Ha tov¨¢bbi k¨¦zre van sz¨¹ks¨¦ge az online ¨¢ruh¨¢z n?vekv? ig¨¦nyeinek kezel¨¦s¨¦re, akkor tudja, hogy j¨® ¨²ton halad. ?dv minden ¨¹zlettulajdonosnak, aki az alapokt¨®l ¨¦p¨ªti fel web¨¢ruh¨¢z¨¢t!
Minden v¨¢llalkoz¨¢s egyedi, m¨¦gis minden alkalmazottnak k?z?s az ig¨¦nye. Legyen sz¨® ¨¹zletvezet?r?l, tervez?r?l, fejleszt?r?l vagy
De nem akarja mindenkinek ¨¢tadni az ¨¹zlet¨¦hez val¨® teljes hozz¨¢f¨¦r¨¦st, mivel ez neh¨¦zkess¨¦ v¨¢lhat
Olvasson tov¨¢bb, hogy megtudja, hogyan lehet hat¨¦konyan bevonni a szem¨¦lyzetet vagy b¨¢rmely k¨¹ls? v¨¢llalkoz¨®t, mik?zben korl¨¢tozza az ¨¹zlet ¨¦rz¨¦keny inform¨¢ci¨®ihoz val¨® hozz¨¢f¨¦r¨¦st.
A szem¨¦lyzeti enged¨¦lyek kezel¨¦s¨¦nek fontoss¨¢ga
Az USA-ban vannak , de csak 16%-uknak van legfeljebb 19 alkalmazottja. ?gy nem meglep?, hogy amikor egy c¨¦gtulajdonos munk¨¢ba ¨¢ll, nem a szem¨¦lyzeti enged¨¦lyek az els?dleges szempont. Azonban val¨®sz¨ªn?leg nem a legjobb ?tlet az online ¨¢ruh¨¢zhoz val¨® teljes hozz¨¢f¨¦r¨¦s megad¨¢sa.
Az Egyes¨¹lt ?llamokban a kisv¨¢llalkoz¨¢sok mind?ssze 16%-a rendelkezik
Egy online ¨¢ruh¨¢z tulajdonosa sz¨¢m¨¢ra az ¨²j alkalmazottak bevon¨¢s¨¢nak egyik legfontosabb r¨¦sze az egy¨¦ni bolti hozz¨¢f¨¦r¨¦s kezel¨¦se. P¨¦ld¨¢ul, ha felvesz egy marketingasszisztenst ¨¦s egy k?nyvel?t, ¨¦rdemes nekik k¨¹l?nb?z? enged¨¦lyeket adni az online ¨¢ruh¨¢zhoz.
Az egyedi alkalmazotti hozz¨¢f¨¦r¨¦si szintek t?bb okb¨®l is elengedhetetlenek:
- µþ¾±³ú³Ù´Ç²Ô²õ¨¢²µ: Gondoskodjon arr¨®l, hogy csak az arra jogosult alkalmazottak f¨¦rhessenek hozz¨¢ az ¨¦rz¨¦keny inform¨¢ci¨®khoz ¨¦s a kritikus funkci¨®khoz, cs?kkentve ezzel a jogosulatlan tev¨¦kenys¨¦gek lehet?s¨¦g¨¦t.
- ±á²¹³Ù¨¦°ì´Ç²Ô²â²õ¨¢²µ: Egyszer?s¨ªtse a munkafolyamatokat ¨¦s cs?kkentse az adminisztr¨¢ci¨®s munk¨¢t az¨¢ltal, hogy a csoporttagoknak szerepk?r¨¹k alapj¨¢n meghat¨¢rozott enged¨¦lyeket ad. Minden alkalmazott szigor¨²an a kijel?lt feladataira ?sszpontos¨ªthat an¨¦lk¨¹l, hogy t¨²lterheln¨¦ ?ket a sz¨¹ks¨¦gtelen inform¨¢ci¨®k vagy funkci¨®k.
