Nematerialus darbas: kaip u?sidirbti pinig? skaitmeniniame pasaulyje

Nematerialus darbas: kaip u?sidirbti pinig? skaitmeniniame pasaulyje

11 min skaityta

Jei klausot?s ar skaitote apie ekonomines diskusijas, galbūt gird?jote, kaip sklando terminas ?nematerialus darbas“.

Nematerialus darbas skiriasi nuo materialaus darbo, kuris yra darbas, kurio metu tiesiogiai gaminamos materialin?s g?ryb?s. Kita vertus, nematerialus darbas, kaip galbūt atsp?jote, yra da?nai nematomas darbas, kuris negamina materialini? g?rybi?.

Nematerialaus darbo samprata ir teorija n?ra jokia naujiena. Ta?iau pastaraisiais metais jai buvo skiriamas didesnis d?mesys, kai did?iulis per?jimas prie skaitmeninio darbo. Kadangi vis daugiau darb? sukasi apie informacij?, o ne apie materialines g?rybes, nematerialaus darbo vaidmuo kei?iasi. Tai privert? ?mones ir darbuotojus perm?styti darb? apskritai, taip pat kaip u?sidirbti pinig?.

Turbūt susim?st?te, kokios yra skirtingos nematerialaus darbo rū?ys? Ir, kaip galite u?sidirbti pinig? teikdami nematerial? darb?? ?tai k? tiksliai rei?kia nematerialus darbas. Tada ap?velgsime kelet? ?iandien da?niausiai naudojam? būd? u?sidirbti pinig? naudojant nematerial?j? darb?.

Kas yra nematerialus darbas?

apibr??iamas kaip darbas, gaminantis nematerialias prekes. Tai nerei?kia, kad n?ra faktinio darbo arba kad darbas yra ma?esnis u? material? darb?. Nematerialiam darbui gali prireikti ir da?nai reikia tiek pat laiko ir energijos, kiek ir materialiniam darbui.

Pavyzd?iui, nematerialus darbas gali būti susij?s su darbu, gaminan?iu kultūrines, intelektualines ar informacines prekes. Platesn?je nematerialaus darbo kategorijoje da?nai skiriami dar du skirtumai: analitinis darbas ir emocinis darbas.

Analitinis darbas

Analitinis darbas rei?kia ?ini? pagrindu darbas, arba problem? sprendimas. Tai gali būti ?vairi? form?. Pavyzd?iui, vadovas, ?gyvendinantis naujas darbo vietos strategijas, skirtas produktyvumui gerinti, atliko nematerial? darb?. Be to, mokslininkas kuria nauj? marketingo strategija, fakti?kai negamindamas materialaus produkto, taip pat atliko analitin? nematerial? darb?.

Afektinis gimdymas

Afektinis gimdymas rei?kia gimdym?, kurio tikslas – sukelti emocines reakcijas. Labiausiai da?niausiai naudojamas emocinio darbo pavyzdys yra paslaug? pramon?s darbuotojai. Klient? aptarnavimo atstovai atlieka emocin? darb?, nukreipdami klientus ? laiming? ir maloni? verslo patirt?.

Nematerialus darbas ir skaitmeninis darbas

Skaitmenin? darb? galime vertinti kaip kit? nematerialaus darbo subkategorij?. Kaip rodo pavadinimas, skaitmeninis darbas rei?kia darb?, pagr?st? technologijomis, informacija ir komunikacija. Be to, skaitmenin? darbo j?ga mūs? visuomen?je ?gavo daug didesn? vaidmen?, kai i?augo skaitmenin?s platformos, skirtos vis? tip? paslaugoms.

Skaitmeninis darbas da?nai yra nereik?mingas, bet būtinas norint i?laikyti pastaraisiais metais atsiradus? skaitmenin? darb?. Efektyvus skaitmeninis darbas gali būti ?vairi? form? ir nebūtinai apsiriboja internetin?mis platformomis. Pavyzd?iui, Uber vairuotojas atlieka emocin? darb? ve?damas klientus i? vienos vietos ? kit?. Tas vairuotojas taip pat atlieka skaitmenin? darb?, priimdamas va?iavimo u?klausas, nustatydamas navigacij? ir koordinuodamas va?iavim?.

