De sok n? sz¨¢m¨¢ra kisv¨¢llalkoz¨¢st vezetni nagyon kifizet?d?, ¨¦s van n¨¦h¨¢ny egyedi jutalom. P¨¦ld¨¢ul a j¨®v¨¢t¨¦tel r¨¦szek¨¦nt n?i v¨¢llalkoz¨®k, az Egyes¨¹lt ?llamok sz?vets¨¦gi korm¨¢nya bevezette a hogy t?bb lehet?s¨¦get k¨ªn¨¢ljunk ezeknek a n?i c¨¦gtulajdonosoknak, ¨¦s ?szt?n?zz¨¹k n?veked¨¦s¨¹ket.
A kih¨ªv¨¢sok lek¨¹zd¨¦se n?i v¨¢llalkoz¨®k¨¦nt
Annak ellen¨¦re, hogy a n?k egyre n?nek az ¨¹zleti vil¨¢gban, t¨¢rsadalmunk n?kr?l alkotott v¨¦lem¨¦nye kih¨ªv¨¢sok el¨¦ ¨¢ll¨ªthatja ezeket a v¨¢llalkoz¨¢sok tulajdonosait. ?me n¨¦h¨¢ny olyan probl¨¦ma, amellyel szinte minden n?i c¨¦gtulajdonos szembes¨¹l, ¨¦s hogyan akad¨¢lyozhatja meg ?ket.
Munka / mag¨¢n¨¦let egyens¨²lya
Annak ellen¨¦re, hogy a n?k a munkaer? 47%-¨¢t teszik ki, v¨¢rhat¨®an tov¨¢bbra is egyed¨¹l vezetik a h¨¢ztart¨¢sukat. A azt tal¨¢lta, hogy a legt?bb karrier n? tov¨¢bbra is felel?s a mos¨¢s¨¦rt, a takar¨ªt¨¢s¨¦rt, a gyermekek gondoz¨¢s¨¢¨¦rt, a bev¨¢s¨¢rl¨¢s¨¦rt ¨¦s egy¨¦b h¨¢ztart¨¢si feladatok¨¦rt.
Ezen ig¨¦nyek k?zepette a saj¨¢t ¨®r¨¢ikat be¨¢ll¨ªt¨® n?ket gyakran kihaszn¨¢lj¨¢k csal¨¢djuk ¨¦s bar¨¢taik, mert ?rugalmas id?beoszt¨¢suk¡± van. Az elej¨¦n vil¨¢gos hat¨¢rokat kell szabnia, hogy elker¨¹lje a k¨¦s?bbi frusztr¨¢ci¨®kat ¨¦s hat¨¢rid?k elmulaszt¨¢s¨¢t.
Nemi megk¨¹l?nb?ztet¨¦s
Ism¨¦telten ¨¦rdemes megeml¨ªteni, hogy a nemi alap¨² diszkrimin¨¢ci¨® m¨¦g mindig nagy probl¨¦ma a mai ¨¹zleti vil¨¢gban. a kisv¨¢llalkoz¨¢sok k?z¨¹l, ¨¦s mint ilyenek, a n?k gyakran neh¨¦zs¨¦gekkel szembes¨¹lnek m¨¢s v¨¢llalkoz¨¢stulajdonosokkal val¨® kapcsolat¨¦p¨ªt¨¦sben. A t¨²lnyom¨®r¨¦szt f¨¦rfiak ¨¢ltal ir¨¢ny¨ªtott ipar¨¢gakban a n?k m¨¦g t?bb probl¨¦m¨¢ba ¨¹tk?znek, ¨¦s ritk¨¢n veszik ?ket komolyan.
Az ?nbizalomhi¨¢ny kezel¨¦se
Az egyik oka annak, hogy nincs t?bb
Ha megk¨¦rd?jelezi, hogy k¨¦pes-e sikeres kisv¨¢llalkoz¨¢st vezetni, ¨¹lj?n le, ¨¦s gondolja ¨¢t az ¨²j v¨¢llalkoz¨¢s¨¢hoz sz¨¹ks¨¦ges k¨¦szs¨¦geit, tehets¨¦g¨¦t, k¨¦pess¨¦geit, bizony¨ªtv¨¢nyait ¨¦s tapasztalatait. Ha fekete-feh¨¦rben l¨¢thatja k¨¦pes¨ªt¨¦s¨¦t, az nagyobb magabiztoss¨¢got ad a j?v?ben.
A WOSB l¨¦t el?nyei
Annak el?nyei, hogy a
A sz¨¢mos forr¨¢st k¨ªn¨¢l
WOSB Sz?vets¨¦gi Szerz?d¨¦sk?t¨¦si Program
A
E c¨¦l el¨¦r¨¦se ¨¦rdek¨¦ben a sz?vets¨¦gi korm¨¢ny bizonyos szerz?d¨¦seket jel?l ki
A WOSB ¨¦s EDWOSB sz?vets¨¦gi szerz?d¨¦sk?t¨¦si programok k¨¦pes¨ªt¨¦se
Ahhoz, hogy jogosult legyen ezekre a sz?vets¨¦gi szerz?d¨¦sekre, a v¨¢llalatnak legal¨¢bb 51%-kal kell rendelkeznie
A tov¨¢bbi lehet?s¨¦geket is k¨ªn¨¢l a gazdas¨¢gilag h¨¢tr¨¢nyos helyzet?eknek
Joint Venture meg¨¢llapod¨¢sok
A vegyes v¨¢llalat k¨¦t vagy t?bb entit¨¢s k?z?tti partners¨¦g, amelyben egy¨¹tt dolgoznak egy k?z?s c¨¦l ¨¦rdek¨¦ben, ebben az esetben egy sz?vets¨¦gi szerz?d¨¦s megk?t¨¦se ¨¦rdek¨¦ben. Minden v¨¢llalatnak megvannak a maga tehets¨¦gei ¨¦s speci¨¢lis ter¨¹letei, amelyeket le kell hozni, n?velve a szerz?d¨¦s elnyer¨¦s¨¦nek val¨®sz¨ªn?s¨¦g¨¦t.
