Sokakat leny?g?z a nonprofit szervezetek ?tlete. Leggyakrabban az a c¨¦l, hogy pozit¨ªv v¨¢ltoz¨¢st hozzanak l¨¦tre a vil¨¢gban, vagy pozit¨ªv hat¨¢st fejtsenek ki. Azonban sok nonprofit szervezet szereti ezt egyszer?v¨¦ tenni. De a helyzet az j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet ind¨ªt¨¢sa nem k?nny? feladat, k¨¹l?n?sen, ha a
Egy j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet elind¨ªt¨¢sa id?t ¨¦s er?fesz¨ªt¨¦st ig¨¦nyel
Olvasson tov¨¢bb, hogy t?bbet megtudjon!
Mi¨¦rt ¨¦rdemes j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetet alap¨ªtani?
?ltal¨¢ban azok az emberek, akik j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet alap¨ªt¨¢s¨¢t tervezik, egy adott ¨¹gyre v¨¢gynak. Pozit¨ªv v¨¢ltoz¨¢st szeretn¨¦nek el¨¦rni k?z?ss¨¦g¨¹k?n bel¨¹l. Egy nonprofit szervezet t?k¨¦letes eszk?z lehet egyesek megszervez¨¦s¨¦re ¨¦s teljes¨ªt¨¦s¨¦re
Hogyan ind¨ªtsunk j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetet
Hat¨¢rozza meg a ?mi¨¦rt¡±-et
Ez nem utal n¨¦h¨¢ny hihetetlen¨¹l
Ha a ?mi¨¦rt¡±-nek nincs szimbiotikus kapcsolata egy legitim t¨¢rsadalmi okkal vagy a t¨¢rsadalmon bel¨¹li v¨¢ltoz¨¢shoz f?z?d? ¨¦rdekkel, akkor lehet, hogy rossz okokb¨®l indul ki. Az emberek a j¨®t¨¦konys¨¢gi c¨¦lokat ?k?nny?¡± v¨¢llalkoz¨¢soknak tekintik, ¨¦s ez egyszer?en nem az igazs¨¢g! Rem¨¦lj¨¹k, hogy ezt el?bb-ut¨®bb meg¨¦rti, mert egy olyan nonprofit szervezet, amelynek sz¨ªv¨¦ben hom¨¢lyos ¨¹zenet van, szinte mindig kudarcra van ¨ªt¨¦lve. Ez¨¦rt egy sikeres j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet elind¨ªt¨¢s¨¢t a ?mi¨¦rt¡±-el kell kezdeni. Amikor neh¨¦z lesz a helyzet, a neh¨¦z is megy. A nonprofit szervezet fel¨¦p¨ªt¨¦s¨¦nek ez az alapvet? oka az a motiv¨¢ci¨®, amelyre a bajok idej¨¦n sz¨¹ks¨¦ge van. Seg¨ªt abban, hogy k?zben a seg¨ªts¨¦gre ?sszpontos¨ªtson
?ltal¨¢ban a ?mi¨¦rt¡± lesz az els?dleges oka annak, hogy olyan szenved¨¦lyesen ind¨ªtson nonprofit szervezetet. Hasonl¨®k¨¦ppen, ez a szakasz kulcsfontoss¨¢g¨² lesz a j?v?k¨¦p ¨¦s a k¨¹ldet¨¦snyilatkozat kialak¨ªt¨¢s¨¢ban. ?gy meghat¨¢rozhatja, hogy pontosan mit szeretne l¨¦trehozni, ¨¦s mit szeretne tenni a nonprofit szervezettel.
D?ntse el a j¨®t¨¦konys¨¢gi tev¨¦kenys¨¦g t¨ªpus¨¢t
Miut¨¢n meghat¨¢rozta, ill
A szenved¨¦lyen t¨²l azonban el?fordulhat, hogy jobban foglalkoztatnak a k?z?ss¨¦gedet ¨¦rint? probl¨¦m¨¢k. Ez befoly¨¢sol¨® t¨¦nyez? lehet a v¨¢laszt¨¢s¨¢ban. Miut¨¢n meghat¨¢rozta, hogy milyen t¨ªpus¨² j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetet szeretne elind¨ªtani, d?ntse el, hogy ink¨¢bb egy ¨¢tfog¨® ¨¹gyet k¨ªv¨¢n-e felv¨¢llalni, vagy lesz?k¨ªti a f¨®kuszt.
