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Les femmes entrepreneurs poussent leur entreprise plus loin depuis plusieurs d茅cennies. Bon nombre des obstacles historiques qui se sont oppos茅s aux femmes entrepreneurs subsistent encore aujourd鈥檋ui. En m锚me temps, aujourd'hui les femmes entrepreneures ont acc猫s 脿 des ressources et des opportunit茅s cela n鈥檈xistait pas il y a vingt ans.

Ainsi, m锚me si les aspirantes entrepreneures peuvent encore 锚tre confront茅es 脿 de nombreux d茅fis, elles disposent 茅galement de nombreux mod猫les et ressources pour les aider 脿 rester sur la bonne voie. Si vous 锚tes une femme entrepreneur qui cherche 脿 poursuivre sa passion, vous vous demandez peut-锚tre par o霉 commencer. Tout, du financement 脿 l'image de marque en passant par la navigation dans le jour apr猫s jour Les difficult茅s de l鈥檈ntrepreneuriat peuvent sembler intimidantes au d茅but.

Voici un aper莽u de certains des d茅fis uniques auxquels sont confront茅es les femmes entrepreneures, ainsi que des ressources pour les aider 脿 les surmonter.

Luttes courantes des femmes entrepreneurs

Surmonter les attentes sociales injustes

M锚me si de nombreux progr猫s ont 茅t茅 r茅alis茅s pour r茅duire les attentes sociales injustes, les pr茅jug茅s sexistes persistent encore dans de nombreux endroits. De nombreux 茅v茅nements et secteurs professionnels peuvent encore sembler hostiles envers les femmes, m锚me si des efforts sont faits pour corriger cela. Par exemple, de nombreuses personnes en affaires peuvent avoir un pr茅jug茅, conscient ou inconscient, 脿 l鈥櫭ゞard des femmes en tant qu鈥檈ntrepreneures.

L鈥檈ntrepreneuriat peut 锚tre consid茅r茅 comme une activit茅 traditionnellement masculine. Cela peut amener les femmes 脿 se sentir isol茅es ou seules lors d鈥櫭﹙茅nements professionnels ou lorsqu鈥檈lles tentent d鈥櫭﹖ablir des liens. Les femmes entrepreneurs peuvent 茅galement estimer qu鈥檈lles doivent travailler plus dur pour 锚tre prises au s茅rieux en raison des pr茅jug茅s sexistes.

De nombreux hommes pourraient tout simplement ne pas 锚tre habitu茅s 脿 ce que les femmes occupent haut rang postes en entreprise. M锚me les affronts involontaires peuvent 锚tre d茅moralisants ou rendre plus difficile la progression des femmes entrepreneures.

Quelle que soit la forme qu鈥檌ls prennent, les pr茅jug茅s sexistes et les attentes sociales peuvent souvent cr茅er un environnement d茅favorable aux femmes entrepreneures. Les jeunes femmes entrepreneurs, en particulier, pourraient avoir du mal 脿 y faire face, car leur manque d鈥檈xp茅rience per莽u peut 茅galement constituer des obstacles injustes.

Acc茅der au financement

Le financement peut 锚tre crucial 脿 n鈥檌mporte quelle 茅tape du d茅veloppement d鈥檜ne entreprise. Lancer une startup n茅cessite souvent une grosse injection de fonds de la part des investisseurs. D茅velopper une entreprise apr猫s avoir obtenu un succ猫s initial peut 茅galement n茅cessiter soutenu par des investisseurs financement. Chaque entreprise est diff茅rente dans la mani猫re dont elle obtient et d茅pense son financement. Mais les chiffres et l'histoire sugg猫rent que appartenant 脿 des femmes entreprises ont tendance 脿 avoir davantage de difficult茅s lorsqu鈥檌l s鈥檃git de recevoir des financements ext茅rieurs.

En 2022, juste est all茅 dans des startups avec enti猫rement f茅minin fondateurs. Ce chiffre est en r茅alit茅 en baisse par rapport 脿 2021 et est 茅galement inf茅rieur 脿 celui de appartenant 脿 des femmes entreprises ayant au moins un fondateur masculin. Certains de ces petits chiffres peuvent s'expliquer par le fait qu'il est tout simplement moins courant d'avoir un enti猫rement f茅minin 茅quipe. Cependant, m锚me en tenant compte de ce fait, il reste clair que appartenant 脿 des femmes les entreprises ont en moyenne moins acc猫s au financement que appartenant 脿 des hommes entreprises.

