하지만 ë§Žì€ ì—¬ì„±ë“¤ì˜ ê²½ìš°, 소규모 ì‚¬ì—…ì„ ìš´ì˜í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ë§¤ìš° 보람 있는 ì¼ìž…니다, ê·¸ë¦¬ê³ ëª‡ 가지 ë…특한 íŠ¹ì „ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 예를 들어, ì†í•´ë°°ìƒì˜ ì¼í™˜ìœ¼ë¡œ 여성 기업가, ë¯¸êµ ì—°ë°© ì •ë¶€ëŠ” 여성 사업가들ì—게 ë” ë§Žì€ ê¸°íšŒë¥¼ ì œê³µí•˜ê³ ê·¸ë“¤ì˜ ì„±ìž¥ì„ ìž¥ë ¤í•˜ê¸° 위해.
여성 기업가로서 ì–´ë ¤ì›€ì„ ê·¹ë³µí•˜ë‹¤
ì—¬ì„±ì´ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 세계ì—서 ì„±ìž¥í•˜ê³ ìžˆì§€ë§Œ, 우리 사회가 ì—¬ì„±ì„ ì–´ë–»ê²Œ 보는가는 ì´ë“¤ 기업주ì—게 ë„ì „ì´ ë 수 있습니다. ê±°ì˜ ëª¨ë“ ì—¬ì„± 사업주가 ì§ë©´í•˜ëŠ” 몇 가지 ë¬¸ì œì™€ ì´ë¥¼ ê·¹ë³µí• ìˆ˜ 있는 ë°©ë²•ì€ ë‹¤ìŒê³¼ 같습니다.
ì¼ê³¼ ìƒí™œì˜ ê· í˜•
ì—¬ì„±ì´ ì „ì²´ ë…¸ë™ì¸êµ¬ì˜ 47%를 차지하ë”ë¼ë„ ì—¬ì „ížˆ í˜¼ìž ì§‘ì•ˆì„ ê¾¸ë ¤ì•¼ 합니다. ì—ì´ ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì§ì—… ì—¬ì„±ì´ ì—¬ì „ížˆ 세íƒ, ì²ì†Œ, ìžë…€ ëŒë³´ê¸°, ì‹ë£Œí’ˆ 쇼핑, 기타 가사 ë° ì‹¬ë¶€ë¦„ì„ ë‹´ë‹¹í•˜ê³ ìžˆìŒì„ 발견했습니다.
ì´ëŸ° 요구 ì†ì—ì„œë„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ ì‹œê°„ì„ ì •í•˜ëŠ” ì—¬ì„±ë“¤ì€ 'ìœ ì—°í•œ ì¼ì •'ì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” ì´ìœ 로 가족과 친구들ì—게 ì´ìš©ë‹¹í•˜ëŠ” 경우가 많다. ë‚˜ì¤‘ì— ì¢Œì ˆê°ê³¼ ë§ˆê° ê¸°í•œì„ ë†“ì¹˜ëŠ” ê²ƒì„ ë°©ì§€í•˜ë ¤ë©´ 처ìŒë¶€í„° 명확한 경계를 ì„¤ì •í•´ì•¼ 합니다.
성 차별
ì˜¤ëŠ˜ë‚ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 세계ì—서 ì„±ì°¨ë³„ì´ ì—¬ì „ížˆ í° ë¬¸ì œë¡œ 남아 있다는 ì ì„ ë‹¤ì‹œ 한 번 ì–¸ê¸‰í• ê°€ì¹˜ê°€ 있습니다. ë”°ë¼ì„œ ì—¬ì„±ë“¤ì€ ë‹¤ë¥¸ 사업주들과 네트워킹하는 ë° ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªëŠ” 경우가 많습니다. ë‚¨ì„±ì´ ì£¼ë¡œ ìš´ì˜í•˜ëŠ” ì‚°ì—…ì— ì¢…ì‚¬í•˜ëŠ” ì—¬ì„±ì€ í›¨ì”¬ ë” ë§Žì€ ë¬¸ì œì— ì§ë©´í•˜ê³ 심ê°í•˜ê²Œ 받아들여지는 경우가 ê±°ì˜ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤.
