Was es wirklich bedeutet, ein kleines Unternehmen in Frauenbesitz zu führen

Was es bedeutet, ein Frauenbesitz Vertriebspartner

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In Frauenbesitz Unternehmen sind heute viel h?ufiger als vor 20 Jahren, aber ein im Besitz einer Frau Kleine Unternehmen stehen immer noch vor einigen einzigartigen Herausforderungen. Obwohl Jahrhunderte der Geschlechterdiskriminierung langsam aber sicher einer gerechteren Zukunft weichen, kann Diskriminierung für weibliche Unternehmer immer noch ein gro?es Problem darstellen, insbesondere für diejenigen in m?nnlich dominierten Branchen.

Aber für viele Frauen Ein kleines Unternehmen zu führen ist sehr lohnend, und es gibt einige einzigartige Vergünstigungen. Zum Beispiel als Teil der Wiedergutmachung für Unternehmerinnenhat die Bundesregierung der Vereinigten Staaten eine um diesen Unternehmerinnen mehr M?glichkeiten zu bieten und ihr Wachstum zu f?rdern.

Herausforderungen als Unternehmerin meistern

Auch wenn Frauen in der Gesch?ftswelt aufsteigen, kann die Sichtweise unserer Gesellschaft auf Frauen für diese Unternehmerinnen eine Herausforderung darstellen. Hier sind einige der Probleme, mit denen fast alle weiblichen Unternehmerinnen konfrontiert sind, und wie Sie diese überwinden k?nnen.

Work-Life-Balance

Obwohl Frauen 47 % der Erwerbst?tigen ausmachen, wird von ihnen immer noch erwartet, dass sie ihren Haushalt allein führen. ergab, dass die meisten berufst?tigen Frauen nach wie vor für die W?sche, das Putzen, die Kinderbetreuung, den Lebensmitteleinkauf und andere Haushaltsaufgaben und Besorgungen zust?ndig sind.

Angesichts dieser Anforderungen werden Frauen, die ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, h?ufig von ihrer Familie und ihren Freunden ausgenutzt, weil sie einen ?flexiblen Zeitplan“ haben. Sie müssen von Anfang an klare Grenzen setzen, um sp?ter Frustrationen und verpasste Termine zu vermeiden.

Geschlechtsdiskriminierung

Es sei noch einmal erw?hnt, dass Geschlechterdiskriminierung in der heutigen Gesch?ftswelt immer noch ein gro?es Problem darstellt. aller Kleinunternehmen, und daher haben Frauen oft Schwierigkeiten, sich mit anderen Unternehmern zu vernetzen. Frauen in überwiegend von M?nnern geführten Branchen haben noch gr??ere Probleme und werden selten ernst genommen.

Mangelndes Vertrauen ansprechen

Einer der Gründe, warum es nicht mehr im Besitz von Frauen Das Problem bei kleinen Unternehmen ist, dass Frauen das Selbstvertrauen fehlt, um auf eigene Faust voranzukommen. Frauen wird von der Gesellschaft, ihren Kollegen, ihren Vorgesetzten und sogar ihrer Familie gesagt, dass sie nicht das Zeug dazu haben, ein eigenes Unternehmen zu führen.

Wenn Sie an Ihrer F?higkeit zweifeln, ein erfolgreiches kleines Unternehmen zu führen, setzen Sie sich hin und überlegen Sie sich, welche F?higkeiten, Talente, Qualifikationen, Zertifikate und Erfahrungen Sie für Ihr neues Unternehmen ben?tigen. Wenn Sie Ihre Qualifikationen schwarz auf wei? vor sich sehen, gibt Ihnen das mehr Selbstvertrauen für die Zukunft.

Vorteile einer WOSB-Mitgliedschaft

Die Vorteile eines im Besitz einer Frau Unternehmen reichen von gezielten Ressourcen bis hin zu einzigartigen Werbe- und Vertragsm?glichkeiten. Die Small Business Administration leistet glaubwürdige Arbeit, indem sie Frauen und anderen Gesch?ftsinhabern, die kürzlich oder in der Vergangenheit diskriminiert wurden, Ressourcen zur Verfügung stellt. Durch viel Forschung und viele Umfragen haben Organisationen Wege gefunden, um zu helfen im Besitz von Frauen Unternehmen sind trotz der Herausforderungen erfolgreich.

Der bietet viele Ressourcen für im Besitz von Frauen Unternehmen, darunter das Office of Women's Business Ownership, die Stimme der weiblichen Unternehmerinnen gegenüber der Bundesregierung. hat auch einige hervorragende Ressourcen für im Besitz von Frauen Planung und Management kleiner Unternehmen. Beide Organisationen haben auf ihren Websites zus?tzliche Ressourcen aufgelistet.

WOSB Bundesvertragsprogramm

Der Frauenbesitz Das Small Business Federal Contracting Program soll WOSBs die M?glichkeit geben, Bundesauftr?ge zu erhalten, die in fast allen Branchen viel besser bezahlt werden als im privaten Sektor. Das Ziel der Bundesregierung ist es, mindestens 5 % der Bundesauftr?ge an zertifizierte im Besitz von Frauen kleine Gesch?fte.

Um dieses Ziel zu erreichen, bezeichnet die Bundesregierung bestimmte Vertr?ge als im Besitz von Frauen Unternehmen. Bundesvertr?ge, die allen kleinen Unternehmen offen stehen, werden auf Frauen beschr?nkt, wenn sich mehr als zwei WOSBs um denselben Vertrag bewerben. Kleine Vertr?ge in Branchen, die typischerweise von Frauen dominiert werden, sind viel h?ufiger als gro?e Bundesvertr?ge für Frauen in m?nnlich dominierten Branchen.

