51视频

痴盲颈办别别迟迟别惫玫迟迟别诲 paljude projektide ja 眉lesannete jaoks. Suurep盲rane vabakutseline on suurep盲rane ja pakub tahke sisu murdosa . Aga paljud 惫盲颈办别别迟迟别惫玫迟别 omanikel on v盲hemalt 眉ks vabakutseline 玫uduslugu.

脮uduslugude ise hoidmise nipp on vabakutselised enne nende palkamist hoolikalt l盲bi vaadata. Lisaks tavalistele k眉simustele kvalifikatsiooni ja viidete kohta on siin 8 intervjuuk眉simust, mida potentsiaalselt vabakutseliselt k眉sida!

Milline on teie ideaalne kliendisuhe?

Vastus sellele k眉simusele peaks potentsiaalse vabakutselise kohta 眉tlema kolm asja.

Esiteks annab see teile aimu, kui palju t玫elisi kogemusi neil on olnud. 脛sja vermitud vabakutseline ei saa sellele k眉simusele vastata, kuna tal pole olnud piisavalt kliendisuhteid arvamuse kujundamiseks. Seevastu laialdaste ja mitmek眉lgsete kogemustega vabakutselised ei ole koostanud mitte ainult suhtetunnuste soovide nimekirja, vaid ka tegevusprotseduuride komplekti, mis aitavad need reaalsuseks muuta.

Teiseks v玫ib see aidata teil kindlaks teha, kui hea on selle vabakutselise t枚枚stiil teie ettev玫tte kultuuri ja meeskonnaprotseduuride jaoks. M玫ned t枚枚stiilid sobivad teie ettev玫ttega paremini kui teised.

L玫puks aitab see k眉simus m盲rgata vabakutselisi, kellega v玫ib olla raske koost枚枚d teha. Kuulake vastuse ajal, kas nad on n玫us oma ootusi kliendiga t枚枚tamiseks kohandama v玫i on nad t玫en盲oliselt n玫udlikud ja paindumatud.

Mitme projekti kallal te praegu t枚枚tate?

Kui te just ajutist ei paku 迟盲颈蝉办辞丑补驳补 vabakutselisele m盲盲ramisel on eba玫iglane eeldada, et saate nende jagamatu t盲helepanu. Paljud vabakutselised langevad aga selle l玫ksu, et v玫tavad vastu k玫ik ettetulevad t枚枚d, kartes j盲盲da ilma sissetulekust ja v玫imalustest. See k眉simus aitab teil hinnata, kas neil on t枚枚 vastuv玫tmiseks piisavalt ribalaiust v玫i mitte.

Kahjuks ei ole universaalset valemit, mis annaks kindlaks, kas vabakutselisel t枚枚tajal on liiga palju 眉lesandeid, et teie projektile vajaliku t盲helepanu p枚枚rata. Siiski v玫ite k眉sida mitut 箩盲谤别濒办补箩补 k眉simusi, et saada aimu, kas vabakutseline tunneb end 眉lekoormatuna v玫i mitte ja kuidas nad tasakaalustavad mitut projekti korraga.

Mis kogemus teil on (sisestage t枚枚riist siia)?

Olenemata sellest, millist rakendust, platvormi v玫i tarkvara kasutasite suhtlemiseks ja t枚枚voo j盲lgimiseks, peaksite potentsiaalselt vabakutseliselt k眉sima, kui palju kogemusi neil sellega on. Kui neil pole selle konkreetse t枚枚riistaga kogemusi, uurige, kui paljude erinevate t枚枚riistadega nad on t枚枚tanud.

N盲iteks kui palkate vabakutselise, kes aitaks teil oma 51视频i poodi v玫i teie ettev玫tet juhtida. Neil peaks olema taust e-kaubandus tingimused, programmid ja t枚枚riistad.

Ideaalis on kandidaadil laialdased kogemused t枚枚riistadega, mida teie meeskond kasutab p盲evast p盲eva alusel. Teise v玫imalusena ei tohiks kandidaadil, kellel on piisavalt kogemusi platvormidega, olla probleeme t盲iendava 玫ppimisega.

See t盲hendab, et enamik vabakutselisi oskab h盲sti uusi s眉steeme ja 眉lesandeid valida. See on eduka vabakutselise t枚枚 眉ks p玫hip盲devusi. Parim on seda k眉simust kaaluda a lipsurikkuja kahe sarnase kvalifikatsiooniga kandidaadi vahel, mitte a tehingu katkestaja.