- ³Õ±ð³ú¨¦°ù±ô¨¦²õ: Fenntartja az ir¨¢ny¨ªt¨¢st online ¨¢ruh¨¢za felett. Megfelel? enged¨¦lyeket rendelhet hozz¨¢, ¨¦s korl¨¢tozhatja a hozz¨¢f¨¦r¨¦st bizonyos szakaszokhoz, ¨ªgy biztos¨ªtva, hogy az alkalmazottak csak a feladataik ell¨¢t¨¢s¨¢hoz ¨¦s a munk¨¢jukban val¨® kiv¨¢l¨®s¨¢ghoz sz¨¹ks¨¦ges eszk?z?kkel rendelkezzenek.
- Felel?ss¨¦gre vonhat¨®s¨¢g: Jobb elsz¨¢moltathat¨®s¨¢g a szervezeten bel¨¹l. A tev¨¦kenys¨¦gek nyomon k?vet¨¦se ¨¦s a hozz¨¢f¨¦r¨¦s korl¨¢toz¨¢sa megk?nny¨ªti a felel?s f¨¦l azonos¨ªt¨¢s¨¢t, ha b¨¢rmilyen probl¨¦ma mer¨¹l fel.
- Rugalmas: A feladatok ¨¦s felel?ss¨¦gek hat¨¦konyabb deleg¨¢l¨¢sa. Az alkalmazottak meghat¨¢rozott jogosults¨¢gokkal rendelhet?k szerepk?r?kh?z, lehet?v¨¦ t¨¦ve sz¨¢mukra, hogy hat¨¦konyan v¨¦gezz¨¦k feladataikat an¨¦lk¨¹l, hogy att¨®l kellene tartaniuk, hogy v¨¦letlen¨¹l m¨®dos¨ªtj¨¢k vagy t?r?lhetik a kulcsfontoss¨¢g¨² adatokat.
Szem¨¦lyzeti fi¨®kok kezel¨¦se az online ¨¢ruh¨¢zban
Amikor e-kereskedelmi platformot v¨¢laszt ¨¹zlete sz¨¢m¨¢ra, l¨¦tfontoss¨¢g¨² annak biztos¨ªt¨¢sa, hogy lehet?v¨¦ tegye k¨¹l?nb?z? jogosults¨¢gokkal rendelkez? szem¨¦lyzet hozz¨¢ad¨¢s¨¢t ¨¦s kezel¨¦s¨¦t.
Nem sz¨¢m¨ªt, hogy nagy csapatod van, akinek sz¨¹ks¨¦ge van egy web¨¢ruh¨¢zhoz, vagy csak
Ha az 51ÊÓƵ szolg¨¢ltat¨¢st haszn¨¢lja, k?nnyed¨¦n hozz¨¢rendelhet ¨¦s kezelhet szem¨¦lyzeti fi¨®kokat az online ¨¢ruh¨¢zban, hogy csapata tagjai k¨¹l?nb?z? t¨ªpus¨² hozz¨¢f¨¦r¨¦st biztos¨ªthassanak az ¨¹zlet¨¦hez.
Regisztr¨¢ljon az 51ÊÓƵ-re ¨²j ¨¹zlet kialak¨ªt¨¢s¨¢hoz ill ±¹¨¢²Ô»å´Ç°ù´Ç±ô a megl¨¦v?. A kiv¨¢l¨® online ¨¢ruh¨¢z ¨¦s az intelligens szem¨¦lyzeti fi¨®kok mellett tov¨¢bbi el?ny?kben is r¨¦szes¨¹lhet, mint p¨¦ld¨¢ul a k?z?ss¨¦gi m¨¦di¨¢ban ¨¦s a piactereken t?rt¨¦n? ¨¦rt¨¦kes¨ªt¨¦s.
P¨¦lda egy online ¨¢ruh¨¢zra, amelyet az 51ÊÓƵ seg¨ªts¨¦g¨¦vel hozott l¨¦tre a Lightspeed
Ha munkat¨¢rsakat szeretne hozz¨¢adni 51ÊÓƵ ¨¹zlet¨¦hez, l¨¦pjen az 51ÊÓƵ adminisztr¨¢tor oldal¨¢ra, . Ne felejtse el bejel?lni azokat az enged¨¦lyeket, amelyeket ennek a munkat¨¢rsnak k¨ªv¨¢n adni!