V¨¢lassza ki a j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet nev¨¦t
Ne csak v¨¢lasszon b¨¢rmilyen nevet. A n¨¦vnek t¨¹kr?znie kell ¨¦s le kell ¨ªrnia a szervezet c¨¦ljait ¨¦s ¨¦rdekeit. Ez seg¨ªt felkelteni az emberek figyelm¨¦t, ¨¦s elnyeri t¨¢mogat¨¢sukat az ¨¹gyed ¨¦rdek¨¦ben. P¨¦ld¨¢ul az American Cancer Society. Nincs sz¨¹ks¨¦g tov¨¢bbi ford¨ªt¨¢sokra vagy ¨¦rtelmez¨¦sekre annak ¨¦rdek¨¦ben, hogy ez a szervezet milyen ¨¹gyet k¨¦pvisel.
Egy nonprofit szervezet poz¨ªci¨®j¨¢nak bizony¨ªt¨¦ka a nev¨¦ben van. D?nthet ¨²gy is, hogy j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet¨¦t valakir?l nevezi el. A Jimmy Fund tipikus p¨¦ld¨¢ja egy sikeres j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetnek ezen a vonalon. Ha egy j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetnek olyan nevet adunk, amely megfelel az ¨¹gynek, ¨¦s ?sszhangban van a k¨¹ldet¨¦snyilatkozattal, az arra ?szt?n?z ¨¦s vonz t?bb embert, hogy adom¨¢nyozzanak a szervezetnek.
K¨¦sz¨ªtsen tervet, hogyan t?nj?n ki
A azt mondja, hogy t?bb sz¨¢zezer nonprofit szervezet m?k?dik az Egyes¨¹lt ?llamokban. A legt?bb ilyen szervezet azonban elker¨¹lhetetlen versenyben tal¨¢lja mag¨¢t hasonl¨® c¨¦lok finansz¨ªroz¨¢s¨¢¨¦rt. Ez¨¦rt l¨¦tre kell hoznia egy j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetet, amely t¨²l¨¦li a versenyt ¨¦s elk¨¹l?n¨¹l. ?gy a potenci¨¢lis adom¨¢nyoz¨®k ¨¦rdekl?d¨¦s¨¦t felkelti az ¨¹gy, ¨¦s adom¨¢nyozhatnak a misszi¨® t¨¢mogat¨¢s¨¢ra.
K¨¦sz¨ªtse el ¨¹zleti terv¨¦t
Egyes nonprofit vagy j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetek ?nk¨¦nteseket vesznek fel, miel?tt d?ntenek a tervr?l. Azt tan¨¢csoljuk, hogy az ellenkez? ir¨¢nyba dolgozzon ¨¦s kezdj egy tervvel. Egy m?k?d?k¨¦pes terv elk¨¦sz¨ªt¨¦se ut¨¢n most megbecs¨¹lheti a v¨¢llalkoz¨¢s fenntart¨¢s¨¢hoz sz¨¹ks¨¦ges k?lts¨¦geket, er?forr¨¢sokat, tehets¨¦get ¨¦s bev¨¦telt.
Ez¨¦rt elengedhetetlen, hogy id?t fektess¨¹nk egy r¨¦szletes ¨¹zleti terv kidolgoz¨¢s¨¢ra, amely strukt¨²r¨¢t ¨¦s ?szt?nz¨¦st ad az ¨¹zlettel kapcsolatos legstrat¨¦giaibb k¨¦rd¨¦sek ¨¢tgondol¨¢s¨¢hoz.
Mindek?zben, miel?tt ¨ªr, megtehet egy l¨¦p¨¦st egy piackutat¨¢ssal. Ez kieg¨¦sz¨ªti azt az elj¨¢r¨¢st, amelyet m¨¢r megtett, amikor elemezte az ig¨¦nyeit, ¨¦s meg¨¢llap¨ªtotta a v¨¢llalkoz¨¢s c¨¦lcsoportj¨¢t.
Ennek a tervnek alapvet?en az a c¨¦lja, hogy egy ¨¹temtervet ny¨²jtson ?nnek a k?vetkez? n¨¦h¨¢ny ¨¦v m?k?d¨¦s¨¦hez. F¨¹ggetlen¨¹l az ?n p¨¦nz¨¹gyi helyzet¨¦t?l vagy m¨¦ret¨¦t?l, a terv v¨¢zlatk¨¦nt szolg¨¢l a v¨¢llalkoz¨¢s m?k?dtet¨¦s¨¦hez. Le¨ªrja tov¨¢bb¨¢ az egyes egy¨¦nek szerep¨¦t, ¨¦s azt is, hogy hogyan k¨ªv¨¢nja el¨¦rni c¨¦ljait.
