N?r du tenker p? eksempler p? de mest suksessrike gründerne, er det sv?rt sannsynlig at navn som Larry Page, Warren Buffet, Elon Musk og mange flere kommer til folk flest. Tydeligvis er disse alle gode gründere og deres suksess er beundret av
Realiteten er at mange av de som i dag anses som eksempler p? vellykkede gründere kommer fra sv?rt ydmyke bakgrunner, som beviser hvor store ting kan oppn?s n?r man har utholdenhet og hardt arbeid i tankene. Kanskje som det sies, vellykkede mennesker blir ikke f?dt, men i stedet blir de skapt. Dette er n?yaktig hva mange av suksesshistoriene som kommer neste har ? si; historier som fungerer som viktige p?minnelser om hva vi ydmyke vanlige mennesker der ute ogs? kan oppn?.
La oss g? gjennom noen av de mest inspirerende og vellykkede gründernes historier der ute: deres prestasjoner, tankesettet bak slike store suksesshistorier, og omstendighetene som motiverte dem til ? fortsette ? presse hardere. Du vil bli overrasket over hvor mange suksesshistorier som startet sin reise som sm? e-handelseiere og jobbet seg frem til ? bli noen av dagens industriledere.
Hva er en entrepren?r?
F?r vi begynner og g?r inn i detaljene, hvorfor tar vi oss litt tid til ? definere hva en gründer er? Og hva er det som gj?r en gründer vellykket?
Ordbokdefinisjonen: en gründer er noen som bestemmer seg for ? starte en bedrift med h?p om at den skal bli l?nnsom. Det er lett ? kalle noen en gründer etter denne definisjonen, for eksempel om av folk som starter en bedrift kommer seg gjennom sitt f?rste ?r.
Problemet kommer med tiden som g?r, dette er bare n?r klare det andre ?ret, og innen det tiende er det bare rundt 30 % som t?ler presset som f?lger med ? drive bedrift og v?re gründer.
Det er ikke s? lett ? v?re gründer, for ikke ? snakke om ? bli en suksessfull en. Det er ikke bare roser og sommerfugler ? v?re en forretningsmann. Det krever mye mer enn bare ? starte en bedrift, det krever en vilje til ? ta ?konomisk risiko, noen med store dr?mmer og ambisjoner, en historieforteller og en innovat?r. Dette er n?yaktig hva mange av de f?lgende suksesshistoriene har ? si, som beviser at med riktig holdning, verkt?y og grunnlag kan store ting absolutt oppn?s.
3 suksesshistorier som viser hva det vil si ? v?re en vellykket gründer
Fra ? v?re for ung eller oppleve mangel p? ansatte, til ? jobbe gjennom en global pandemi, fungerer disse historiene som gode eksempler p? hva som virkelig kreves for ? lykkes i virksomheten. Her er tre gode eksempler p?
Jovana Mullins og hvordan hun startet det suksessrike klesmerket Alivia
Oppvokst i Overland Park av en
Til slutt f?rte gründerinstinktene hennes og lidenskapen hennes til ? hjelpe andre til at hun sa opp jobben slik at hun kunne ha mer tid og fleksibilitet til ? fokusere p? r?dgivning og frivillig arbeid. Hun hadde v?rt frivillig ved Center of All Abilities i NYC og tilbudt kunstterapi?kter for personer med autisme, som fungerte som hovedinspirasjonen for ? starte merkevaren hennes, Alivia.
Hvordan Alivia startet
Ideen om ? ha sitt eget klesmerke var ikke noe nytt for Jovana, hun hadde alltid dr?mt om ? starte sin egen nettbutikk en dag. Det var ikke f?r hun begynte ? jobbe som frivillig og s? p?virkningen kunst hadde p? de med utviklingshemming at hun tenkte for seg selv hvilken utrolig idé det ville v?re ? lage et klesmerke med de fargerike og unike kunstverkene som er s? godhjertet skapt av elevene hennes. Hun tenkte umiddelbart p? hvordan dette kunne v?re en fin m?te ? kombinere mote- og gründerinstinktene hennes og bidra til ? samle inn penger til ideelle organisasjoner som st?tter funksjonshemmede.
I dag, med hjelp av moren og de kreative elevene hennes, har Jovana gjort Alivia til et vellykket klesmerke som ikke bare har revolusjonert moteverdenen, men som ogs? tilf?rer form?l og verdi til livene til s? mange spesielle mennesker der ute. I Alivias levetid har Jovana opplevd alle h?ydepunktene som f?lger med ? eie en bedrift, til det punktet at et av produksjonsstedene hennes ble fullstendig stengt under pandemien.
Imidlertid var ingenting av dette i stand til ? stoppe Jovana og hennes oppdrag, i stedet motiverte det henne til ? pr?ve hardere. Alivia forblir og fortsetter ? vokse i dag til tross for at det sannsynligvis er en av de vanskeligste tidene ? drive en bedrift, og alt er takket v?re Jovana og teamets motstandskraft.
Tami Oyelakin beviser at det aldri er for tidlig ? starte din egen virksomhet
Tami Oyelakin er ikke din typiske gründer. Hun har bevist at hun er en stereotypebryter og har ?delagt ideen om ? v?re for ung eller for gammel til ? starte egen bedrift. Tami er en
Tamis inspirasjon bak Tlúwa Lounge
Tami la merke til hvor vanskelig det var for unge og nye gründere ? finne rimelige design- og markedsf?ringstjenester. Hun visste hvor overveldende det kan v?re n?r du akkurat begynner ? investere mye penger i produktmarkedsf?ring, som er nettopp det helt nye butikker trenger mest. Fra denne erkjennelsen bestemte hun seg for ? starte sin egen markedsf?ringsvirksomhet som fokuserte p? tilbudet av rimelige designtjenester for nye og ambisi?se 驳谤ü苍诲别谤别.
