Immateriell arbeidskraft: Hvordan tjene penger i den digitale verden

Immateriell arbeidskraft: Hvordan tjene penger i den digitale verden

11 min lese

Hvis du lytter til eller leser om ?konomiske diskusjoner, har du kanskje h?rt begrepet ?immateriell arbeidskraft? flyte rundt.

Immateriell arbeidskraft er forskjellig fra materiell arbeidskraft, som er arbeidskraft som resulterer i direkte produksjon av materielle goder. P? den andre siden er immaterielt arbeid, som du kanskje har gjettet, det ofte usynlige arbeidet som ikke produserer materielle goder.

Konseptet og teorien om immaterielt arbeid er ikke noe nytt. Det har imidlertid f?tt ?kt oppmerksomhet de siste ?rene med det enorme skiftet mot digital arbeidskraft. Ettersom et ?kende antall jobber dreier seg om informasjon, i stedet for materielle goder, endres rollen til immateriell arbeidskraft. Dette har f?tt b?de bedrifter og arbeidstakere til ? tenke nytt p? arbeidskraft generelt, i tillegg til hvordan de kan tjene penger.

Dette f?r deg sannsynligvis til ? lure p?, hva er de forskjellige typene immaterielt arbeid? Og, hvordan kan du tjene penger p? ? gi immateriell arbeidskraft? Her er en oversikt over n?yaktig hva immateriell arbeidskraft refererer til. Deretter tar vi en titt p? noen av de vanligste m?tene ? tjene penger p? immaterielt arbeid i dag.

Hva er immaterielt arbeid?

er definert som arbeid som produserer ikke-materielle varer. Dette betyr ikke at det ikke er noe faktisk arbeid involvert, eller at arbeidskraften er mindre enn materiell arbeidskraft. Immaterielt arbeid kan, og krever ofte, like mye eller mer tid og energi som materiell arbeid.

Immaterielt arbeid kan for eksempel referere til arbeidskraft som produserer kulturelle, intellektuelle eller informasjonsvarer. Innenfor den bredere kategorien immaterielt arbeid skilles det ofte to ytterligere forskjeller: analytisk arbeid og affektivt arbeid.

Analytisk arbeid

Analytisk arbeidskraft refererer til kunnskapsbasert arbeidskraft, eller probleml?sning. Dette kan ha mange former. For eksempel har en leder som implementerer nye arbeidsplassstrategier for ? forbedre produktiviteten utf?rt uvesentlig arbeid. I tillegg utvikler en forsker en ny markedsf?ringsstrategi, uten faktisk ? produsere et materiell produkt, har ogs? utf?rt analytisk immateriell arbeid.

Affektiv arbeidskraft

Affektivt arbeid refererer til f?dsel som er fokusert p? ? produsere emosjonelle reaksjoner. De fleste ofte brukt eksempel p? affektiv arbeidskraft er arbeidere i servicen?ringen. Kundebehandlere utf?rer affektivt arbeid ved ? veilede kundene mot en glad og hyggelig opplevelse med virksomheten.

Immateriell arbeidskraft og digital arbeidskraft

Vi kan se digital arbeidskraft som en annen underkategori av immateriell arbeidskraft. Som navnet tilsier, refererer digitalt arbeid til arbeid basert p? teknologi, informasjon og kommunikasjon. I tillegg har digital arbeidskraft f?tt en mye st?rre rolle i samfunnet v?rt med oppblomstringen av digitale plattformer for alle typer tjenester.

Digital arbeidskraft er ofte uvesentlig, men er viktig for ? opprettholde den digitale arbeidskraften som har dukket opp de siste ?rene. Affektiv digital arbeidskraft kan ha mange former, og er ikke n?dvendigvis begrenset til nettplattformer. En Uber-sj?f?r utf?rer for eksempel affektivt arbeid ved ? frakte kunder fra ett sted til det neste. Denne sj?f?ren utf?rer ogs? digitalt arbeid ved ? godta kj?reforesp?rsler, angi navigasjon og koordinere turen.

Digital arbeidskraft har skapt en unik trend i v?rt forhold til arbeid. Etter hvert som flere arbeidere henvender seg til former for digital arbeidskraft, tar de p? en m?te rollen som sin egen leder. Mange p? ettersp?rsel digitale arbeidere, som samkj?rings- eller leveringssj?f?rer, setter sine egne tidsplaner og bestemmer hvilke jobber de skal ta. Disse arbeiderne er ikke direkte ansatt av sine klienter, eller av virksomhetene de reiser til og fra. For eksempel fungerer ikke en DoorDash-leveringssj?f?r for restauranten de leverer mat fra.

Det er fordeler og ulemper med denne typen p? ettersp?rsel digitale jobber for arbeidere. Men en av de ubestridelige fordelene med digital arbeidskraft er at det kan v?re befriende for arbeidstakere n?r det gjelder fleksibilitet. Digital arbeidskraft utf?res ofte hvor som helst og n?r som helst. Dette er et faktum som appellerer til mange arbeidere, og har f?tt mange til ? opps?ke digitale eller immaterielle arbeidsplasser.

Med det i bakhodet, her er noen vanlige eksempler p? umateriell arbeidskraft for de som leter etter nye m?ter ? tjene penger p?.