Itt minden el¨¦rhet? szem¨¦lyzeti enged¨¦lyek 51ÊÓƵ ¨¹zlet¨¦ben megadhatja:
- ?°ù³Ù¨¦°ì±ð²õ¨ª³Ù¨¦²õ: Hagyja, hogy munkat¨¢rsai kezelj¨¦k a rendel¨¦seket, az elhagyott kosarakat ¨¦s az ¨¹gyf¨¦llist¨¢kat.
- °²¹³Ù²¹±ô¨®²µ³Ü²õ: Hagyja, hogy munkat¨¢rsai kezelj¨¦k a term¨¦keket ¨¦s az ¨¢rakat, nyomon k?vess¨¦k a k¨¦szletet, friss¨ªts¨¦k a k¨¦szletszinteket, valamint kezelj¨¦k a term¨¦kkateg¨®ri¨¢kat ¨¦s az aj¨¢nd¨¦kutalv¨¢nyokat.
- Marketing: Lehet?v¨¦ teszi a munkat¨¢rsak sz¨¢m¨¢ra a hirdet¨¦si kamp¨¢nyok, kedvezm¨¦nyek, h¨ªrlevelek ¨¦s automatikus e-mailek kezel¨¦s¨¦t.
- Jelent¨¦sek ¨¦s elemz¨¦sek: Lehet?v¨¦ teszi a szem¨¦lyzet sz¨¢m¨¢ra az ¨¹zletelemz? eszk?z?k kezel¨¦s¨¦t, valamint a jelent¨¦sek ¨¦s ¨¦rt¨¦kes¨ªt¨¦si statisztik¨¢k megtekint¨¦s¨¦t.
- weboldal: Enged¨¦lyezze a szem¨¦lyzetnek, hogy kezelje az ?n e-kereskedelmi webhely¨¦t (m¨¢s n¨¦ven azonnali webhely), ¨¦s m¨®dos¨ªtsa a webhely c¨ªm¨¦t. Ezenk¨ªv¨¹l adja hozz¨¢ online ¨¢ruh¨¢z¨¢t m¨¢s webhelyekhez.
- ?°ù³Ù¨¦°ì±ð²õ¨ª³Ù¨¦²õi csatorn¨¢k: A szem¨¦lyzet tagjai kezelhetik az ¨¦rt¨¦kes¨ªt¨¦st a k?z?ss¨¦gi m¨¦di¨¢ban ¨¦s a piactereken.
- Az ¨¹zlet be¨¢ll¨ªt¨¢sai, sz¨¢ll¨ªt¨¢si ¨¦s fizet¨¦si m¨®dok: Lehet?v¨¦ teszi a szem¨¦lyzetnek, hogy m¨®dos¨ªtsa az ¨¹zlet jogi, ad¨®z¨¢si ¨¦s egy¨¦b be¨¢ll¨ªt¨¢sait. Azt is enged¨¦lyezheti sz¨¢mukra, hogy kezelj¨¦k az adminisztr¨¢tori ¨¦s v¨¢s¨¢rl¨®i ¨¦rtes¨ªt¨¦seket, a fizet¨¦st, a sz¨¢ll¨ªt¨¢st ¨¦s az ¨¹zletbe¨¢ll¨ªt¨¢sokkal kapcsolatos tov¨¢bbi r¨¦szleteket.
Ami nagyszer? az 51ÊÓƵ ¨¹zletben a szem¨¦lyzeti enged¨¦lyek kezel¨¦s¨¦ben, az az tetsz¨¦s szerint kombin¨¢lhatja az enged¨¦lyeket. P¨¦ld¨¢ul hozz¨¢f¨¦r¨¦st biztos¨ªthat marketingszak¨¦rt?j¨¦nek a marketinghez ¨¦s a jelent¨¦sekhez. Vagy hagyja, hogy az ¨¹zletvezet? kezelje az ¨¦rt¨¦kes¨ªt¨¦si, katal¨®gus- ¨¦s ¨¦rt¨¦kes¨ªt¨¦si csatorn¨¢kat. Ugyanakkor korl¨¢tozhatja azokhoz az eszk?z?kh?z val¨® hozz¨¢f¨¦r¨¦st, amelyekre nincs sz¨¹ks¨¦g¨¹k.
