51ÊÓÆµ

온ë¼ì¸ íŒë§¤ì— 필요한 모든 것

웹사ì´íЏ, 소셜 미디어 ë˜ëŠ” 마켓플레ì´ìФì—서 íŒë§¤í•  온ë¼ì¸ ìƒì ì„ 몇 ë¶„ ë§Œì— ì„¤ì •í•˜ì„¸ìš”.

실행한다는 ê²ƒì˜ ì˜ë¯¸ ì—¬ì„± 소유 소기업

10 ë¶„ ì½ìŒ

여성 소유 오늘날 비즈니스는 20ë…„ 전보다 훨씬 ë” í”해졌습니다. ì—¬ì„± ì†Œìœ ì˜ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì€ ì—¬ì „ížˆ ​​몇 가지 ë…특한 ê³¼ì œì— ì§ë©´í•´ 있습니다. ìˆ˜ì„¸ê¸°ì— ê±¸ì³ ì´ì–´ì§„ ì„±ì°¨ë³„ì´ ëŠë¦¬ì§€ë§Œ 확실하게 보다 ê³µí‰í•œ 미래를 향해 나아가고 있지만, ì°¨ë³„ì€ ì—¬ì „ížˆ ​​여성 기업주, 특히 저소ë“층 여성 기업가들ì—게 주요 관심사가 ë  ìˆ˜ 있습니다. ë‚¨ì„± ì§€ë°°ì  ì¸ ì‚°ì—….

하지만 ë§Žì€ ì—¬ì„±ë“¤ì˜ ê²½ìš°, 소규모 ì‚¬ì—…ì„ ìš´ì˜í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ë§¤ìš° 보람 있는 ì¼ìž…니다, 그리고 몇 가지 ë…특한 íŠ¹ì „ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 예를 들어, ì†í•´ë°°ìƒì˜ ì¼í™˜ìœ¼ë¡œ ì—¬ì„± 기업가, 미국 ì—°ë°© 정부는  여성 사업가들ì—게 ë” ë§Žì€ ê¸°íšŒë¥¼ 제공하고 ê·¸ë“¤ì˜ ì„±ìž¥ì„ ìž¥ë ¤í•˜ê¸° 위해.

온ë¼ì¸ íŒë§¤ 방법
íŒ ì „ìž ìƒê±°ëž˜ 중소기업 소유ìžì™€ 창업가 ì§€ë§ìƒì„ 위한 전문가입니다.
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여성 기업가로서 ì–´ë ¤ì›€ì„ ê·¹ë³µí•˜ë‹¤

ì—¬ì„±ì´ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 세계ì—서 성장하고 있지만, 우리 사회가 ì—¬ì„±ì„ ì–´ë–»ê²Œ 보는가는 ì´ë“¤ 기업주ì—게 ë„ì „ì´ ë  ìˆ˜ 있습니다. ê±°ì˜ ëª¨ë“  여성 사업주가 ì§ë©´í•˜ëŠ” 몇 가지 문제와 ì´ë¥¼ 극복할 수 있는 ë°©ë²•ì€ ë‹¤ìŒê³¼ 같습니다.

ì¼ê³¼ ìƒí™œì˜ 균형

ì—¬ì„±ì´ ì „ì²´ ë…¸ë™ì¸êµ¬ì˜ 47%를 차지하ë”ë¼ë„ 여전히 í˜¼ìž ì§‘ì•ˆì„ ê¾¸ë ¤ì•¼ 합니다. ì—ì´  ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì§ì—… ì—¬ì„±ì´ ì—¬ì „ížˆ 세íƒ, 청소, ìžë…€ ëŒë³´ê¸°, ì‹ë£Œí’ˆ 쇼핑, 기타 가사 ë° ì‹¬ë¶€ë¦„ì„ ë‹´ë‹¹í•˜ê³  있ìŒì„ 발견했습니다.