ìžì‹ ê° ë¶€ì¡±ì„ í•´ê²°í•˜ê¸°
ë” ì´ìƒ 나오지 않는 ì´ìœ 중 하나
성공ì ì¸ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì„ ìš´ì˜í• 수 있는 ëŠ¥ë ¥ì— ëŒ€í•´ ì˜ë¬¸ì´ ë“ ë‹¤ë©´ 앉아서 새로운 ë²¤ì²˜ì— ì ìš©ë˜ëŠ” ëª¨ë“ ê¸°ìˆ , 재능, ëŠ¥ë ¥, ì¸ì¦ ë° ê²½í—˜ì— ëŒ€í•´ ë¸Œë ˆì¸ìŠ¤í† ë°í•˜ì‹ì‹œì˜¤. ê·€í•˜ì˜ ìžê²©ì„ í‘백으로 ë³¼ 수 있으면 앞으로 나아갈 ìžì‹ ê°ì´ ë” ì»¤ì§‘ë‹ˆë‹¤.
WOSBê°€ ë˜ë©´ ì–»ì„ ìˆ˜ 있는 ì´ì
다ìŒê³¼ ê°™ì€ ì´ì ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
The 위한 ë§Žì€ ë¦¬ì†ŒìŠ¤ë¥¼ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤.
WOSB 연방 계약 프로그램
The
ê·¸ 목표를 달성하기 위해 ì—°ë°© ì •ë¶€ëŠ” íŠ¹ì • ê³„ì•½ì„ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì´ ì§€ì •í•©ë‹ˆë‹¤.
WOSB ë° EDWOSB ì—°ë°© 계약 프로그램 ìžê²©
ì´ëŸ¬í•œ ì—°ë°© 계약 ìžê²©ì„ ì–»ìœ¼ë ¤ë©´ 회사가 최소 51% ì§€ë¶„ì„ ë³´ìœ í•´ì•¼ 합니다.
The ê²½ì œì 으로 ì–´ë ¤ìš´ 사람들ì—ê²Œë„ ì¶”ê°€ì ì¸ ê¸°íšŒë¥¼ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤.
í•©ìž‘ íˆ¬ìž ê³„ì•½
í•©ìž‘ 투ìžëŠ” 공통 목표(ì´ ê²½ìš° ì—°ë°© 계약 ì²´ê²°)를 위해 함께 ì¼í•˜ëŠ” 둘 ì´ìƒì˜ 기업 ê°„ì˜ íŒŒíŠ¸ë„ˆì‹ìž…니다. ê° íšŒì‚¬ì—는 재능과 ì „ë¬¸ 분야가 있어 계약 성사 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ì•„ì§‘ë‹ˆë‹¤.
ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì€ ì „ë¬¸ 분야가 ì œí•œë˜ì–´ ìžˆê³ ìžì²´ì 으로 프로ì 트를 ê´€ë¦¬í• ìˆ˜ 없기 ë•Œë¬¸ì— í•©ìž‘ íˆ¬ìž ê³„ì•½ì˜ ì¼ë¶€ë¡œ ì •ë¶€ ê³„ì•½ì„ ì‹ ì²í•˜ëŠ” 경우가 많습니다. 그러나 í•©ìž‘ 투ìžê°€ WOSB ì—°ë°© ê³„ì•½ì„ ì‹ ì²í• 수 있는지 ì—¬ë¶€ì— ëŒ€í•œ 몇 가지 ê·œì¹™ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
- ë‘ ë²•ì¸ ëª¨ë‘ SBAê°€ ì •í•œ ì‚°ì—… ì œí•œì— ë”°ë¼ ì¤‘ì†Œê¸°ì—… ìžê²©ì„ 갖추어야 합니다.
