Mais pour beaucoup de femmes, diriger une petite entreprise est tr¨¨s gratifiant, et il y a des avantages uniques. Par exemple, dans le cadre des r¨¦parations ¨¤ femmes entrepreneurs, le gouvernement f¨¦d¨¦ral des ?tats-Unis a institu¨¦ un offrir plus d¡¯opportunit¨¦s ¨¤ ces femmes chefs d¡¯entreprise et encourager leur croissance.
Surmonter les d¨¦fis en tant que femme entrepreneur
M¨ºme si les femmes sont de plus en plus pr¨¦sentes dans le monde des affaires, la fa?on dont notre soci¨¦t¨¦ per?oit les femmes peut cr¨¦er des d¨¦fis pour ces propri¨¦taires d'entreprise. Voici quelques-uns des probl¨¨mes auxquels presque toutes les femmes propri¨¦taires d¡¯entreprise sont confront¨¦es et comment vous pouvez les surmonter.
L'¨¦quilibre travail-vie
M¨ºme si les femmes repr¨¦sentent 47 % de la population active, elles sont toujours cens¨¦es diriger seules leur foyer. UN ont constat¨¦ que la plupart des femmes de carri¨¨re sont toujours responsables de la lessive, du m¨¦nage, de la garde des enfants, des courses et d'autres t?ches et courses m¨¦nag¨¨res.
Au milieu de ces exigences, les femmes qui fixent leurs propres horaires sont souvent exploit¨¦es par leur famille et leurs amis parce qu¡¯elles ont un ? horaire flexible ?. Vous devez fixer des limites claires d¨¨s le d¨¦but pour ¨¦viter les frustrations et les d¨¦lais manqu¨¦s plus tard.
Le sexisme
Il convient de mentionner ¨¤ nouveau que la discrimination fond¨¦e sur le sexe reste un probl¨¨me majeur dans le monde des affaires d'aujourd'hui. de toutes les petites entreprises et, ¨¤ ce titre, les femmes ont souvent du mal ¨¤ ¨¦tablir des r¨¦seaux avec d'autres propri¨¦taires d'entreprise. Les femmes travaillant dans des secteurs ¨¤ pr¨¦dominance masculine se heurtent ¨¤ encore plus de probl¨¨mes et sont rarement prises au s¨¦rieux.
R¨¦pondre au manque de confiance
Une des raisons pour lesquelles il n'y en a pas plus
Si vous vous interrogez sur votre capacit¨¦ ¨¤ g¨¦rer une petite entreprise prosp¨¨re, asseyez-vous et r¨¦fl¨¦chissez ¨¤ toutes vos comp¨¦tences, talents, aptitudes, certifications et exp¨¦riences qui s'appliquent ¨¤ votre nouvelle entreprise. Lorsque vous pouvez voir vos qualifications noir sur blanc, cela vous donne plus de confiance pour l¡¯avenir.
Avantages d'¨ºtre un WOSB
Les avantages d'¨ºtre un
Vue d'ensemble offre de nombreuses ressources pour
Programme de contrats f¨¦d¨¦raux WOSB
Vue d'ensemble
Pour atteindre cet objectif, le gouvernement f¨¦d¨¦ral d¨¦signe certains contrats comme
Qualifications pour les programmes de contrats f¨¦d¨¦raux WOSB et EDWOSB
Pour pouvoir pr¨¦tendre ¨¤ ces contrats f¨¦d¨¦raux, votre entreprise doit ¨ºtre ¨¤ au moins 51%
Vue d'ensemble offre ¨¦galement des opportunit¨¦s suppl¨¦mentaires aux personnes ¨¦conomiquement d¨¦favoris¨¦es
Accords de coentreprise
Une coentreprise est un partenariat entre deux ou plusieurs entit¨¦s dans lesquelles elles travaillent ensemble pour un objectif commun, en l'occurrence l'obtention d'un contrat f¨¦d¨¦ral. Chaque entreprise a des talents et des domaines de sp¨¦cialit¨¦ ¨¤ apporter, ce qui augmente les chances de remporter le contrat.
Les petites entreprises postulent souvent ¨¤ des contrats gouvernementaux dans le cadre d'un accord de coentreprise, car elles ont des sp¨¦cialit¨¦s plus limit¨¦es et peuvent ne pas ¨ºtre en mesure de g¨¦rer elles-m¨ºmes le projet. Mais il existe certaines r¨¨gles quant ¨¤ savoir si votre coentreprise peut ou non postuler aux contrats f¨¦d¨¦raux WOSB.
- Les deux entit¨¦s doivent ¨ºtre consid¨¦r¨¦es comme une petite entreprise selon les limites sectorielles fix¨¦es par la SBA.
- A
appartenant ¨¤ des femmes l'entreprise doit g¨¦rer l'entreprise, y compris les op¨¦rations quotidiennes - A
appartenant ¨¤ une femme les entreprises doivent assumer la responsabilit¨¦ ultime de l¡¯ex¨¦cution du contrat f¨¦d¨¦ral - Lorsque la coentreprise cr¨¦e une entit¨¦ distincte, celle-ci doit ¨ºtre d'au moins 51 %
appartenant ¨¤ des femmes
Il existe de nombreuses autres exigences pour les coentreprises en mati¨¨re de contrats f¨¦d¨¦raux. Vous pouvez en savoir plus sur les crit¨¨res de coentreprise sur .
Appartenant ¨¤ des femmes Certification des petites entreprises
Avant de pouvoir b¨¦n¨¦ficier des avantages d'¨ºtre un
Il existe deux types de certification, WOSB et EDWOSB.
Vue d'ensemble
Les crit¨¨res de certification WOSB comprennent :
- R¨¦pondre aux normes de taille et de revenus de l'entreprise, d¨¦termin¨¦es par le secteur ¨¤ la SBA
- ?tre au moins 51%
appartenant ¨¤ des femmes, et les femmes doivent ¨ºtre responsables des d¨¦cisions majeures etjour apr¨¨s jour fonctionnement sans maintenance - Le poste le plus ¨¦lev¨¦ de l'entreprise doit ¨ºtre occup¨¦ par une femme travaillant
¨¤ plein temps heures.
Certain
Il existe diff¨¦rentes mani¨¨res d'obtenir une certification. Tu peux
Bien qu'il n'y ait aucune exigence en mati¨¨re de dur¨¦e d'activit¨¦ pour les contrats f¨¦d¨¦raux avec les petites entreprises, vous aurez plus de chances de remporter des projets si vous avez un
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