Skaitmeninis darbas sukūr? unikali? mūs? santykio su darbu tendencij?. Kai vis daugiau darbuotoj? kreipiasi ? skaitmeninio darbo formas, jie tam tikra prasme prisiima savo vadovo vaidmen?. Daugelis Pagal pareikalavim? skaitmeniniai darbuotojai, pvz., pav???jimo ar pristatymo vairuotojai, patys nustato tvarkara??ius ir nusprend?ia, koki? darb? imtis. ?ie darbuotojai n?ra tiesiogiai ?darbinti savo klient? ar ?staig?, ? kurias jie keliauja ir i? kuri? jie keliauja. Pavyzd?iui, ?DoorDash“ pristatymo vairuotojas nedirba restorane, i? kurio pristato maist?.

?ios rū?ys turi privalum? ir trūkum? Pagal pareikalavim? skaitmenin?s darbo vietos darbuotojams. Ta?iau vienas i? neabejotin? skaitmeninio darbo prana?um? yra tai, kad jis gali i?laisvinti darbuotojus lankstumo po?iūriu. Skaitmeninis darbas da?nai atliekamas bet kur ir bet kada. Tai yra faktas, kuris patinka daugeliui darbuotoj? ir paskatino daugel? ?moni? ie?koti skaitmeninio ar nematerialaus darbo.

Turint tai omenyje, ?ia yra keletas bendr? nematerialaus darbo pavyzd?i? tiems, kurie ie?ko nauj? būd? u?sidirbti pinig?.

Nematerialus darbas: kaip u?sidirbti pinig?

Preki? pirkimas ir pardavimas internetu

Gamyba yra materialaus darbo forma. Ta?iau ma?menin? prekyba arba produkt? pardavimas yra nematerialus darbas. ?iandien viena ?prasta skaitmeninio darbo forma yra internetin?s parduotuv?s kūrimas ir valdymas. Esant tokioms paslaugoms kaip dropshipping, internetin?s parduotuv?s valdymo reikalavimai yra ma?esni, nei jūs manote.

Vykdydami internetin? parduotuv?, jūs? vaidmuo i? esm?s yra palengvinti klient? pirkim? ir u?tikrinti teigiam? vartotojo patirt?. Gamybos, sand?liavimo ir pristatymo vaidmen? galima atlikti tre?iosios ?alies paslaug? teik?jams patinka or .

Produkt? pirkimas ir pardavimas internetu daugeliui patrauklus d?l keli? prie?as?i?. Pirma, jis turi ?em? ??jimo barjer?. Ir antra, pajamos i? internetin?s parduotuv?s valdymas da?nai yra pasyvus, reikalaujantis minimalaus darbo.

Reklaminiai skelbimai

Tekst? ra?ymas yra esminis darbas skaitmenin?je darbo rinkoje. Skaitmenin? ekonomika labai priklauso nuo komunikacijos ir keitimosi informacija. ?mon?s da?nai pasikliauja tekst? kūr?jais ?ioms u?duotims, nesvarbu, ar tai svetain?s kopijavimas, turinio rinkodara ar kitos skaitmenin?s medijos formos. Jei turite stiprius ra?ymo ir bendravimo ?gūd?ius bei pagrindin? SEO supratim?, tekst? ra?ymas gali būti jums tinkamas.

Grafinis dizainas

Grafinis dizainas yra dar vienas svarbus darbas skaitmenin?je ekonomikoje. Skaitmenin?s platformos priklauso nuo tur?jimo ak? traukiantis bei patogus s?sajos. Nors ?ie komponentai priklauso nuo keli? darb?, grafikos dizaineriai yra vieni i? svarbiausi?. Beveik kiekvienai skaitmenin?s ekonomikos pramonei reikia grafikos dizaineri?. Darbas laisvai samdomu grafikos dizaineriu yra puikus būdas u?sidirbti pinig? teikiant nematerial? darb?.

