Domājot par veiksmīgāko uz?ēmēju piemēriem, ?oti iespējams, ka lielākajai da?ai cilvēku prātā nāk tādi vārdi kā Lerijs Peid?s, Vorens Bafets, Elons Masks un daudzi citi. Acīmredzot ?ie visi ir lieliski uz?ēmēji, un vi?u panākumus apbrīno
Realitāte ir tāda, ka daudzi no tiem, kas mūsdienās tiek uzskatīti par veiksmīgu uz?ēmēju piemēriem, nāk no ?oti pieticīgas vides, pierādot, cik lielas lietas var sasniegt, paturot prātā neatlaidību un smagu darbu. Varbūt, kā saka, veiksmīgi cilvēki nedzimst, bet gan tiek radīti. Tas ir tie?i tas, ko saka daudzi veiksmes stāsti, kas būs nākamie; stāsti, kas kalpo kā galvenais atgādinājums par to, ko varam sasniegt arī mēs, pazemīgie, parastie cilvēki.
Apskatīsim da?us no iedvesmojo?ākajiem un veiksmīgākajiem uz?ēmēju stāstiem: vi?u sasniegumiem, domā?anas veidu, kas slēpjas aiz tik lieliem veiksmes stāstiem, un apstāk?iem, kas vi?us motivēja turpināt darbu. Jūs būsiet pārsteigts, cik daudz veiksmes stāstu sāka savu ce?u kā mazi e-komercijas īpa?nieki un strādāja, lai k?ūtu par da?iem mūsdienu nozares līderiem.
Kas ir uz?ēmējs?
Pirms sākam un iedzi?ināmies deta?ās, kāpēc mēs neatvēlam laiku, lai definētu, kas īsti ir uz?ēmējs? Un kas ir tas, kas padara uz?ēmēju veiksmīgu?
Vārdnīcas definīcija: uz?ēmējs ir kāds, kur? nolemj uzsākt uz?ēmējdarbību, cerot, ka tas k?ūs ienesīgs. Ir viegli kādu nosaukt par uz?ēmēju pēc ?īs definīcijas, piemēram, apmēram cilvēku, kas uzsāk uz?ēmējdarbību, iztur savu pirmo gadu.
Problēma rodas laika gaitā, tikai tad ir pagājis otrais gads, un līdz desmitajam tikai aptuveni 30% iztur spiedienu, kas rodas, vadot uz?ēmumu un būt uz?ēmējam.
Nav tik viegli būt par uz?ēmēju, nemaz nerunājot par veiksmīgu uz?ēmēju. Ne visas rozes un tauri?i ir biznesa cilvēks. Tas prasa daudz vairāk nekā tikai uz?ēmējdarbības uzsāk?anu, ir nepiecie?ama gatavība uz?emties finansiālu risku, kāds ar lieliem sap?iem un tieksmēm, stāstnieks un novators. Tas ir tie?i tas, ko saka daudzi no ?iem veiksmes stāstiem, pierādot, ka ar pareizu attieksmi, instrumentiem un pamatiem lielas lietas noteikti var paveikt.
3 veiksmes stāsti, kas parāda, ko nozīmē būt veiksmīgam uz?ēmējam
?ie stāsti, sākot no pārāk jauna vecuma vai darbinieku trūkuma un beidzot ar globālu pandēmiju, kalpo kā izcili piemēri tam, kas patie?ām nepiecie?ams, lai gūtu panākumus biznesā. ?eit ir trīs lieliski piemēri
Jovana Mullins un kā vi?a izveidoja veiksmīgu ap?ērbu zīmolu Alivia
Overlendas parkā uzaudzis a
Galu galā vi?as uz?ēmējdarbības instinkti un aizrau?anās palīdzēt citiem lika vi?ai pamest darbu, lai vi?ai būtu vairāk laika un elastības, lai koncentrētos uz konsultācijām un brīvprātīgo darbu. Vi?a bija brīvprātīgā darbā Visu spēju centrā ?ujorkā, piedāvājot mākslas terapijas sesijas cilvēkiem ar autismu, kas kalpoja par galveno iedvesmu vi?as zīmola Alivia dibinā?anai.
Kā Alivia sāka darbu
Ideja par savu ap?ērbu zīmolu Jovanai nebija nekas jauns, vi?a vienmēr bija sap?ojusi kādu dienu atvērt savu e-komercijas veikalu. Tikai tad, kad vi?a sāka brīvprātīgo darbu un redzēja, kā māksla ietekmē cilvēkus ar attīstības traucējumiem, vi?a pie sevis nodomāja, cik neticama ideja būtu izveidot ap?ērbu zīmolu, kurā būtu iek?auti krāsaini un unikāli mākslas darbi, kurus tik sirsnīgi radīju?i vi?as skolēni. Vi?a nekavējoties domāja par to, kā tas varētu būt lielisks veids, kā apvienot vi?as modes un uz?ēmējdarbības instinktus un palīdzēt piesaistīt līdzek?us bezpe??as organizācijām, kas atbalsta personas ar invaliditāti.