V¨¢lassza ki, milyen enged¨¦lyeket szeretne adni a csapat tagjainak
Vegye figyelembe, hogy az ¨¹zlet tulajdonosak¨¦nt csak ?n tekintheti meg, adhatja hozz¨¢ ¨¦s t¨¢vol¨ªthatja el a szem¨¦lyzet tagjait, adhat enged¨¦lyeket, tekintheti meg a sz¨¢ml¨¢z¨¢si inform¨¢ci¨®kat, ¨¦s m¨®dos¨ªthatja az ¨¢ruh¨¢z el?fizet¨¦s¨¦t.
Tudjon meg t?bbet a szem¨¦lyzeti enged¨¦lyekr?l, valamint az 51ÊÓƵ ¨¹zlet¨¦ben l¨¦v? szem¨¦lyzeti fi¨®kok hozz¨¢ad¨¢s¨¢r¨®l, kezel¨¦s¨¦r?l ¨¦s elt¨¢vol¨ªt¨¢s¨¢r¨®l itt. .
Milyen ¨¹zleti feladatokat deleg¨¢lhat
V¨¢llalkoz¨¢s fejleszt¨¦se lehetetlen an¨¦lk¨¹l, hogy feladatokat deleg¨¢lna a csapat¨¢ra. Egy ¨¹zlettulajdonos¨¦
Az alkalmazottak a term¨¦kbevezet¨¦sek, a marketingkamp¨¢nyok ¨¦s a hajt¨®er?v¨¦ v¨¢lhatnak ¨¹gyf¨¦lszolg¨¢lati kezdem¨¦nyez¨¦sek. K¨¹l?n?sen a legforr¨®bb ¨¦vszakban, aki ¨¢rul
V¨¢llalkoz¨¢s tulajdonosak¨¦nt ?n felel?s az¨¦rt, hogy minden alkalmazott rendelkezzen a munk¨¢ja hat¨¦kony elv¨¦gz¨¦s¨¦hez sz¨¹ks¨¦ges eszk?z?kkel ¨¦s er?forr¨¢sokkal. Ha hozz¨¢f¨¦r¨¦st biztos¨ªt az ¨¹zlete h¨¢tt¨¦rrendszer¨¦hez, biztos¨ªthatja, hogy minden alkalmazott tudja, mi¨¦rt felel?s, ¨¦s gyorsan elv¨¦gezheti a sz¨¹ks¨¦ges friss¨ªt¨¦seket vagy v¨¢ltoztat¨¢sokat.
P¨¦ld¨¢ul ¨¢truh¨¢zhat n¨¦h¨¢ny feladatot a k?vetkez?kre:
- ?zletvezet?k az ¨¦rt¨¦kes¨ªt¨¦s kezel¨¦s¨¦hez, a term¨¦k r¨¦szleteinek friss¨ªt¨¦s¨¦hez ¨¦s a k¨¦szlet ellen?rz¨¦s¨¦hez
- Teljes¨ªt¨¦si oper¨¢torok megrendel¨¦sek elk¨¦sz¨ªt¨¦s¨¦re kisz¨¢ll¨ªt¨¢sra, kisz¨¢ll¨ªt¨¢sra, ill
°ù²¹°ì³Ù¨¢°ù´Ç²Ô hangszed? - Marketing menedzserek felugr¨® ablakok ¨¦s bannerek be¨¢ll¨ªt¨¢s¨¢hoz, prom¨®ci¨®k futtat¨¢s¨¢hoz ¨¦s Facebook Pixel vagy hozz¨¢ad¨¢s¨¢hoz Google Analytics. a hirdet¨¦s teljes¨ªtm¨¦ny¨¦nek m¨¦r¨¦s¨¦re
- Fejleszt?k az e-kereskedelmi webhely testreszab¨¢s¨¢hoz
- Tervez?k az online ¨¢ruh¨¢z tervez¨¦s¨¦nek kezel¨¦s¨¦hez ¨¦s f¨¦nyk¨¦pek vagy vide¨®k felt?lt¨¦s¨¦hez.