Pasiva?in?jimas ar pristatymas

Kaip min?ta pirmiau pateiktame pavyzdyje, pav???jimo vairuotojai atlieka tam tikr? nematerial? darb?. Vairavimas ?Uber“, ?Lyft“, ?UberEats“, ?GrubHub“ ir kt. tapo populiariais darbais d?l jiems suteikiamos laisv?s ir lankstumo. ?iuos darbus atliekantys darbuotojai gali laisvai sudaryti savo tvarkara?t? ir veikti kaip savo vadovai. Jie dirba tiek ar ma?ai, kiek nori.

Vertimas

Vertimas visada buvo svarbi nematerialaus darbo forma. Ta?iau skaitmenini? paslaug? augimas suteik? dar daugiau galimybi? vert?jams susirasti darb?. Skaitmenin?s platformos sujungia ?mones visame pasaulyje. Tai pasaulin? auditorija da?nai reikalingas daugiakalbis prieinamumas.

Jei laisvai kalbate daugiau nei viena kalba, susirasti vert?jo darb? yra puiki galimyb?. Vertimo paslaugos patenkina gyvybi?kai svarb? poreik? ir jas galite atlikti i? bet kurios pasaulio vietos.

Virtualus administratoriaus asistentas

Administratoriaus pad?j?jai kasdien atlieka ?vairias u?duotis – nuo ??atsakymo ? el. lai?kus iki grafik? ir finans? subalansavimo. Skaitmeninio darbo augimas u?leido viet? virtuali? administracini? pad?j?j? vaidmeniui. Virtualūs administratoriaus pad?j?jai gali atlikti visas tradicinio administratoriaus pad?j?jo pareigas, ta?iau patogiai savo namuose.

Tai puiki nuotolinio darbo galimyb? turintiems tvirtus organizacinius ?gūd?ius ir ie?kantiems papildom? pinig?.

Interneto svetaini? kūrimas arba testuotojas

Beveik kiekvienai ?monei reikia savo interneto svetain?s skaitmeniniame pasaulyje. Vien tur?ti svetain? da?nai nepakanka. ?mon?s da?nai skiria daug laiko ir i?tekli?, kad sukurt? skland? ir patogus svetain?. Taigi, ?is vaidmuo da?nai tenka svetaini? kūr?jams. Tie, kurie turi programavimo ar kūrimo patirties, gali daug u?dirbti dirbdami kaip laisvai samdomi svetaini? kūr?jai.

Jei jums trūksta vis? tobul?jimui reikaling? technini? ?gūd?i? ir patirties, kai kurios ?mon?s taip pat samdys svetaini? testuotojus. Svetain?s testuotojas yra atsakingas u? svetain?s funkcij? patikrinim?, ar n?ra klaid? ar trinties ta?k?, kurie neigiamai veikia vartotojo patirt?.

Baigiamosios mintys

?ie nematerialaus darbo pavyzd?iai yra tik keletas ?prast? darb?, kuriuos galite pasirinkti. Yra daugyb? kit? būd? u?sidirbti pinig? teikiant nematerial? darb? tiek skaitmeniniu, tiek asmeni?kai.

Ta?iau vienas dalykas yra ai?kus, kad skaitmeninis darbas sukūr? daugiau vert?s nematerialiam darbui nei bet kada anks?iau. Supratimas apie naujas ir atsirandan?ias skaitmeninio darbo galimybes gali būti didelis privalumas.

?51视频“ buvo sukurta pad?ti jums rasti novatori?k? būd? u?sidirbti pinig? skaitmeniniame pasaulyje. Sekite 51视频 tinklara?t?, kad gautum?te daugiau nauding? i?tekli? ir kūrybin?s verslo id?jos.

Parduodu internetu

Naudodami ?51视频“ el. prekyb? galite lengvai parduoti bet kur ir bet kam – internete ir visame pasaulyje.

Sau 7, 2023

Apie autori?

Maksas pastaruosius ?e?erius metus dirbo el. prekybos pramon?je, pad?damas preki? ?enklams sukurti ir tobulinti turinio rinkodar? ir SEO. Nepaisant to, jis turi patirties verslumo srityje. Laisvalaikiu jis yra gro?in?s literatūros ra?ytojas.