld durch Boni verdienen und Gewinnbeteiligung.

Am Anfang ist Ihr Unternehmen m?glicherweise nicht in der Lage, einen CEO mit einem Jahresgehalt von 160,000 US-Dollar zu bew?ltigen. Schauen Sie sich stattdessen Führungs- und Führungspositionen in den Bereichen Entwicklung, Marketing, Design oder Betrieb an. Die Geh?lter in diesen Positionen sind angemessen, aber wettbewerbsf?hig.

Fügen Sie bei der Berechnung Ihres eigenen Gehalts einen Aufschlag hinzu, da Ihre Verantwortlichkeiten in der Regel über die eines typischen Mitarbeiters hinausgehen.

Ihre gesch?ftliche Rechtsstruktur

Wie wir bereits erkl?rt haben, bieten verschiedene Unternehmensstrukturen unterschiedliche M?glichkeiten, sich selbst zu bezahlen. Die Steuers?tze variieren auch je nachdem, wie Sie eingetragen sind.

Ihre Unternehmensstruktur ist einer der Hauptfaktoren bei der Entscheidung, wie viel Sie sich selbst zahlen. Wenn Sie beispielsweise als S- oder C-corp in den USA k?nnte es mehr sein 蝉迟别耻别谤驳ü苍蝉迟颈驳 sich selbst ein kleines, aber angemessenes Gehalt zu zahlen und dann durch Dividenden mehr Geld zu entnehmen.

Das Wichtigste ist zu beachten Zahlen Sie sich legal. In den USA zum Beispiel sollten Sie au?erhalb einer Eigentümerschaft (wo Sie sich selbst über die Verlosung des Eigentümers bezahlen k?nnen) nicht willkürlich in die Unternehmensfonds eintauchen. Es sollte eine ordnungsgem??e Aufzeichnung aller Gelder geben, die von Ihrem Unternehmen auf pers?nliche Konten abgehoben wurden (entweder über Gehalt, Bonus oder Dividende).

Wenn Sie nicht aufzeichnen, wann und warum Sie sich aus Gesch?ftsmitteln bezahlen, riskieren Sie eine Prüfung durch den Internal Revenue Service. Das ist schlecht für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Marke. Ihre Kunden k?nnen das Vertrauen in Ihr Unternehmen verlieren und Sie müssen mit einer Menge Kosten rechnen.

Konsultieren Sie einen Buchhalter, um die meisten 蝉迟别耻别谤驳ü苍蝉迟颈驳 M?glichkeit, sich selbst zu bezahlen, basierend auf der Rechtsform Ihres Unternehmens.

Opportunit?tskosten

Jedes Geld, das Sie aus dem Gesch?ft nehmen, hat Opportunit?tskosten.

Opportunit?tskosten sind der Verlust anderer Alternativen, wenn eine Alternative gew?hlt wird. Wenn Sie bereits M?glichkeiten für Ihr Unternehmen haben, ist es sinnvoller, die Gelegenheit zu maximieren und Ihr Gehalt zu minimieren.

Betrachten wir ein Beispiel: Sie führen eine erfolgreiche Facebook-Werbekampagne durch. Für jeden Dollar, den Sie in die Kampagne investieren, verdienen Sie 1 Dollar. zurück – ein direkt 50% Gewinn.

Erfahrene E-Commerce-Unternehmer wissen, dass solche profitablen Kampagnen sehr selten sind. Sie m?chten die Ertr?ge maximieren, indem Sie das gesamte übrige Geld in die Kampagne stecken.

Denken Sie daran, wenn Sie Ihr Gehalt berechnen. Wenn Sie aktuelle oder zukünftige M?glichkeiten erkennen, reduzieren Sie Ihr Gehalt und stecken Sie dieses Geld stattdessen in das Gesch?ft.

Betrachten Sie Ihr Gehalt, bevor Sie ein Unternehmen gründen

Wahrscheinlich haben Sie einen Job gemacht, bevor Sie Ihr E-Commerce-Gesch?ft gestartet haben. Im Idealfall m?chten Sie sich selbst mindestens so viel zahlen wie bei Ihrem letzten Job.

Angenommen, Sie haben in Ihrem letzten Job 20 $/Stunde verdient. Dies würde Ihnen ein Jahreseinkommen von 41,600 US-Dollar bei einer Standardarbeitszeit von 52 Wochen einbringen (dies ist S in der Gleichung unten).