Online ¨¢ruh¨¢zi feladatok deleg¨¢l¨¢s¨¢nak bev¨¢lt gyakorlatai
Ez¨¦rt ¨²gy d?nt?tt, hogy n¨¦h¨¢ny online ¨¢ruh¨¢z-kezel¨¦si feladatot ¨¢truh¨¢z alkalmazottaira. Gratul¨¢lunk! De hajland¨® megosztani bejelentkez¨¦si nev¨¦t ¨¦s jelszav¨¢t ezzel a szem¨¦llyel? ?s hozz¨¢f¨¦r¨¦st ad nekik mindenhez az online ¨¢ruh¨¢z¨¢ban? ?gy t?nik, ez nem a legjobb ?tlet, mivel neh¨¦z lehet kezelni.
?me n¨¦h¨¢ny m¨®dszer, amellyel biztos¨ªthatja online ¨¢ruh¨¢z¨¢nak z?kken?mentes m?k?d¨¦s¨¦t, mik?zben ¨¹zleti feladatokat deleg¨¢l:
Csak azoknak biztos¨ªtson hozz¨¢f¨¦r¨¦st, akiknek sz¨¹ks¨¦g¨¹k van r¨¢
?vatosan korl¨¢tozza az ¨¦rz¨¦keny szoftverekhez, p¨¦ld¨¢ul az e-kereskedelmi vagy k?nyvel¨¦si platformokhoz val¨® hozz¨¢f¨¦r¨¦st. Ugyanez vonatkozik a m¨¢rk¨¢ja k?z?ss¨¦gi m¨¦di¨¢j¨¢hoz val¨® hozz¨¢f¨¦r¨¦sre is
µþ¾±³ú³Ù´Ç²Ô²õ¨¢²µi elj¨¢r¨¢sokat kell bevezetni
Annak ¨¦rdek¨¦ben, hogy az online ¨¢ruh¨¢z adatai biztons¨¢gban legyenek az illet¨¦ktelen hozz¨¢f¨¦r¨¦st?l, egy sor biztons¨¢gi elj¨¢r¨¢s sz¨¹ks¨¦ges. Ez a k?vetkez?ket foglalhatja mag¨¢ban:
- Megk?veteli a csapattagokt¨®l er?s jelszavak haszn¨¢lat¨¢t ¨¦s
°ì¨¦³Ù´Ú²¹°ì³Ù´Ç°ù´Ç²õ hiteles¨ªt¨¦s bejelentkez¨¦skor - µþ¾±³ú³Ù´Ç²Ô²õ¨¢²µos fizet¨¦si ¨¢tj¨¢r¨®k, p¨¦ld¨¢ul Lightspeed Payments, Stripe vagy PayPal haszn¨¢lata
- A szoftverek rendszeres friss¨ªt¨¦se ¨¦s az adatok biztons¨¢gi ment¨¦se
- Biztos¨ªtani kell, hogy minden alkalmazott elv¨¦gezze az e-kereskedelmi biztons¨¢gi k¨¦pz¨¦st.
Az online ¨¢ruh¨¢z v¨¦delm¨¦vel kapcsolatos tov¨¢bbi inform¨¢ci¨®k¨¦rt olvassa el az al¨¢bbi cikket.
Fed¨¦lzeten a hozz¨¢f¨¦r¨¦s megad¨¢sa el?tt
Gy?z?dj?n meg arr¨®l, hogy ¨²j alkalmazottai ¨¦s v¨¢llalkoz¨®i ¨¢testek a betan¨ªt¨¢si ¨¦s k¨¦pz¨¦si folyamaton, miel?tt hozz¨¢f¨¦r¨¦st adn¨¢nak nekik, mert ez seg¨ªt nekik hat¨¦konyan navig¨¢lni az ¨¹zletben ¨¦s az eszk?z?kben.
Ha p¨¦ld¨¢ul az 51ÊÓƵ szolg¨¢ltat¨¢st haszn¨¢lja e-kereskedelmi platformk¨¦nt, akkor a csapat tagjainak bemutat¨®t tarthat az 51ÊÓƵ adminisztr¨¢tor navig¨¢ci¨®j¨¢r¨®l. Ezenk¨ªv¨¹l megoszthat linkeket a mi oldalunkra or .