Heureusement, de nombreux groupes et institutions cherchent 脿 r茅soudre ce probl猫me. de front. Au cours des derni猫res ann茅es, de nombreux groupes ont lanc茅 des initiatives visant 脿 cr茅er davantage de financements pour les femmes entrepreneures au moyen de subventions et d'investissements en capital-risque. Cependant, ces fonds et ressources sont encore limit茅s, ce qui signifie que toutes les femmes entrepreneures n鈥檕nt pas acc猫s au financement dont elles ont besoin.

La peur de l'茅chec

La peur de l鈥櫭ヽhec peut 锚tre un obstacle naturel pour quiconque dans toute entreprise. Mais pour les femmes entrepreneures, cette peur peut 锚tre particuli猫rement courante. Compte tenu de tous les autres d茅fis auxquels sont confront茅es les femmes entrepreneures, il faut s鈥檃ttendre 脿 des revers. Avoir trop peur de ces revers et de ces 茅checs mineurs peut emp锚cher les entrepreneurs d鈥檃tteindre leurs objectifs ultimes.

Mais l鈥櫭ヽhec ne devrait pas 锚tre une crainte pour les femmes entrepreneures. Tout le monde fera des erreurs ou sera confront茅 脿 des situations difficiles lors du lancement d鈥檜ne entreprise. Pour r茅ussir, il est essentiel d鈥檃pprendre de ces difficult茅s. Au lieu de craindre l鈥櫭ヽhec, il faut le consid茅rer comme une opportunit茅 d鈥檃pprentissage dans la poursuite de vos objectifs.

La vie de travail 茅辩耻颈濒颈产谤别

Trouver l鈥櫭┍绯芫北艟辈�谤别 parfait entre le travail et votre temps personnel est un d茅fi pour tout le monde. Pour les femmes entrepreneures, notamment celles qui sont m猫res, il s鈥檃git d鈥檜n d茅fi majeur. 脢tre entrepreneur n茅cessite souvent un engagement de temps important, bien sup茅rieur 脿 un travail classique. G茅rer votre propre entreprise n茅cessite un soin et une attention constants. D鈥檜ne part, trouver le temps pour ces choses semble plus facile 脿 faire lorsqu鈥檕n est passionn茅 par son entreprise. Mais cela peut devenir un probl猫me si vous commencez 脿 sacrifier vos autres responsabilit茅s personnelles ou familiales pour votre entreprise.

L鈥檜n des conseils les plus fr茅quemment partag茅s par les jeunes femmes entrepreneures est de fixer des limites fermes. Ces limites doivent d茅finir clairement le temps (et l鈥櫭﹏ergie) que vous vous autoriserez 脿 consacrer 脿 votre entreprise. Cela vous permet de gagner beaucoup de temps pour vous-m锚me et pour vos responsabilit茅s familiales.

En fin de compte, 锚tre une personne plus heureuse et en meilleure sant茅 peut de toute fa莽on vous aider 脿 g茅rer votre entreprise avec plus de succ猫s. Le stress d'une vie d茅s茅quilibr茅e peut compromettre votre capacit茅 d鈥檃ttention ou la prise de d茅cision. Trouver le bon 茅辩耻颈濒颈产谤别 entre vos nombreux r么les et responsabilit茅s est le moyen le plus simple d鈥櫭﹙iter ce probl猫me.

Absence de syst猫me de soutien

Comme nous l'avons d茅j脿 茅voqu茅, les pressions sociales peuvent pousser les femmes entrepreneures dans certains contextes commerciaux. Le probl猫me est 茅troitement li茅 au fait qu鈥檌l y a g茅n茅ralement moins de femmes que d鈥檋ommes dans de nombreux milieux professionnels. Cela peut rendre plus difficile pour les femmes entrepreneurs la mise en place de syst猫mes de soutien solides.

Avoir un bon syst猫me de soutien est souvent vital pour un entrepreneur. Lorsqu鈥檕n est confront茅 脿 de nouveaux d茅fis, il est souvent utile d鈥檃voir quelqu鈥檜n vers qui se tourner pour obtenir des conseils avis茅s. D'autres fois, c'est tout simplement agr茅able d'avoir un syst猫me de soutien 茅motionnel ou quelqu'un avec qui partager votre r茅ussite. L鈥檈ntrepreneuriat peut parfois sembler solitaire pour les femmes, ce qui rend difficile l鈥櫭﹖ablissement de relations professionnelles saines.