ì´ëŸ° 요구 ì†ì—ì„œë„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ ì‹œê°„ì„ ì •í•˜ëŠ” ì—¬ì„±ë“¤ì€ '유연한 ì¼ì •'ì„ ê°–ê³  있다는 ì´ìœ ë¡œ 가족과 친구들ì—게 ì´ìš©ë‹¹í•˜ëŠ” 경우가 많다. ë‚˜ì¤‘ì— ì¢Œì ˆê°ê³¼ ë§ˆê° ê¸°í•œì„ ë†“ì¹˜ëŠ” ê²ƒì„ ë°©ì§€í•˜ë ¤ë©´ 처ìŒë¶€í„° 명확한 경계를 설정해야 합니다.

성 차별

오늘날 비즈니스 세계ì—서 ì„±ì°¨ë³„ì´ ì—¬ì „ížˆ í° ë¬¸ì œë¡œ 남아 있다는 ì ì„ 다시 한 번 언급할 가치가 있습니다. ë”°ë¼ì„œ ì—¬ì„±ë“¤ì€ ë‹¤ë¥¸ 사업주들과 네트워킹하는 ë° ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªëŠ” 경우가 많습니다. ë‚¨ì„±ì´ ì£¼ë¡œ ìš´ì˜í•˜ëŠ” ì‚°ì—…ì— ì¢…ì‚¬í•˜ëŠ” ì—¬ì„±ì€ í›¨ì”¬ ë” ë§Žì€ ë¬¸ì œì— ì§ë©´í•˜ê³  심ê°í•˜ê²Œ 받아들여지는 경우가 ê±°ì˜ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤.

ìžì‹ ê° ë¶€ì¡±ì„ í•´ê²°í•˜ê¸°

ë” ì´ìƒ 나오지 않는 ì´ìœ  중 하나 여성 소유 중소기업ì—서는 ì—¬ì„±ë“¤ì´ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ 앞으로 나아갈 ìžì‹ ê°ì´ 부족하다는 ì ì„ ì§€ì í•©ë‹ˆë‹¤. ì—¬ì„±ì€ ì‚¬íšŒ, ë™ë£Œ, 관리ìž, 심지어 가족으로부터 ìžì‹ ì˜ ì‚¬ì—…ì„ ìš´ì˜í•˜ëŠ” ë° í•„ìš”í•œ ëŠ¥ë ¥ì´ ì—†ë‹¤ëŠ” ë§ì„ 들었습니다.

성공ì ì¸ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì„ ìš´ì˜í•  수 있는 ëŠ¥ë ¥ì— ëŒ€í•´ ì˜ë¬¸ì´ 든다면 앉아서 새로운 ë²¤ì²˜ì— ì ìš©ë˜ëŠ” 모든 기술, 재능, 능력, ì¸ì¦ ë° ê²½í—˜ì— ëŒ€í•´ 브레ì¸ìŠ¤í† ë°í•˜ì‹­ì‹œì˜¤. ê·€í•˜ì˜ ìžê²©ì„ í‘백으로 ë³¼ 수 있으면 앞으로 나아갈 ìžì‹ ê°ì´ ë” ì»¤ì§‘ë‹ˆë‹¤.

WOSBê°€ ë˜ë©´ ì–»ì„ ìˆ˜ 있는 ì´ì 

다ìŒê³¼ ê°™ì€ ì´ì ì´ 있습니다. ì—¬ì„± ì†Œìœ ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 범위는 타겟 리소스부터 고유한 íŒì´‰ ë° ê³„ì•½ 기회까지 다양합니다. ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì²­ì€ ìµœê·¼ ë˜ëŠ” ê³¼ê±°ì— ì°¨ë³„ì„ ë°›ì•˜ë˜ ì—¬ì„± ë° ê¸°íƒ€ 사업주들ì—게 ìžì›ì„ 제공하는 신뢰할 수 있는 업무를 수행하고 있습니다. ë§Žì€ ì—°êµ¬ì™€ 설문조사를 통해 ì¡°ì§ì€ ë„ì›€ì„ ì¤„ 수 있는 ë°©ë²•ì„ ì°¾ì•„ëƒˆìŠµë‹ˆë‹¤. 여성 소유 어려움ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  ê¸°ì—…ì€ ì„±ê³µí•©ë‹ˆë‹¤.