De fleste studier er enige om gjennomsnittsalderen til en gründer , men Tami var i stand til ? beseire alle regler og standarder i veien for hennes suksess. Ved hjelp av familie og venner, kombinert med hennes spenstige tankesett, var hun sikker p? at det harde arbeidet hennes ville l?nne seg, og til slutt gjorde det det.
N? som virksomheten hennes har blomstret, er hun takknemlig for ? ha funnet en plattform som 51视频 som ogs? er ment ? hjelpe aspirerende gründere ved ? tilby lave eller ingen oppstartskostnader. Hun erkjenner hvor stort springbrett det var ? ha tilgang til de riktige verkt?yene til s? rimelige kostnader, som var akkurat det hun ?nsket ? oppn?.
Siden hun startet sin markedsf?ringsvirksomhet, har Tami hjulpet hundrevis av andre, spesielt kvinnelige ten?ringsentrepren?rer med ? n? sine m?l. Hun fortsetter ogs? ? bevise for mange hvordan alder bare er et annet tall, og ikke en grunn til ? f?le seg motl?s. For flere historier som dette, ta en titt p?
John Carver og historien om hans syv-sifret business Atlas46
Sist men ikke minst har vi John Carver, sin grunnlegger. John er et perfekt eksempel p? en vellykket gründer og hva det vil si ? v?re det. F?r han grunnla Atals46, hans n?
Bytte ut gamle strategier med nye
Da han f?rst startet det, var det bare syv personer som tok seg av alt arbeidet. P? mindre enn fem ?r vokste selskapet til over 250 ansatte, og han bestemte seg for ? ?pne et nytt anlegg p? den tiden. I dag eier John omtrent tre anlegg som for det meste drives av s?nnen hans. Som mange andre bedriftseiere gikk han gjennom sine egne kamper, noen av dem inkluderte mangel p? ansatte.
Til tross for de mange hindringene, presset engasjementet ham til ? finne l?sninger og f?rte til at han til slutt tok virksomheten sin p? nett ved hjelp av 51视频s salgsverkt?y. Dette tillot ham ? ?ke sin markedsf?ringsinnsats, tilby sine kunder forskjellige tilbud og rabattkoder, og n? kunder over hele verden, noe som var et n?kkelelement bak suksessen hans. I dag skjer 99 % av selskapets salg online og tjener over tre millioner dollar i ?ret. Dette er det vi kaller en
Hva har alle disse vellykkede menneskene til felles?
N?r vi ser n?rmere p? disse inspirerende historiene og l?rer mer om hva som skal til for ? bli vellykket, tror vi det er trygt ? si at vellykkede mennesker, i hjertet av det hele, tar handling. Selv om suksess ikke har noen enkelt definisjon og aldri er line?r, kan vi alle v?re enige om at hemmeligheten ligger i viljen til ? g? videre og ikke dvele i det negative.
Ofte, n?r vi tenker p? ? starte en bedrift eller bare f?lger en dr?m, kan vi bli fanget av
Bare ta en titt p? Jovana, pandemien for?rsaket en enorm toll p? produksjonen og salget hennes. Jovana kunne lett gitt opp, men hun valgte ? bruke dette som motivasjon. Eller ta en titt p? Tami et ?yeblikk, hun kunne lett dvele ved det faktum at hun var for ung til ? starte en bedrift, men hennes besluttsomhet og blikk for fremtiden f?rte til at hun gikk forbi de mange stemmene som fortalte henne at det var umulig .
Fall sju ganger og st? opp ?tte
Vellykkede mennesker er klar over sine styrker og velger utholdenhet fremfor motl?shet. Faktisk, da vi spurte Kay Keusen, en av 51视频s suksessrike gründere og eier av den f?rsteklasses sveitsiske sjokoladebutikken: , hvilke ferdigheter han vil si at vellykkede gründere har? Han uttalte:
?Den viktigste ferdigheten er utholdenhet. Spesielt n? for tiden n?r du ser suksesshistorier, tenker mange bare: 'Wow, de ble akkurat rike'. Nei, i 99 % av virksomhetene m? du jobbe hardt.?
Som det sies, fall syv ganger og st? opp ?tte. N?kkelen ligger i en vedvarende tankegang og evnen til ? omfavne fiasko som en mulighet til ? pr?ve hardere.
Lag din egen suksesshistorie
Ikke la tvil stoppe deg fra ? g? videre. Hos 51视频 blir vi konstant overrasket over selgernes evner til ? bruke og tilpasse verkt?yene v?re til deres behov og vokse sin egen virksomhet. Vi har l?rt at det ikke skal mye til for gründere ? starte en ny bedrift og gj?re den til noe stort. Mesteparten av tiden er det mange av disse trenger et push og grunnlag for ? komme i gang.
Etter ? ha hjulpet tusenvis av andre med ? starte sin egen e-handelsvirksomhet og se dem vokse inn
- Hva er en entrepren?r?
- Hvordan bli en e-handelsgründer
- Jeg er en entrepren?r, og jeg har en forretningsplan: Hva n??
M?-ha Programvare for gründere- Eksempler p? de mest suksessrike entrepren?rene
- Den beste m?ten for en gründer ? redusere forretningsrisiko
- Hvorfor er entrepren?rer viktige for ?konomien
- Hva er Industrial Entrepreneur Memorandum (IEM)
- Kvinnelige entrepren?rer: Utfordringene kvinner m?ter for ? forf?lge sin lidenskap