Kuidas eelistaksite, et me teie tulemusi m玫玫dame?

See on 惫盲濒箩补谤辞辞办颈尘颈苍别 k眉simus. Kui kandidaat on k眉simusest segaduses v玫i n盲ib, et ta m玫tleb vastust peast v盲lja, pole ta t玫en盲oliselt selle t枚枚 jaoks parim valik. Kui te ei m玫ista, et tulemusi tuleks m玫玫ta, v玫i kui te ei tunne seda kontseptsiooni, siis ei ole nad teie projekti jaoks professionaalselt valmis.

Kui kandidaat annab teadliku, detailidele orienteeritud vastus, on need t玫en盲oliselt kaalumist v盲盲rt. Pole t盲htis, milline on vastus, kui nad on valmis muutma tulemuste m玫玫tmise viisi, et need vastaksid teie kasutatavatele m玫玫dikutele ja anal眉眉sit枚枚riistadele. Siin on oluline, et nad m玫istaksid tulemuslikkuse objektiivse m玫玫tmise t盲htsust ja parimaid tavasid.

Boonusena annab vastus sellele k眉simusele edumaa projekti 眉ksikasjade viimistlemisel olenemata sellest, millise kandidaadiga te l玫puks otsustate.

Mis juhtus viimati, kui t盲htajast m枚枚da l盲ksite?

Iga眉ks j盲tab aeg-ajalt t盲htaegadest m枚枚da. Sina k眉ll. Teie meeskond teeb. Teie ettev玫te teeb seda. Ei ole 玫iglane diskvalifitseerida iga potentsiaalset vabakutselist, kes tunnistab, et on t盲htajast m枚枚da l盲inud. See k眉simus puudutab hoopis seda, kui h盲sti kandidaat probleeme lahendab ja kui aus ta on.

Kui vabakutseline kandidaat, kellel on rohkem kui kolm aastat kogemust, 眉tleb teile, et ta pole kunagi t盲htaega m枚枚da lasknud, v玫ib tal olla aususe probleem. V盲hemalt peate selle rekordi kinnitamiseks kontrollima nende viiteid.

Kui kandidaat tunnistab t盲htajast m枚枚dalaskmist, kuulake, kuidas ta olukorraga hakkama sai. Kas nad tunnistavad oma rolli t盲htajast m枚枚dar盲盲kimises v玫i s眉眉distavad nad k玫iki teisi? Kas neil on isiklik plaan t枚枚 kiireks l玫petamiseks, kui nad t盲htajast m枚枚da peavad? Kas nad on t盲htaegade suhtes 眉ldiselt kavalerid? Kuulake vastuse sisu, aga ka seda, kuidas nad t盲htaegadest ja t盲htaegadest 眉ldiselt r盲盲givad.

Mida sa veel t枚枚ga teed?

Enamik k眉simusi, mida soovite kandidaatidelt esitada, olgu siis tavat枚枚 v玫i vabakutselise kokkuleppe puhul, peaksid olema avatud, ilma selge 玫ige v玫i vale vastuseta teabe kogumise viisina. See ei ole 眉ks neist k眉simustest.

Vabakutselisi on kahte t眉眉pi: professionaalid, kes usaldavad oma vabakutselist t枚枚d 迟盲颈蝉办辞丑补驳补 elavad, ja need, kes teevad lisaraha eest natuke vabakutselist t枚枚d. Kui kandidaadil on a 迟盲颈蝉办辞丑补驳补 nende t枚枚 teie heaks on teine, kolmas v玫i isegi neljas prioriteet.

Seda ei saa 枚elda osalise koormusega talendi ja potentsiaaliga vabakutselisi pole olemas. Kuid enamik neist on problemaatilisemad kui need, kes kohtlevad oma vabakutselist a 迟盲颈蝉办辞丑补驳补 elukutse. Kui leiate a osalise t枚枚ajaga kes muidu kontrollib k玫iki teie kaste, proovige neid, kuid m盲盲rake t枚枚voog ja leping, mis tagab, et p眉site nende prioriteetide j盲rjekorras.

Miks sa oled vabakutseline?

Iga valdkonna parimad professionaalid on need, kes sattusid sinna meelega ja kes hindavad oma positsiooni. Nad on kirglikud ja motiveeritud, sest nad teevad seda, mille nimel nad teevad h盲sti arusaadav 辫玫丑箩耻蝉迟别濒.