Fügen Sie dieser Zahl angesichts Ihrer zus?tzlichen Verantwortlichkeiten als Gesch?ftsinhaber einen Bonus von 10 % hinzu. Fügen Sie au?erdem dem Gehalt Inflation hinzu. Das erleichtert die Finanzplanung.
Bei einer Inflation von 5% w?re Ihr Gehalt also:

S + (10 % von S) + (5 % von S) = 48,084 $; wenn S = 41,600 $.

Betrachten Sie dies als Ihr Ersatzgehalt. Dies ist das Gehalt, mit dem Sie Ihren bestehenden Job ersetzen k?nnen.

Um zusammenzufassen

Im Idealfall sollten Sie sich erst dann ein Gehalt auszahlen, wenn Sie nachhaltige, skalierbare Gewinne erzielt haben. Sobald Sie sich dazu entschieden haben, sich selbst zu bezahlen, w?hlen Sie die 蝉迟别耻别谤驳ü苍蝉迟颈驳 Methode entsprechend Ihrer Unternehmensrechtsstruktur.

Berücksichtigen Sie Branchennormen, Ihr bisheriges Gehalt und die Geh?lter von Personen mit ?hnlichen F?higkeiten wie Sie. Stellen Sie sicher, dass Sie alle bestehenden M?glichkeiten maximieren, bevor Sie sich selbst bezahlen.

Struktur & Organisation

Jetzt, da Sie wissen, wie Sie sich selbst bezahlen werden, ist es an der Zeit, eine weitere wichtige Frage zu beantworten. Wie werden Sie bezahlt?

Für Online-Shop-Besitzer gibt es Dutzende von M?glichkeiten, Zahlungen online zu akzeptieren. Die von Ihnen verwendete E-Commerce-Plattform beeinflusst jedoch die Art der Online-Zahlungsmethoden, die Sie implementieren k?nnen.

Um das Beste aus Ihren Zahlungsgateways herauszuholen, müssen Sie eine E-Commerce-Plattform ausw?hlen, die mit vielen verschiedenen Zahlungsmethoden integriert ist. Beispielsweise unterstützt 51视频 über 100 Zahlungsanbieter.

Bei der Auswahl einer Zahlungsmethode für Ihren Online-Shop k?nnen Sie mit sicheren Zahlungsgateways nichts falsch machen. Zum Beispiel, Lightspeed-Zahlungen in den USA ist eine gute Wahl. Es erm?glicht Ihnen, Zahlungen in Ihrem Online-Shop über alle g?ngigen Kredit- und Debitkarten, Google Pay und Apple Pay zu akzeptieren. Ganz zu schweigen von den wettbewerbsf?higen Gebühren (2.9 % + 0.30 $ pro Transaktion). Au?erdem keine versteckten Gebühren!

Wenn Sie einen 51视频-Shop betreiben, k?nnen Sie sich direkt über Ihr 51视频-Kontrollfeld für Lightspeed-Zahlungen anmelden. Dort k?nnen Sie Auszahlungen verwalten, Zahlungsdetails einsehen und Rückerstattungen einrichten. .

Wenn Sie Ihren Online-K?ufern sichere und bequeme Zahlungsoptionen bieten, k?nnen Sie verhindern, dass Ihr Einkauf abgebrochen wird. Wenn Kunden in Ihrem Gesch?ft ihre bevorzugte Zahlungsmethode nicht finden, werden sie wahrscheinlich nach einer Website mit einem bequemeren Checkout suchen. Und wenn Sie Kunden verlieren, verlieren Sie Gewinn – und dein Gehalt.

Sie sind sich nicht sicher, wie Sie Zahlungsmethoden für Ihren Online-Shop ausw?hlen sollen? Lesen Sie diesen Artikel weiter So finden Sie das beste Zahlungssystem.

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Unternehmensfinanzierung

27. September 2022

?ber den Autor

Jesse ist Marketingmanager bei 51视频 und seit 2006 im E-Commerce und Internetmarketing t?tig. Er hat Erfahrung mit PPC, SEO, Conversion-Optimierung und arbeitet gerne mit Unternehmern zusammen, um ihre Tr?ume Wirklichkeit werden zu lassen.