Vegy¨¦l fel szem¨¦lyzetet, v¨¢laszd ki az igazgat¨®tan¨¢cs tagjait, ¨¦s v¨¢laszd ki a vezet¨¦st
Ezek d?nt?ek egy j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet ind¨ªt¨¢sakor is. El?fordulhat, hogy fel kell vennie olyan poz¨ªci¨®kat, mint kommunik¨¢ci¨®s menedzser, rendezv¨¦nymenedzser, tags¨¢gmenedzser vagy adom¨¢nygy?jt¨¦si menedzser. Az ?n ¨¢ltal v¨¢lasztott szerepk?r?k a szervezet t¨ªpus¨¢t¨®l ¨¦s a m?k?d¨¦si terv¨¦t?l f¨¹ggenek.
Ezen t¨²lmen?en az ?n felel?ss¨¦ge, hogy egy hatalmas t¨¢bl¨¢val rendelkezzen. Az igazgat¨®s¨¢g a strat¨¦giai fel¨¹gyeletet fogja fel¨¹gyelni
Regisztr¨¢lja nonprofit szervezet¨¦t
Ugyanilyen fontos, hogy a j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetet az ?n joghat¨®s¨¢ga al¨¢ tartoz¨® regisztr¨¢l¨® hat¨®s¨¢gn¨¢l regisztr¨¢lj¨¢k. P¨¢ly¨¢zzon minden sz¨¹ks¨¦ges dokumentumot, bele¨¦rtve a nevet ¨¦s c¨ªmet, a vagyonkezel?k nev¨¦t, az alap¨ªt¨® okiratot ¨¦s az ir¨¢nyad¨® dokumentumokat vagy ¨¹zleti terveket. Az Egyes¨¹lt ?llamokban jelentkezni kell .
K¨¦sz¨¹lj?n fel az internetre
Az online jelenl¨¦t minden sikerre v¨¢gy¨® j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet l¨¦tfontoss¨¢g¨² szempontja. Az internet el?t¨¦rbe ker¨¹l¨¦s¨¦vel ¨¦s a sikert garant¨¢l¨® kil¨¢t¨¢sokkal az internetez¨¦s a legjobb m¨®dja annak, hogy j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet¨¦t a megfelel? k?z?ns¨¦ghez ir¨¢ny¨ªtsa. Sz¨¦lesebb k?z?ns¨¦g el¨¦r¨¦s¨¦t biztos¨ªtja, hogy ¨¹zenet¨¦t emberek milli¨®ihoz k?zvet¨ªtse szerte a vil¨¢gon.
Nem csak ez, hanem hihetetlen lehet?s¨¦get k¨ªn¨¢l arra, hogy n?velje t¨¢mogat¨®inak, k?vet?inek ¨¦s potenci¨¢lis adom¨¢nyoz¨®inak sz¨¢m¨¢t. Emellett egy m?k?d? weboldal j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetk¨¦nt hiteless¨¦get jelez. Ez arra k¨¦szteti az embereket, hogy alig v¨¢rj¨¢k, hogy ¨¹zletet k?thessenek veled, mert olyan szem¨¦lynek tekintenek t¨¦ged, akiben megb¨ªzhatnak.
A webhely birtokl¨¢sa megk?nny¨ªti a kapcsolattart¨¢st azokkal az emberekkel, akiket leny?g?z a j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet ?tlete. ?gy gyorsan tudnak adom¨¢nyozni ¨¦s
Tervezze meg az adom¨¢nygy?jt¨¦st
Ha kell anyagi forr¨¢sok, hol szerzed be ?ket? Hogyan? Mennyire van sz¨¹ks¨¦ge az indul¨¢shoz? Ezek kritikus szempontok egy j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet elind¨ªt¨¢s¨¢hoz. Ez¨¦rt kell? gondoss¨¢ggal kell elj¨¢rnia az¨¢ltal, hogy kutat¨¢sokat v¨¦gez, ¨¦s megk¨¦rdezi a hasonl¨® j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezetekben m?k?d? embereket, hogyan csin¨¢lj¨¢k a dolgokat. Ezut¨¢n eld?ntheti, hogy mag¨¢nszem¨¦lyeket vagy v¨¢llalati adom¨¢nyoz¨®kat k¨ªv¨¢n-e megc¨¦lozni.
°?±¹±ð³Ù°ì±ð³ú³Ù±ð³Ù¨¦²õ
Nagy seg¨ªts¨¦get fogsz ny¨²jtani az emberis¨¦gnek, ha megvan benned a motiv¨¢ci¨®, hogy azon gondolkodj, hogyan v¨¢ltoztathatsz a vil¨¢gon. Sz¨¢mos m¨®dja van annak, hogy jobban elhagyjuk a vil¨¢got, mint kor¨¢bban volt. Az egyik ilyen j¨®t¨¦konys¨¢gi szervezet elind¨ªt¨¢sa.
?s ami szint¨¦n fontos, az ¨ªg¨¦rt potenci¨¢lis nyeres¨¦g. Most, hogy megvan, ami