A kisv¨¢llalkoz¨¢sok gyakran folyamodnak ¨¢llami szerz?d¨¦sekhez egy k?z?s v¨¢llalati meg¨¢llapod¨¢s r¨¦szek¨¦nt, mivel a kisv¨¢llalkoz¨¢sok korl¨¢tozottabb szakter¨¹letekkel rendelkeznek, ¨¦s el?fordulhat, hogy nem tudj¨¢k ?n¨¢ll¨®an kezelni a projektet. De van n¨¦h¨¢ny szab¨¢ly arra vonatkoz¨®an, hogy a k?z?s v¨¢llalat p¨¢ly¨¢zhat-e WOSB sz?vets¨¦gi szerz?d¨¦sekre.
- Mindk¨¦t entit¨¢snak kisv¨¢llalkoz¨¢snak kell min?s¨¹lnie az SBA ¨¢ltal meghat¨¢rozott ipar¨¢gi korl¨¢tok szerint
- A
n?k tulajdon¨¢ban a v¨¢llalkoz¨¢snak kell ir¨¢ny¨ªtania a v¨¢llalkoz¨¢st, bele¨¦rtve a napi m?veleteket is - A
n?i tulajdon¨² a v¨¢llalkoz¨¢snak v¨¢llalnia kell a v¨¦gs? felel?ss¨¦get a sz?vets¨¦gi szerz?d¨¦s teljes¨ªt¨¦s¨¦¨¦rt - Amikor a k?z?s v¨¢llalat k¨¹l?n entit¨¢st hoz l¨¦tre, annak legal¨¢bb 51%-nak kell lennie
n?k tulajdon¨¢ban
A sz?vets¨¦gi szerz?d¨¦sekkel kapcsolatban sz¨¢mos egy¨¦b k?vetelm¨¦ny is megk?veteli a vegyes v¨¢llalatokat. A vegyesv¨¢llalati felt¨¦telekr?l b?vebben itt t¨¢j¨¦koz¨®dhat .
N?i tulajdon¨² Kisv¨¢llalkoz¨¢si min?s¨ªt¨¦s
Miel?tt kihaszn¨¢ln¨¢ annak el?nyeit, hogy a
K¨¦tf¨¦le tan¨²s¨ªt¨¢s l¨¦tezik, WOSB ¨¦s EDWOSB.
A
A WOSB min?s¨ªt¨¦s krit¨¦riumai a k?vetkez?k:
- Megfelel a v¨¢llalatm¨¦retre ¨¦s bev¨¦telre vonatkoz¨® szabv¨¢nyoknak, amelyeket az SBA ipar¨¢ga hat¨¢roz meg
- legyen legal¨¢bb 51%
n?i tulajdon¨², a n?knek pedig felel?ss¨¦get kell v¨¢llalniuk a fontosabb d?nt¨¦sek¨¦rt ¨¦snapr¨®l napra m?veleteket. - A c¨¦g legmagasabb poz¨ªci¨®j¨¢t egy dolgoz¨® n?nek kell bet?ltenie
teljes id? ¨®°ù¨¢°ì.
±·¨¦³ó¨¢²Ô²â
A tan¨²s¨ªtv¨¢ny megszerz¨¦s¨¦nek t?bbf¨¦le m¨®dja van. Tudod
B¨¢r a kisv¨¢llalkoz¨¢sok sz?vets¨¦gi szerz?d¨¦seihez nincs id?k?vetelm¨¦ny az ¨¹zleti ¨¦letben, nagyobb val¨®sz¨ªn?s¨¦ggel nyerhet projekteket, ha rendelkezik
- Sikeres kisv¨¢llalkoz¨¢si ?tletek
- Hogyan ind¨ªtsunk kisv¨¢llalkoz¨¢st
- Hitellehet?s¨¦gek kisv¨¢llalkoz¨¢sok sz¨¢m¨¢ra
- Hogyan kaphat t¨¢mogat¨¢st kisv¨¢llalkoz¨¢sok sz¨¢m¨¢ra
- Hogyan versenyezzen egy nagy
E-kereskedelem V¨¢llalkoz¨¢s kisv¨¢llalkoz¨¢sk¨¦nt - Fut¨¢s a
N?i tulajdon¨² Small Business - Kisv¨¢llalkoz¨¢sok online marketingje ¨¦s
³§³ú±ð³¾¨¦±ô²â±ð²õ±ð²Ô - Kisv¨¢llalkoz¨¢s¨¢nak helyi n¨¦pszer?s¨ªt¨¦se
- K?nny? ad¨®k kisv¨¢llalkoz¨¢sok sz¨¢m¨¢ra
- Kisv¨¢llalkoz¨¢sok k?nyvel¨¦se ¨¦s k?nyvel¨¦se e-kereskedelem sz¨¢m¨¢ra
- Weboldalak kisv¨¢llalkoz¨¢sok sz¨¢m¨¢ra
- Hogyan ind¨ªtsunk be egy kis mez?gazdas¨¢gi v¨¢llalkoz¨¢st
- Hogyan ind¨ªtsunk el egy kis ¨¦lelmiszeripari v¨¢llalkoz¨¢st
- Mi az a Petty Cash