Heureusement, il existe un nombre croissant d鈥檕rganisations qui offrent du soutien et des opportunit茅s de r茅seautage aux femmes entrepreneures. Assister 脿 des conf茅rences et 脿 des 茅v茅nements destin茅s aux femmes d鈥檃ffaires peut 锚tre une excellente occasion pour les femmes entrepreneures de b芒tir leur propre syst猫me de soutien. Sans oublier que ces 茅v茅nements peuvent 茅galement constituer d鈥櫭﹏ormes opportunit茅s d鈥檃pprentissage pour tout entrepreneur ambitieux.

Burnout

Le burn-out est une r茅alit茅 que de nombreux entrepreneurs sous-estiment lorsqu鈥檌ls lancent une entreprise. Peu importe 脿 quel point vous 锚tes passionn茅 par ce que vous faites, vous finirez par souffrir d鈥櫭﹑uisement professionnel si vous travaillez trop dur. Les femmes entrepreneures peuvent 锚tre particuli猫rement expos茅es au burn-out en raison des pressions suppl茅mentaires auxquelles elles sont confront茅es en tant que femmes d鈥檃ffaires. La combinaison d鈥檜n travail acharn茅, de pr茅jug茅s sociaux d茅favorables, du manque de soutien et de pressions personnelles peut rapidement s鈥檃dditionner.

Avoir un la sant茅 la vie de travail 茅辩耻颈濒颈产谤别 est un 茅l茅ment essentiel de la pr茅vention de l鈥櫭﹑uisement professionnel. Mais d鈥檃utres habitudes saines peuvent 茅galement jouer un r么le essentiel. Diviser vos journ茅es pour 茅viter trop de stress 脿 un moment donn茅 peut r茅duire consid茅rablement les deux assistance technique 脿 court terme et du long-term stresser. Il peut 茅galement 锚tre b茅n茅fique de pratiquer des activit茅s saines et relaxantes, comme le yoga ou l鈥檈xercice, pour aider 脿 r茅duire le stress.

La vie d鈥檜ne femme entrepreneur comporte de nombreux facteurs de stress potentiels. Pour r茅ussir, il faut souvent trouver les strat茅gies les plus efficaces pour surmonter tout ce stress.

Ressources pour les femmes entrepreneures

Aujourd鈥檋ui, les femmes d鈥檃ffaires ont acc猫s 脿 davantage de ressources sp茅cialement con莽ues pour r茅pondre 脿 leurs luttes uniques. Il existe plusieurs groupes importants qui offrent un soutien, des ressources et des subventions aux femmes entrepreneures.

Voici un bref aper莽u de quelques-unes des nombreuses ressources disponibles pour les femmes entrepreneures.

Subventions pour les femmes entrepreneures

•  鈥� Accorde des subventions de 10,000 25,000 $ chaque mois 脿 des femmes entrepreneures s茅lectionn茅es. 脌 la fin de chaque ann茅e, l'Amber Grant accorde 茅galement une subvention de XNUMX XNUMX $ 脿 l'un des b茅n茅ficiaires d'une subvention mensuelle de cette ann茅e-l脿.
•  鈥� Anciennement les 芦 Dream Big Awards 禄, les ATSB Awards sont organis茅s par la Chambre de commerce des 脡tats-Unis. Ces r茅compenses ne ciblent pas uniquement appartenant 脿 des femmes entreprises. Cependant, les femmes entrepreneures peuvent participer et courir la chance de gagner le grand prix d'une subvention de 25,000 XNUMX $.
•  鈥� Accorde des subventions de 5000 10,000 $ et XNUMX XNUMX $ aux femmes entrepreneures et propri茅taires d'entreprises noires. Les b茅n茅ficiaires de subventions re莽oivent 茅galement une formation et des conseils en mati猫re de collecte de fonds, de gestion et d'autres sujets pertinents.

Autres ressources pour les femmes entrepreneures

Support pour appartenant 脿 des femmes les entreprises ne se limitent pas au financement des femmes entrepreneures. De nombreux groupes et entrepreneurs 脿 succ猫s ont cr茅茅 des ressources pour aider les nouvelles et jeunes femmes entrepreneures 脿 relever les nombreux d茅fis auxquels elles sont confront茅es. Ceux-ci vont des 茅v茅nements de r茅seautage aux supports de formation ou d鈥檌nformation en passant par les podcasts et les livres. Il y a trop de ressources pour que les femmes entrepreneures puissent les 茅num茅rer ici. Mais voici quelques-uns des groupes et ressources qui peuvent aider les femmes entrepreneures 脿 r茅ussir.