Immateriell arbeidskraft: Hvordan tjene penger

Kj?p og salg av produkter p? nettet

Produksjon er en form for materiell arbeidskraft. Men detaljhandel, eller salg av produkter, er uvesentlig arbeidskraft. En vanlig form for digitalt arbeid i dag er ? opprette og drifte en nettbutikk. Med tilgjengeligheten av tjenester som dropshipping, er kravene til ? drive en nettbutikk mindre enn du kanskje tror.

N?r du driver nettbutikk er din rolle i stor grad ? legge til rette for kundekj?p og sikre en positiv brukeropplevelse. Rollen til produksjon, lagring og frakt kan alle h?ndteres av tredjeparts tilbydere liker or .

? kj?pe og selge produkter p? nettet er tiltalende for mange av flere grunner. For det f?rste har den en lav inngangsbarriere. Og for det andre, inntekten fra ? drive en nettbutikk er ofte passivt, krever minimalt med arbeid.

Copywriting

Copywriting er en viktig jobb i det digitale arbeidsmarkedet. Den digitale ?konomien er i stor grad avhengig av kommunikasjon og informasjonsutveksling. Bedrifter er ofte avhengige av tekstforfattere for disse oppgavene, enten det er for nettstedkopiering, innholdsmarkedsf?ring eller andre former for digitale medier. Hvis du har sterke skrive- og kommunikasjonsevner, og en grunnleggende forst?else av SEO, kan copywriting v?re riktig for deg.

Grafisk design

Grafisk design er en annen viktig jobb i den digitale ?konomien. Digitale plattformer er avhengige av ? ha i?ynefallende og brukervennlig grensesnitt. Mens disse komponentene er avhengige av flere jobber, er grafiske designere blant de viktigste. Omtrent alle bransjer i den digitale ?konomien trenger grafiske designere. ? jobbe som frilans grafisk designer er en utmerket m?te ? tjene penger ved ? tilby immateriell arbeidskraft.

Samkj?ring eller leveringskj?ring

Som nevnt i eksemplet ovenfor, utf?rer samkj?rte sj?f?rer en form for immateriell arbeidskraft. ? kj?re for Uber, Lyft, UberEats, GrubHub osv. har alle blitt popul?re jobber p? grunn av friheten og fleksibiliteten de tillater. Arbeiderne som utf?rer disse jobbene st?r fritt til ? angi sine egne tidsplaner og fungere som sin egen leder. De fungerer s? mye eller s? lite som de foretrekker.

Oversettelse

Oversettelse har alltid v?rt en viktig form for immaterielt arbeid. Men ?kningen i digitale tjenester har skapt enda flere muligheter for oversettere til ? finne arbeid. Digitale plattformer forbinder mennesker over hele verden. Dette globalt publikum krever ofte flerspr?klig tilgjengelighet.

Hvis du behersker mer enn ett spr?k, er det en god mulighet ? finne arbeid som oversetter. Oversettelsestjenester dekker et viktig behov, og du kan utf?re dem fra hvor som helst i verden.

Virtuell administrativ assistent

Administrative assistenter utf?rer ulike oppgaver fra dag til dag, alt fra ? svare p? e-poster til ? balansere tidsplaner og ?konomi. ?kningen i digital arbeidskraft har gitt plass til rollen som virtuelle administrative assistenter. Virtuelle administrative assistenter kan utf?re alle oppgavene til en tradisjonell administrativ assistent, men fra komforten til sitt eget hjem.

Dette er en flott mulighet for eksternt arbeid for de med sterke organisatoriske ferdigheter som ser etter ekstra penger.

Nettstedutvikling eller nettstedstester

Nesten alle selskaper trenger sin egen dedikerte nettside i den digitale verden. ? bare ha en nettside er ofte ikke godt nok. Bedrifter bruker ofte betydelig tid og ressurser p? ? utvikle en jevn og brukervennlig nettsted. S? denne rollen tilfaller ofte nettstedutviklere. De med programmerings- eller utviklingsekspertise kan tjene gode penger p? ? jobbe som frilansutviklere av nettsteder.

Hvis du mangler alle tekniske ferdigheter og erfaring som kreves for utvikling, vil noen selskaper ogs? ansette nettstedstestere. En nettstedstester er ansvarlig for ? teste nettstedsfunksjoner for eventuelle feil eller friksjonspunkter som p?virker brukeropplevelsen negativt.

Final Thoughts

Disse uvesentlige arbeidseksemplene er bare noen f? vanlige jobber du kan velge mellom. Det er mange andre m?ter ? tjene penger p? ved ? skaffe immateriell arbeidskraft, b?de digitalt og personlig.

En ting som imidlertid er tydelig er at digital arbeidskraft har skapt mer verdi for immateriell arbeidskraft enn noen gang f?r. ? forst? de nye og nye mulighetene for digital arbeidskraft kan v?re en stor fordel.

? hjelpe deg med ? finne innovative m?ter ? tjene penger p? i den digitale verden er noe 51视频 er designet for. F?lg 51视频s blogg for flere nyttige ressurser og kreative forretningsideer.

Selg online

Med 51视频 e-handel kan du enkelt selge hvor som helst, til hvem som helst – p? internett og over hele verden.

Jan 7, 2023

Om forfatteren

Max har jobbet i e-handelsbransjen de siste seks ?rene med ? hjelpe merkevarer med ? etablere og ?ke niv?et p? innholdsmarkedsf?ring og SEO. Til tross for det har han erfaring med entrepren?rskap. Han er skj?nnlitter?r forfatter p? fritiden.