The 위한 ë§Žì€ ë¦¬ì†ŒìŠ¤ë¥¼ 제공합니다. ì—¬ì„± 소유 여성 기업 소유 사무국(Office of Women's Business Ownership)ì„ í¬í•¨í•œ 기업체, ì—°ë°© ì •ë¶€ì— ì—¬ì„± ê¸°ì—…ì£¼ì˜ ëª©ì†Œë¦¬ë¥¼ 전달합니다. ê·¸ë§Œí¼ ë˜í•œ&²Ô²ú²õ±è;여성 소유 소규모 사업 ê³„íš ë° ê´€ë¦¬. ì´ ë‘ ì¡°ì§ ëª¨ë‘ í•´ë‹¹ 사ì´íŠ¸ì— ì¶”ê°€ 리소스가 나열ë˜ì–´ 있습니다.

WOSB 연방 계약 프로그램

The 여성 소유 중소기업 ì—°ë°© 계약 í”„ë¡œê·¸ëž¨ì€ ê±°ì˜ ëª¨ë“  ì‚°ì—…ì—서 민간 부문보다 훨씬 ë” ë§Žì€ ë¹„ìš©ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ëŠ” ì—°ë°© ê³„ì•½ì— ëŒ€í•´ WOSBì— ê¸°íšŒë¥¼ 제공하ë„ë¡ ì„¤ê³„ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì—°ë°© ì •ë¶€ì˜ ëª©í‘œëŠ” ì¸ì¦ì„ ë°›ì€ ì—°ë°© ê³„ì•½ì˜ ìµœì†Œ 5%를 제공하는 것입니다. 여성 소유 중소기업.

ê·¸ 목표를 달성하기 위해 ì—°ë°© 정부는 특정 ê³„ì•½ì„ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì´ ì§€ì •í•©ë‹ˆë‹¤. ì—¬ì„± 소유 ë…ì ì ìœ¼ë¡œ 기업. ë™ì¼í•œ ê³„ì•½ì— 2ê°œ ì´ìƒì˜ WOSBê°€ 신청하는 경우 모든 ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì— ì—´ë ¤ 있는 ì—°ë°© ê³„ì•½ì€ ì—¬ì„±ìœ¼ë¡œ 제한ë©ë‹ˆë‹¤. ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ ì—¬ì„±ì´ ì§€ë°°í•˜ëŠ” ì‚°ì—…ì—서는 소규모 ê³„ì•½ì´ ì—¬ì„±ì— ëŒ€í•œ 대규모 ì—°ë°© 계약보다 훨씬 ë” ì¼ë°˜ì ìž…니다. ë‚¨ì„± ì§€ë°°ì  ì¸ ì‚°ì—….

WOSB ë° EDWOSB ì—°ë°© 계약 프로그램 ìžê²©

ì´ëŸ¬í•œ ì—°ë°© 계약 ìžê²©ì„ 얻으려면 회사가 최소 51% ì§€ë¶„ì„ ë³´ìœ í•´ì•¼ 합니다. 여성 소유 ì—¬ì„±ë“¤ì´ ê´€ë¦¬í•˜ëŠ” ë§¤ì¼ ìš´ì˜ ë° ê³„ì•½ ìž„ì›ì€ 여성ì´ì–´ì•¼ 합니다. 중소기업으로 ì¸ì •받으려면 ì´ìµê³¼ 회사 규모를 기준으로 업종별로 ê²°ì •ë˜ëŠ” ê¸°ì¤€ì„ ì¶©ì¡±í•´ì•¼ 합니다.