•  鈥� Comme son nom l'indique, IFundWomen est un groupe qui fournit du financement aux femmes entrepreneures de plusieurs mani猫res. Le programme de subventions universelles du groupe donne aux membres acc猫s 脿 un large 茅ventail d'opportunit茅s de subventions. Mais IFundWomen fait plus que cela, en offrant 茅galement des opportunit茅s de coaching et de r茅seautage 脿 ses membres.
•  鈥� NAWBO est une association de femmes entrepreneures qui d茅fend et fournit des ressources aux femmes entrepreneures 脿 l'茅chelle nationale. L'organisation large la mission couvre tout, des s茅minaires et webinaires au plaidoyer social et politique.
•  鈥� Faisant partie de la Small Business Administration des 脡tats-Unis, la mission de l'OWBO est de 芦 permettre et autonomiser les femmes entrepreneures par le biais du plaidoyer, de la sensibilisation, de l'茅ducation et du soutien 禄. Les femmes entrepreneurs 脿 la recherche de tout type d鈥檕rientation peuvent se tourner vers l鈥橭WBO pour obtenir de l鈥檃ide.

De plus, il peut y avoir de nombreux 脿 base communautaire groupes pour les femmes chefs d鈥檈ntreprise. Assurez-vous de v茅rifier aupr猫s de vos chambres de commerce locales ou de rechercher dans votre r茅gion plus de ressources.

D'autres ressources que les femmes entrepreneures peuvent trouver utiles comprennent des livres et des podcasts r茅dig茅s par d'autres femmes entrepreneures. Quelques podcasts notables sur les femmes entrepreneures consistent 脿

• F锚te de travail avec Jaclyn Johnson

De plus, certains des meilleurs livres pour les femmes entrepreneures consistent 脿

• Tout est compr茅hensible par Marie Forleo
• Lean In : Les femmes, le travail et la volont茅 de diriger par Sheryl Sandberg
• Hors du placard : un livre d'affaires pour les femmes par Marnie LeFevre
• Parler de 9h 脿 5h : les femmes et les hommes au travail par Deborah Tannen

Femmes entrepreneurs c茅l猫bres

Avoir des mod猫les auxquels aspirer peut aider chacun 脿 rester sur la bonne voie lorsqu鈥檌l poursuit ses objectifs. Heureusement, le monde moderne regorge de nombreux exemples remarquables de femmes entrepreneures c茅l猫bres et prosp猫res. Voici quelques exemples de femmes d鈥檃ffaires qui r茅ussissent et de citations de femmes entrepreneures sur leurs difficult茅s et leurs r茅ussites.

Oprah Winfrey

est l鈥檜n des entrepreneurs les plus prosp猫res du monde du divertissement et des m茅dias. Et en tant que femme entrepreneur noire, son succ猫s est une source d鈥檌nspiration pour beaucoup. Aujourd'hui, elle est un nom bien connu, ayant pass茅 plus de trois d茅cennies en tant qu'ic么ne de la radiodiffusion. Oprah a ensuite cr茅茅 son propre empire m茅diatique et dispose d茅sormais d'une valeur nette de plus de 2 milliards de dollars.

Le grand secret dans la vie, c鈥檈st qu鈥檌l n鈥檡 a pas de grand secret. Quel que soit votre objectif, vous pouvez y parvenir si vous 锚tes pr锚t 脿 travailler.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

蹿辞苍诲茅 Le Huffington Post en 2005 avant de le vendre 脿 AOL en 2011 pour 315 millions de dollars. Au cours des ann茅es qui ont suivi, Huffington a 茅crit de nombreux livres et lanc茅 Thrive Global, une 脿 base scientifique sant茅 et 产颈别苍-锚迟谤别 entreprise. Elle a 茅t茅 largement reconnue par de nombreuses publications, notamment Heure magazine et Forbes, comme l'une des femmes et entrepreneures les plus influentes au monde.

L'intr茅pidit茅 n'est pas l'absence de peur. C'est la ma卯trise de la peur. Il s'agit de se relever une fois de plus que de tomber.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

est le COO de Meta Platforms, Inc. (Facebook). Elle est 茅galement l'auteur du livre Lean et a 蹿辞苍诲茅 LeanIn.org, une organisation 脿 but non lucratif d茅di茅e au soutien des femmes entrepreneures du monde entier. En plus d'锚tre cadre dans l'une des plus grandes entreprises au monde, Sandberg milite en faveur de l'autonomisation des femmes et des femmes dans les affaires.

Plus les femmes s鈥檈ntraident, plus nous nous aidons nous-m锚mes. Agir comme une coalition produit r茅ellement des r茅sultats.Sheryl Sandberg

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