?odien ar mammas un rado?o audzēk?u palīdzību Jovana ir pārvērtusi Aliviju par veiksmīgu ap?ērbu zīmolu, kas ne tikai ir mainījis modes pasauli, bet arī pie??ir jēgu un vērtību tik daudzu īpa?u cilvēku dzīvēm. Alīvijas dzīves laikā Jovana ir piedzīvojusi visus uzplaukumus un kritumus, kas saistīti ar uz?ēmuma piederību, līdz pat vienai no vi?as ra?otnēm pandēmijas laikā pilnībā tika slēgta.
Tomēr nekas no tā nespēja apturēt Jovanu un vi?as misiju, tā vietā tas motivēja vi?u censties vairāk. Alivia saglabājas un turpina augt arī ?odien, neskatoties uz to, ka tas, iespējams, ir viens no grūtākajiem uz?ēmējdarbības vadī?anas laikiem, un tas viss ir pateicoties Jovanai un vi?as komandas izturībai.
Tami Oyelakin pierāda, ka nekad nav par agru uzsākt savu biznesu
Tami Oyelakin nav jūsu tipiskais uz?ēmējs. Vi?a ir pierādījusi sevi kā stereotipu lauzēja un ir nojaukusi domu būt pārāk jaunai vai pārāk vecai, lai sāktu savu biznesu. Tami ir a
Tami iedvesma aiz Tlúwa Lounge
Tami pamanīja, cik grūti jauniem un jaunajiem uz?ēmējiem bija atrast dizaina un mārketinga pakalpojumus par pie?emamu cenu. Vi?a zināja, cik satrieco?i var būt, kad tikko sāc ieguldīt daudz naudas produktu mārketingā, kas ir tie?i tas, kas jaunajiem veikaliem ir visvairāk vajadzīgs. Pēc ?īs atzi?as vi?a nolēma uzsākt savu mārketinga biznesu, kas koncentrējās uz pieejamu dizaina pakalpojumu piedāvā?anu jauniem un topo?ajiem 耻锄?ē尘ē箩颈别尘.
Lielākā da?a pētījumu piekrīt, ka vidējais uz?ēmēja vecums ir , ta?u Tami savā panākumu ce?ā spēja pārvarēt visus likumus un standartus. Ar ?imenes un draugu palīdzību kopā ar izturīgo domā?anu vi?a bija pārliecināta, ka vi?as smagais darbs atmaksāsies, un galu galā tas arī atmaksāsies.
Tagad, kad vi?as bizness ir uzplaukis, vi?a ir pateicīga, ka ir atradusi tādu platformu kā 51视频, kas arī ir paredzēta, lai palīdzētu topo?ajiem uz?ēmējiem, piedāvājot zemas sākuma izmaksas vai bez tām. Vi?a atzīst, kāds milzīgs atspēriena punkts bija piek?uve pareizajiem instrumentiem par tik pie?emamām izmaksām, un tas bija tie?i tas, ko vi?a vēlējās sasniegt.
Kop? mārketinga biznesa uzsāk?anas Tami ir palīdzējusi simtiem citu cilvēku, jo īpa?i pusaud?u uz?ēmējām, sasniegt savus mēr?us. Vi?a arī turpina daudziem pierādīt, ka vecums ir tikai vēl viens skaitlis, nevis iemesls, lai justos mazdū?īgi. Lai iegūtu vairāk ?ādu stāstu, skatiet
D?ons Kārvers un vi?a stāsts septi?ciparu biznesa atlass46
Visbeidzot, mums ir D?ons Kārvers, dibinātājs. D?ons ir lielisks piemērs veiksmīgam uz?ēmējam un tam, ko nozīmē būt tādam. Pirms vi?? nodibināja Atals46, vi?a tagad
Veco stratē?iju aizstā?ana ar jaunām
Kad vi?? to sāka, par visu darbu rūpējās tikai septi?i cilvēki. Mazāk nekā piecu gadu laikā uz?ēmums pieauga līdz vairāk nekā 250 darbiniekiem, un vi?? tolaik nolēma atvērt jaunu objektu. ?odien D?onam pieder apmēram trīs telpas, kuras pārsvarā pārvalda vi?a dēls. Tāpat kā daudzi citi uz?ēmumu īpa?nieki, vi?? piedzīvoja savas grūtības, no kurām da?as ietvēra darbinieku trūkumu.