The 경제ì ìœ¼ë¡œ 어려운 사람들ì—ê²Œë„ ì¶”ê°€ì ì¸ 기회를 제공합니다. 여성 소유 중소기업. EDWOSB ì—°ë°© 계약 í”„ë¡œê·¸ëž¨ì€ ì¶”ê°€ ë¬¸ì œì— ì§ë©´í•œ 여성들ì—게 추가 ìž…ì°° 기회를 제공합니다. WOSB ìžê²© 외ì—ë„ EDWOSB 소유ìžëŠ” 특정 범위 ë‚´ì— ìžˆì–´ì•¼ 합니다.  ì¡°ì • ì´ì†Œë“.

í•©ìž‘ íˆ¬ìž ê³„ì•½

í•©ìž‘ 투ìžëŠ” 공통 목표(ì´ ê²½ìš° ì—°ë°© 계약 ì²´ê²°)를 위해 함께 ì¼í•˜ëŠ” 둘 ì´ìƒì˜ 기업 ê°„ì˜ íŒŒíŠ¸ë„ˆì‹­ìž…ë‹ˆë‹¤. ê° íšŒì‚¬ì—는 재능과 전문 분야가 있어 계약 성사 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ì•„ì§‘ë‹ˆë‹¤.

ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì€ ì „ë¬¸ 분야가 제한ë˜ì–´ 있고 ìžì²´ì ìœ¼ë¡œ 프로ì íŠ¸ë¥¼ 관리할 수 없기 ë•Œë¬¸ì— í•©ìž‘ íˆ¬ìž ê³„ì•½ì˜ ì¼ë¶€ë¡œ ì •ë¶€ ê³„ì•½ì„ ì‹ ì²­í•˜ëŠ” 경우가 많습니다. 그러나 í•©ìž‘ 투ìžê°€ WOSB ì—°ë°© ê³„ì•½ì„ ì‹ ì²­í•  수 있는지 ì—¬ë¶€ì— ëŒ€í•œ 몇 가지 ê·œì¹™ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

  • ë‘ ë²•ì¸ ëª¨ë‘ SBAê°€ 정한 ì‚°ì—… ì œí•œì— ë”°ë¼ ì¤‘ì†Œê¸°ì—… ìžê²©ì„ 갖추어야 합니다.
  • 여성 소유 ê¸°ì—…ì€ ì¼ìƒì ì¸ ìš´ì˜ì„ í¬í•¨í•˜ì—¬ 벤처를 관리해야 합니다.
  • 여성 ì†Œìœ ì˜ ê¸°ì—…ì€ ì—°ë°© 계약 ì´í–‰ì— 대해 ê¶ê·¹ì ì¸ ì±…ìž„ì„ ì ¸ì•¼ 합니다.
  • í•©ìž‘ 투ìžê°€ 별ë„ì˜ ë²•ì¸ì„ 설립하는 경우 해당 ì§€ë¶„ì´ 51% ì´ìƒì´ì–´ì•¼ 합니다. 여성 소유

ì—°ë°© 계약과 관련하여 í•©ìž‘ 투ìžì— 대한 다른 ë§Žì€ ìš”êµ¬ ì‚¬í•­ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. í•©ìž‘ íˆ¬ìž ê¸°ì¤€ì— ëŒ€í•œ ìžì„¸í•œ ë‚´ìš©ì€ ë‹¤ìŒì—서 확ì¸í•  수 있습니다. .

여성 소유 중소기업 ì¸ì¦

귀하가 혜íƒì„ 받기 전엠여성 소유 ì‚¬ì—…ì„ í•˜ë ¤ë©´ ì¸ì¦ì„ 해야 합니다. ì¸ì¦ì„ 통해 WOSB ì—°ë°© 계약 기회를 ì‹ ì²­í•  수 있으며 민간 부문ì—ì„œë„ í˜œíƒì„ ë°›ì„ ìˆ˜ 있습니다. 예를 들어 Upwork는 ì¸ì¦ì„ ë°›ì€ ì‚¬ëžŒì—게 혜íƒì„ 제공합니다. 여성 소유 기업(ë° ê¸°íƒ€ 소수ìž).

