51视频

U 51视频u E-commerce Show, vjerujemo u u膷enje od najboljih. Zato smo pozvali serijskog poduzetnika Kevina Urrutiju da s na拧im slu拧ateljima podijeli svoje najbolje savjete o e-trgovini.

Kevin zna o 膷emu govori 鈥� on je svoje uzgojio od $ 0 - 3 milijuna dolara u samo 18 mjeseci! On je tako膽er a  osniva膷 i radio je s klijentima prikazanim na Shark Tank. Pojavio se u Forbesu i Adweeku te je odr啪ao glavne prezentacije na vi拧e doga膽aja digitalnog marketinga u New Yorku.

U na拧em podcastu Kevin otkriva tajne jednog od najva啪nijih dijelova online prodaje: izgradnje i upravljanja timom na daljinu. On dijeli svoje savjete o zapo拧ljavanju i obuci vlastitog tima, kao io organiziranju tijeka rada na daljinu od temelja.

Zaintrigirani? 沤elite vi拧e od Kevina? Tako膽er mo啪ete provjeriti njegov .

Glavne zna膷ajke:

• 鈥淩azvijanje tima i izgradnja tima vjerojatno je jedna od najva啪nijih stvari koje mo啪ete u膷initi za slobodu, kao iu 膷isto vrijeme. Ne morate razmi拧ljati o svom poslu 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, ali to vam tako膽er daje mogu膰nost da razvijate svoje poslovanje i razmi拧ljate o tome kako ga razvijate.鈥�
• 鈥淚z onoga 拧to sam prije vidio, na膷in razmi拧ljanja koji netko vjerojatno ima je 'Ako nekoga zaposlim, ne膰e raditi tako dobar posao kao ja. Tako da ih ne mogu zaposliti jer sam najbolji u ovom poslu ili ulozi.' Mislim da mnogi ljudi upadaju u zamku 'Ja sam najbolji i nitko drugi to ne mo啪e.' Ka啪em ljudima: ako mo啪ete unajmiti nekoga da obavi posao 90 posto tako dobro kao 拧to ste vi radili, onda o tome u biti razmi拧ljate kao o hej, ubrzavate 90 posto svog vremena da sada radite 拧to god 啪elite. Ali u isto vrijeme, osoba koju ste zaposlili niste vi. Stoga ih morate trenirati jer ako rade lo拧e, to nije njihova krivnja. Ti si kriv.鈥�
• 鈥淢orate imati izvrstan proces zapo拧ljavanja. Recimo da 啪elite zaposliti nekoga s Filipina. Radim provjeru brzine interneta. Idem se uvjeriti da internet radi. Radim pismeni test. Bilo kakva pogre拧na gramatika, pogre拧an tekst 鈥� znam da ne膰e dobro pisati, pa neka ni ne gubim vrijeme. Sve ove male stvari koje mo啪ete u膷initi da vam stvarno pomognu u filtriranju kandidata.鈥