Neskatoties uz daudzajiem ??ēr??iem, vi?a centība vi?u pamudināja atrast risinājumus un galu galā lika vi?am izveidot savu biznesu tie?saistē, izmantojot 51视频 pārdo?anas rīku. Tas vi?am ?āva palielināt mārketinga pasākumus, piedāvāt saviem klientiem da?ādus piedāvājumus un atlai?u kodus un sasniegt klientus visā pasaulē, kas bija galvenais vi?a panākumu elements. Mūsdienās 99% no uz?ēmuma pārdo?anas apjoma tiek realizēti tie?saistē un nopelna vairāk nekā trīs miljonus dolāru gadā. Tas ir tas, ko mēs saucam par vienu
Kas visiem ?iem veiksmīgajiem cilvēkiem ir kopīgs?
Rūpīgi aplūkojot ?os iedvesmojo?os stāstus un uzzinot vairāk par to, kas ir nepiecie?ams, lai gūtu panākumus, mēs uzskatām, ka ir dro?i teikt, ka veiksmīgi cilvēki, visa pamatā ir, rīkojas. Lai gan panākumiem nav vienotas definīcijas un tie nekad nav lineāri, mēs visi varam piekrist, ka noslēpums slēpjas gatavībā virzīties uz priek?u un nekavēties negatīvajā.
Bie?i vien, domājot par biznesa uzsāk?anu vai vienkār?i sekojot kādam sapnim, mēs varam aiz?erties
Paskatieties uz Jovanu, pandēmija izraisīja milzīgu nodevu vi?as ra?o?anai un pārdo?anai. Jovana varēja viegli padoties, ta?u vi?a izvēlējās to izmantot kā motivāciju. Vai arī uz mirkli paskatieties uz Tami, vi?a būtu varējusi viegli iegrimt faktā, ka vi?a bija pārāk jauna, lai uzsāktu uz?ēmējdarbību, tomēr vi?as izlēmība un skats uz nākotni lika vi?ai pāriet no daudzajām balsīm, kas stāstīja, ka tas nav iespējams. .
Septi?as reizes nokrīti un asto?as piecelies
Veiksmīgi cilvēki apzinās savas stiprās puses un izvēlas neatlaidību, nevis mazdū?ību. Faktiski, kad mēs jautājām Kay Keusen, vienam no 51视频 veiksmīgajiem uz?ēmējiem un augstākās klases ?veices ?okolādes veikala īpa?niecei: , kādas prasmes, vi?aprāt, piemīt veiksmīgiem uz?ēmējiem? Vi?? pazi?oja:
“Svarīgākā prasme ir neatlaidība. ?pa?i mūsdienās, kad redzat veiksmīgus stāstus, daudzi cilvēki vienkār?i domā: "Oho, vi?i tikko k?uva bagāti". Nē, 99% uz?ēmumu jums ir smagi jāstrādā.
Kā saka, krīti septi?as reizes un piecelies asto?as. Galvenais ir neatlaidīgs domā?anas veids un spēja uztvert neveiksmi kā iespēju censties vairāk.
Izveidojiet savu veiksmes stāstu
Ne?aujiet ?aubām atturēt jūs no virzības uz priek?u. Uz?ēmumā 51视频 mēs esam pastāvīgi pārsteigti par mūsu tirgotāju spējām izmantot un pielāgot mūsu rīkus savām vajadzībām un attīstīt savu biznesu. Mēs esam iemācīju?ies, ka uz?ēmējiem nav nepiecie?ams daudz, lai uzsāktu jaunu biznesu un pārvērstu to par kaut ko lielu. Lielāko da?u laika daudziem no tiem ir nepiecie?ams grūdiens un pamats, lai sāktu.
Pēc tam, kad esat palīdzējis tūksto?iem citu izveidot savu e-komercijas biznesu un vērot, kā vi?i k?ūst par tiem
- Kas ir uz?ēmējs?
- Kā k?ūt par e-komercijas uz?ēmēju
- Es esmu uz?ēmējs, un man ir biznesa plāns: ko tagad?
Nepiecie?ams Programmatūra uz?ēmējiem- Veiksmīgāko uz?ēmēju piemēri
- Labākais veids, kā uz?ēmējam samazināt uz?ēmējdarbības riskus
- Kāpēc uz?ēmēji ir svarīgi ekonomikai?
- Kas ir rūpnieciskā uz?ēmēju memorands (IEM)
- Sievietes uz?ēmējas: izaicinājumi, ko sievietes sastopas, tiecoties pēc savas aizrau?anās