Qualifikationen für die Bundesvertragsprogramme WOSB und EDWOSB

Um sich für diese Bundesauftr?ge zu qualifizieren, muss Ihr Unternehmen mindestens 51 % im Besitz von Frauen mit Frauen in der Führung T?glich, von Tag zu Tag Die Betriebsleiter und Vertragsbeauftragten müssen Frauen sein. Das Unternehmen muss die Kriterien für die Einstufung als Kleinunternehmen erfüllen, die auf Gewinn und Unternehmensgr??e basieren und je nach Branche festgelegt werden.

Der bietet auch zus?tzliche Chancen für wirtschaftlich benachteiligte im Besitz von Frauen kleine Unternehmen. Das EDWOSB Federal Contracting Program bietet zus?tzliche Ausschreibungsm?glichkeiten für Frauen, die vor zus?tzlichen Herausforderungen stehen. Zus?tzlich zu den Qualifikationen für WOSBs müssen die Eigentümer von EDWOSBs auch innerhalb eines bestimmten Bereichs liegen und bereinigtes Bruttoeinkommen.

Joint-Venture-Vereinbarungen

Ein Joint Venture ist eine Partnerschaft zwischen zwei oder mehr Unternehmen, die für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten, in diesem Fall für die Anbahnung eines Bundesauftrags. Jedes Unternehmen bringt Talente und Spezialgebiete mit ein, was die Wahrscheinlichkeit erh?ht, den Auftrag zu erhalten.

Kleine Unternehmen bewerben sich h?ufig im Rahmen einer Joint-Venture-Vereinbarung um Regierungsauftr?ge, da kleine Unternehmen über begrenztere Spezialgebiete verfügen und das Projekt m?glicherweise nicht allein bew?ltigen k?nnen. Es gibt jedoch einige Regeln, ob sich Ihr Joint Venture um Bundesauftr?ge des WOSB bewerben kann oder nicht.

Beide Unternehmen müssen den Anforderungen der SBA-Branchengrenzen entsprechend als Kleinunternehmen eingestuft werden.
A im Besitz von Frauen Das Unternehmen muss das Vorhaben leiten, einschlie?lich des t?glichen Betriebs
A im Besitz einer Frau Unternehmen müssen die letztendliche Verantwortung für die Erfüllung des Bundesvertrags übernehmen
Wenn das Joint Venture eine separate Einheit gründet, muss es mindestens 51 % betragen im Besitz von Frauen

Es gibt viele weitere Anforderungen für Joint Ventures, wenn es um Bundesauftr?ge geht. Weitere Informationen zu Joint Venture-Kriterien finden Sie unter .

Frauenbesitz Zertifizierung für Kleinunternehmen

Bevor Sie die Vorteile eines im Besitz von Frauen Unternehmen müssen Sie sich zertifizieren lassen. Die Zertifizierung erm?glicht es Ihnen, sich für WOSB-Bundesauftragsangebote zu bewerben und kann Ihnen auch Vorteile im privaten Sektor verschaffen. Beispielsweise bietet Upwork Vorteile für zertifizierte im Besitz von Frauen Unternehmen (und andere Minderheiten).

Es gibt zwei Arten der Zertifizierung: WOSB und EDWOSB.

Der im Besitz von Frauen Mit der Zertifizierung für Kleinunternehmen k?nnen Sie sich um Regierungsauftr?ge bewerben, die für weibliche Kleinunternehmer bestimmt sind. Natürlich k?nnen Sie sich auch für andere Projekte im .

Zu den Kriterien für die WOSB-Zertifizierung geh?ren:

Erfüllen Sie die branchenspezifischen Standards hinsichtlich Unternehmensgr??e und Umsatz bei der SBA
Mindestens 51 % in Frauenbesitz, und Frauen müssen für wichtige Entscheidungen verantwortlich sein und T?glich, von Tag zu Tag Operationen.
Die h?chste Position im Unternehmen muss mit einer Frau besetzt werden, die Vollzeit Std.

Manche im Besitz von Frauen Unternehmen k?nnen auch als wirtschaftlich benachteiligte Unternehmen eingestuft werden. Das EDWOSB-Programm hat einige weitere Anforderungen, darunter ein maximales pers?nliches Nettoverm?gen von 750,000 USD pro Jahr.

Es gibt verschiedene M?glichkeiten, sich zertifizieren zu lassen. Sie k?nnen Selbstzertifizierung mit Belegen wie Geburtsurkunde, Steuererkl?rung und/oder Gesch?ftsfinanzbericht. Der Prozess kann komplex sein, daher sollten Sie in Betracht ziehen, basierte Online-to-Offline-Werbezuordnungen von anderen gab. Zertifizierung. Weitere Informationen zur WOSB- und EDWOSB-Zertifizierung finden Sie auf der SBA-Website.

Obwohl für kleine Unternehmen keine Anforderungen an die Dauer der Gesch?ftst?tigkeit gelten, um Bundesauftr?ge zu erhalten, haben Sie bessere Chancen, Projekte zu gewinnen, wenn Sie über eine gut etabliert Gesch?ft. Wenn Sie physische Produkte, digitale Produkte oder Dienstleistungen verkaufen, k?nnen Sie 51视频 nutzen, um Ihr Gesch?ft aufzubauen, w?hrend Sie Ihre Gewinne steigern und sich auf zukünftige Regierungsauftr?ge vorbereiten. Um Sie zu inspirieren, hier sind einige erfolgreich im Besitz von Frauen Online-Shops mit 51视频 erstellt.

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2. Juli 2021

?ber den Autor

Max arbeitet seit sechs Jahren in der E-Commerce-Branche und hilft Marken dabei, Content-Marketing und SEO aufzubauen und zu verbessern. Darüber hinaus hat er Erfahrung mit Unternehmertum. In seiner Freizeit ist er Romanautor.