- A
여성 ì†Œìœ ê¸°ì—…ì€ ì¼ìƒì ì¸ ìš´ì˜ì„ í¬í•¨í•˜ì—¬ 벤처를 관리해야 합니다. - A
여성 ì†Œìœ ì˜ ê¸°ì—…ì€ ì—°ë°© 계약 ì´í–‰ì— 대해 ê¶ê·¹ì ì¸ ì±…ìž„ì„ ì ¸ì•¼ 합니다. - í•©ìž‘ 투ìžê°€ 별ë„ì˜ ë²•ì¸ì„ 설립하는 경우 해당 ì§€ë¶„ì´ 51% ì´ìƒì´ì–´ì•¼ 합니다.
여성 소ìœ
ì—°ë°© 계약과 ê´€ë ¨í•˜ì—¬ í•©ìž‘ 투ìžì— 대한 다른 ë§Žì€ ìš”êµ¬ 사í•ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. í•©ìž‘ íˆ¬ìž ê¸°ì¤€ì— ëŒ€í•œ ìžì„¸í•œ ë‚´ìš©ì€ ë‹¤ìŒì—서 확ì¸í• 수 있습니다. .
여성 ì†Œìœ ì¤‘ì†Œê¸°ì—… ì¸ì¦
귀하가 혜íƒì„ 받기 ì „ì—
ì¸ì¦ì—는 WOSB와 EDWOSBì˜ ë‘ ê°€ì§€ ìœ í˜•ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
The
WOSB ì¸ì¦ ê¸°ì¤€ì€ ë‹¤ìŒê³¼ 같습니다.
- SBAì—서 업계별로 ê²°ì •ëœ íšŒì‚¬ 규모 ë° ìˆ˜ìµ ê¸°ì¤€ì„ ì¶©ì¡±í•˜ì„¸ìš”.
- 51% ì´ìƒì´ì–´ì•¼ 합니다.
여성 ì†Œìœ , ì—¬ì„±ì€ ì¤‘ìš”í•œ ê²°ì •ì— ì±…ìž„ì„ ì ¸ì•¼ 하며,ë§¤ì¼ ìž‘ì—…. - 회사ì—서 가장 ë†’ì€ ìžë¦¬ëŠ” ì¼í•˜ëŠ” ì—¬ì„±ì´ ë§¡ì•„ì•¼ 합니다.
풀 타임 시간.
ì¼ë¶€
ì¸ì¦ì„ ë°›ì„ ìˆ˜ 있는 방법ì—는 여러 가지가 있습니다. ë‹¹ì‹ ì€ í• ìˆ˜ 있습니다
중소기업 ì—°ë°© ê³„ì•½ì˜ ê²½ìš° 사업 ê¸°ê°„ì— ëŒ€í•œ 요구 사í•ì€ ì—†ì§€ë§Œ,
- 성공ì ì¸ ì¤‘ì†Œê¸°ì—… ì•„ì´ë””ì–´
- 소규모 ì‚¬ì—…ì„ ì‹œìž‘í•˜ëŠ” 방법
- ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì„ ìœ„í•œ 대출 옵션
- ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì„ ìœ„í•œ ë³´ì¡°ê¸ˆì„ ë°›ëŠ” 방법
- 대형 업체와 ê²½ìŸí•˜ëŠ” 방법
ì „ìž ìƒê±°ëž˜ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì„œì˜ ì‚¬ì—… - 실행&²Ô²ú²õ±è;
여성 ì†Œìœ ì†Œê¸°ì—… - 중소기업 온ë¼ì¸ 마케팅 ë°
ê°µÓ¸ì 으로 - ì§€ì—ì 으로 ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì„ í™ë³´í•˜ëŠ” 방법
- ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì„ ìœ„í•œ ì„¸ê¸ˆì´ ì‰¬ì›Œì¡ŒìŠµë‹ˆë‹¤
- ì „ìžìƒê±°ëž˜ë¥¼ 위한 중소기업 장부 ë° íšŒê³„
- ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì„ ìœ„í•œ 웹사ì´íЏ
- 소규모 ë†ìž¥ ì‚¬ì—…ì„ ì‹œìž‘í•˜ëŠ” 방법
- 소규모 ì‹í’ˆ ì‚¬ì—…ì„ ì‹œìž‘í•˜ëŠ” 방법
- 소액현금ì´ëž€ 무엇ì¸ê°€ìš”?