Enged¨¦lyek hozz¨¢rendel¨¦se a szerept?l f¨¹gg?en
Hozzon l¨¦tre egy¨¦ni felhaszn¨¢l¨®i fi¨®kokat mindegyikhez
Id?ben vonja vissza a kor¨¢bbi alkalmazottak enged¨¦lyeit
Az ¨¹zlete hat¨¦konys¨¢g¨¢nak biztos¨ªt¨¢sa ¨¦rdek¨¦ben er?sen aj¨¢nlott rendszeresen fel¨¹lvizsg¨¢lni ¨¦s friss¨ªteni a szem¨¦lyzeti fi¨®kok list¨¢j¨¢t. Ha elt¨¢vol¨ªt minden inakt¨ªv vagy kor¨¢bbi alkalmazottat a fi¨®kj¨¢b¨®l, meg¨®vhatja a bizalmas inform¨¢ci¨®kat, ¨¦s egyszer?s¨ªtheti ¨¹zlete m?k?d¨¦s¨¦nek kezel¨¦s¨¦t.
Ha az 51ÊÓƵot haszn¨¢lja az online ¨¦rt¨¦kes¨ªt¨¦shez, akkor a webhelyen l¨¢thatja az ?sszes alkalmazottat, aki hozz¨¢f¨¦r az ¨¹zlet¨¦hez az 51ÊÓƵ-adminisztr¨¢tor oldala. Itt szerkesztheti az enged¨¦lyeket, vagy teljesen visszavonhatja a hozz¨¢f¨¦r¨¦st.
Az alkalmazottak hozz¨¢f¨¦r¨¦s¨¦nek elt¨¢vol¨ªt¨¢sa az 51ÊÓƵ ¨¢ruh¨¢zb¨®l
Kezelje szem¨¦lyzeti fi¨®kjait egyszer?en az 51ÊÓƵ seg¨ªts¨¦g¨¦vel
Most, hogy tiszt¨¢ban van a szem¨¦lyzeti enged¨¦lyekkel, ¨¦s azzal, hogy mik¨¦nt seg¨ªthetik az e-kereskedelmi ¨¹zletek kezel¨¦s¨¦nek szintj¨¦t, itt az ideje, hogy ¨¢tvegye az ir¨¢ny¨ªt¨¢st.
A Lightspeed 51ÊÓƵ seg¨ªts¨¦g¨¦vel k?nnyed¨¦n kezelheti egy helyen, hogy ki f¨¦rhessen hozz¨¢ ¨¹zlet¨¦nek mely r¨¦sz¨¦hez. Minden felhaszn¨¢l¨®hoz k¨¹l?nb?z? jogosults¨¢gi szinteket rendelhet, ¨ªgy csak az arra jogosult szem¨¦lyzet tagjai f¨¦rhetnek hozz¨¢ a bizalmas inform¨¢ci¨®khoz vagy az ¨¹gyf¨¦ladatokhoz. ?gy biztos lehet benne, hogy online v¨¢llalkoz¨¢sa z?kken?mentesen m?k?dik, ¨¦s munkat¨¢rsai k¨¦szen ¨¢llnak a cs¨²csra!
Ha t?bbet szeretne megtudni csapata v¨¢llalkoz¨¢stulajdonosk¨¦nt val¨® kezel¨¦s¨¦r?l, tekintse meg a k?vetkez? forr¨¢sokat blogunkb¨®l ¨¦s podcastunkb¨®l:
- Hogyan b¨¦reljen ¨¦s ir¨¢ny¨ªtson alkalmazottakat n?vekv? online ¨¢ruh¨¢z¨¢hoz
- Podcast: Hogyan ¨¦p¨ªts¨¹nk fel ¨¦s b?v¨ªts¨¹nk t¨¢voli csapatot
- Hogyan nyaraljon v¨¢llalkoz¨¢sa k?zben
- 8 k¨¦rd¨¦s, amelyet minden szabad¨²sz¨®nak fel kell tennie, miel?tt felveszi ?ket
Boldog elad¨¢st!