ì¸ì¦ì—는 WOSB와 EDWOSBì˜ ë‘ ê°€ì§€ ìœ í˜•ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

The 여성 소유 중소기업 ì¸ì¦ì„ 통해 여성 중소기업주를 위해 ì§€ì •ëœ ì •ë¶€ ê³„ì•½ì— ìž…ì°°í•  수 있습니다. 물론, 다른 프로ì íЏì—ë„ ì§€ì›í•  수 있습니다. .

WOSB ì¸ì¦ ê¸°ì¤€ì€ ë‹¤ìŒê³¼ 같습니다.

  • SBAì—서 업계별로 ê²°ì •ëœ íšŒì‚¬ 규모 ë° ìˆ˜ìµ ê¸°ì¤€ì„ ì¶©ì¡±í•˜ì„¸ìš”.
  • 51% ì´ìƒì´ì–´ì•¼ 합니다. 여성 소유, ì—¬ì„±ì€ ì¤‘ìš”í•œ ê²°ì •ì— ì±…ìž„ì„ ì ¸ì•¼ 하며, ë§¤ì¼ 작업.
  • 회사ì—서 가장 ë†’ì€ ìžë¦¬ëŠ” ì¼í•˜ëŠ” ì—¬ì„±ì´ ë§¡ì•„ì•¼ 합니다. í’€ 타임 시간.

ì¼ë¶€ 여성 소유 ê¸°ì—…ì€ ê²½ì œì ìœ¼ë¡œ 불리한 기업으로 ë¶„ë¥˜ë  ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. EDWOSB 프로그램ì—는 ì—°ê°„ 최대 ê°œì¸ ìˆœìžì‚° $750,000를 í¬í•¨í•˜ì—¬ 몇 가지 추가 요구 ì‚¬í•­ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

ì¸ì¦ì„ ë°›ì„ ìˆ˜ 있는 방법ì—는 여러 가지가 있습니다. ë‹¹ì‹ ì€ í•  수 있습니다 ìžê¸° ì¸ì¦ ì¶œìƒ ì¦ëª…서, 세금 신고서 ë°/ë˜ëŠ” 사업 재무 보고서와 ê°™ì€ ì¦ë¹™ 서류를 함께 제출하세요. 프로세스가 복잡할 수 있으므로 다ìŒì„ 고려해 보세요. 탶Ä사 ì¸ì¦. SBA 웹사ì´íЏì—서 WOSB ë° EDWOSB ì¸ì¦ì— 대해 ìžì„¸ížˆ 알아볼 수 있습니다.

중소기업 ì—°ë°© ê³„ì•½ì˜ ê²½ìš° 사업 ê¸°ê°„ì— ëŒ€í•œ 요구 ì‚¬í•­ì€ ì—†ì§€ë§Œ, í™•립 ëœ ì‚¬ì—…. 실제 제품, 디지털 제품 ë˜ëŠ” 서비스를 íŒë§¤í•  때 51ÊÓÆµë¥¼ 사용하여 수ìµì„ 창출하면서 비즈니스를 구축하고 향후 ì •ë¶€ ê³„ì•½ì„ ì¤€ë¹„í•  수 있습니다. 여러분ì—게 ì˜ê°ì„ 드리기 위해 다ìŒì„ 소개합니다. 성공Çêœ ì—¬ì„± 소유 온ë¼ì¸ ìƒì  51ÊÓÆµë¡œ 제작ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

차례

온ë¼ì¸ íŒë§¤

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ì €ìž ì†Œê°œ,

Max는 지난 6ë…„ ë™ì•ˆ ì „ìžìƒê±°ëž˜ 업계ì—서 브랜드가 콘í…츠 마케팅 ë° SEO를 구축하고 ìˆ˜ì¤€ì„ ë†’ì´ëŠ” ë° ë„ì›€ì„ ì£¼ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그럼ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  그는 기업가 ì •ì‹ ì— ëŒ€í•œ ê²½í—˜ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그는 여가 ì‹œê°„ì— ì†Œì„¤ê°€ìž…ë‹ˆë‹¤.

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