Kui k眉siksite mitmelt vabakutseliselt, miks nad on vabakutselised, saaksite hulga vastuseid. M玫ned neist vastustest viitavad sellele, et konkreetne kandidaat on suurep盲rane, samas kui teised on helepunased lipud.

Vastused, mida otsite, keskenduvad sellele, kui palju inimene vabakutselisest t枚枚st hoolib. Nad 眉tlevad teile, kas kandidaat on teie jaoks vajaliku t枚枚t眉眉biga kursis. Oletame, et vajate oma ettev玫tte juhtimisel lisaabi, olgu selleks siis turundus v玫i e-kaubandus Veenduge, et vabakutseline jagab teie ettev玫tte vastu sama kirge!

Kui saate vastuseid selle kohta, kui lihtne on vabakutseline t枚枚tamine v玫i kuidas kandidaat lihtsalt "omamoodi sattus" t枚枚le, kaaluge ka teisi kandidaate. Kui kandidaat ei hooli omaenda vabakutselisest ettev玫ttest 眉ldiselt, on ebat玫en盲oline, et ta hoolib teie konkreetsest kohast selles.

Kuidas juhite oma vabakutselist ettev玫tet?

Sarnaselt k眉simusega j玫udluse m玫玫tmise kohta paljastab see k眉simus teie kandidaatide kogumi professionaalid. Professionaalne vabakutseline kulutab aega oma vabakutselise ettev玫tte juhtimisele. Nad m玫tlevad ja hoolivad oma karj盲盲ri 盲rilistest aspektidest. Selline vabakutseline oskab sellele k眉simusele l眉hidalt ja arukalt vastata.

Kui kandidaadil pole sellele k眉simusele vastust v玫i tundub, et ta ei ole sellele vastama valmis, viitab see professionaalsuse puudumisele. Kui nad ei juhi oma 盲ri h盲sti, ei suuda nad t玫en盲oliselt teie oma paremini juhtida.

Taotlejate hulgast, kellel on sellele k眉simusele kindel vastus, otsige neid, kelle juhtimistavad sobivad k玫ige paremini teie ettev玫tte omaga. Vabakutselise ettev玫tte juhtimiseks on palju 玫igeid viise, kuid m玫ned neist viisidest sobivad paremini teie ettev玫tte juhtimisega t枚枚tamiseks.

Pildi allikas: business2community.com

叠辞辞苍耻蝉办眉蝉颈尘耻蝉

See viimane k眉simus ei ole m玫eldud vabakutselisele endale, vaid viidetele, mida nad teile annavad. K眉sige igalt spetsialistilt, kas nad teavad kedagi teist, kes on selle vabakutselisega t枚枚tanud. Enamik kandidaate annab teile viited, kes on oma t枚枚ga k玫ige rahulolevamad (v玫i on nendega v玫i s玫pradega seotud). Seda nimetavad teadlased "valiku eelarvamuseks" ja see v玫ib, kuid ei pruugi kajastada selle vabakutselisega k玫ige tavalisemat kogemust.

Kuid kui k眉site teistelt inimestelt, kes on nendega koost枚枚d teinud, ja seej盲rel k眉site nendelt inimestelt rohkem nimesid, saate l玫puks aimu keskmisest kogemusest. See on teave, mille p玫hjal soovite oma l玫pliku otsuse teha.

Looge 51视频iga e-poe veebipood
Loe edasi

• Kuidas valida tellimuse t盲itmise strateegiat
• Parimad strateegiad e-kaubanduse tellimuste t盲itmiseks
• Rahavoogude strateegiad edukaks veebiettev玫tteks
• 8 k眉simust, mida k眉sida igalt vabakutseliselt enne nende palkamist
• Kuidas palgata ja juhtida oma kasvavasse veebipoodi t枚枚tajaid
• Kuidas arendada oma e-kaubandust m玫jutajaturunduse abil
• Kuidas muuta oma veebipood j盲tkusuutlikumaks
• T盲iustatud strateegiad 盲ritegevuse parandamiseks
• Mis on br盲nditeadlikkus ja kuidas seda luua
• Br盲nditeadlikkuse uuringu k眉simused ja n盲ited
• Peamised finantsm玫玫dikud, mida iga e-kaubanduse omanik peaks valdama
• Mainehaldus: oma veebipildi valdamine
• Eelarve koostamine ettev玫tte kasvu jaoks