Kobiety-przedsi?biorcy od kilkudziesi?ciu lat rozwijaj? swoj? dzia?alno?? gospodarcz?. Wiele historycznych przeszkód, które sta?y na drodze kobiet-przedsi?biorców, nadal istnieje. Jednocze?nie dzisiejszy kobiety-przedsi?biorcy maj? dost?p do zasobów i mo?liwo?ci których nie by?o dwie dekady temu.
Tak wi?c, chocia? aspiruj?ce kobiety-przedsi?biorcy mog? nadal boryka? si? z wieloma wyzwaniami, maj? te? mnóstwo wzorców do na?ladowania i zasobów, które pomog? im pod??a? w?a?ciw? drog?. Je?li jeste? kobiet?-przedsi?biorc? i chcesz realizowa? swoj? pasj?, by? mo?e zastanawiasz si?, od czego zacz??. Wszystko, od finansowania, przez branding, po nawigacj?
Oto spojrzenie na niektóre wyj?tkowe wyzwania, przed którymi stoj? kobiety-przedsi?biorcy, a tak?e zasoby, które pomog? je przezwyci??y?.
Typowe zmagania kobiet przedsi?biorców
Przezwyci??anie nies?usznych oczekiwań spo?ecznych
Chocia? poczyniono wiele post?pów w celu ograniczenia nieuczciwych oczekiwań spo?ecznych, w wielu miejscach nadal utrzymuj? si? uprzedzenia zwi?zane z p?ci?. Wiele wydarzeń i bran? zawodowych mo?e nadal wydawa? si? nieprzyjaznych kobietom, nawet je?li podejmuje si? wysi?ki, aby to naprawi?. Na przyk?ad wiele osób prowadz?cych dzia?alno?? gospodarcz? mo?e mie?, ?wiadome lub nie?wiadome, uprzedzenia wobec kobiet jako przedsi?biorców.
Przedsi?biorczo?? mo?e by? postrzegana jako zaj?cie tradycyjnie m?skie. Mo?e to powodowa?, ?e kobiety b?d? czu? si? odizolowane lub samotne podczas wydarzeń zawodowych lub podczas prób nawi?zania kontaktów. Kobiety-przedsi?biorcy mog? równie? czu?, ?e musz? ci??ej pracowa?, aby by? traktowane powa?nie ze wzgl?du na uprzedzenia zwi?zane z p?ci?.
Wielu m??czyzn mo?e po prostu nie by? przyzwyczajonych do zajmowania kobiet
Niezale?nie od formy, jak? przybiera, uprzedzenia zwi?zane z p?ci? i oczekiwania spo?eczne cz?sto mog? stworzy? niekorzystne ?rodowisko dla kobiet-przedsi?biorców. W szczególno?ci m?ode kobiety-przedsi?biorcy mog? mie? z tym problem, poniewa? ich postrzegany brak do?wiadczenia mo?e równie? stanowi? nieuczciwe przeszkody.
Dost?p do finansowania
Finansowanie mo?e mie? kluczowe znaczenie na ka?dym etapie rozwoju przedsi?biorstwa. Uruchomienie startupu cz?sto wymaga du?ego zastrzyku ?rodków od inwestorów. Rozszerzanie dzia?alno?ci po osi?gni?ciu pocz?tkowego sukcesu mo?e równie? wymaga?
W 2022 r., po prostu poszed? do startupów z
Na szcz??cie istnieje wiele grup i instytucji, które staraj? si? zaj?? tym problemem
Strach przed pora?k?
Strach przed pora?k? mo?e by? naturaln? przeszkod? dla ka?dego, kto podejmuje jakiekolwiek wysi?ki. Jednak w przypadku kobiet-przedsi?biorców ten strach mo?e by? szczególnie powszechny. Bior?c pod uwag? wszystkie inne wyzwania stoj?ce przed kobietami przedsi?biorcami, nale?y spodziewa? si? niepowodzeń. Zbyt du?y strach przed niepowodzeniami i drobnymi niepowodzeniami mo?e uniemo?liwi? przedsi?biorcom osi?gni?cie ostatecznych celów.
Jednak w przypadku kobiet-przedsi?biorców pora?ka nie powinna si? obawia?. Rozpoczynaj?c dzia?alno?? gospodarcz?, ka?demu zdarzy si? pope?ni? b??d lub napotka? trudne sytuacje. Aby osi?gn?? sukces, konieczne jest wyci?ganie wniosków z tych trudno?ci. Zamiast ba? si? pora?ki, nale?y potraktowa? j? jako okazj? do nauki w d??eniu do swoich celów.
?ycie zawodowe 谤ó飞苍辞飞补?测?
Znalezienie idealnej równowagi pomi?dzy prac? a czasem prywatnym to wyzwanie dla ka?dego. Dla kobiet przedsi?biorców, zw?aszcza tych, które s? matkami, jest to du?e wyzwanie. Bycie przedsi?biorc? cz?sto wymaga po?wi?cenia znacznej ilo?ci czasu, znacznie wi?kszego ni? typowa praca. Prowadzenie w?asnego biznesu wymaga ci?g?ej troski i uwagi. Z jednej strony znalezienie czasu na te rzeczy wydaje si? ?atwiejsze, gdy pasjonujesz si? swoim biznesem. Mo?e to jednak sta? si? problemem, je?li zaczniesz po?wi?ca? inne obowi?zki osobiste lub rodzinne na rzecz swojej firmy.
Jedn? z najcz??ciej udzielanych rad m?odym kobietom-przedsi?biorcom jest ustalenie solidnych granic. Granice te powinny jasno okre?la?, ile czasu (i energii) pozwolisz sobie w?o?y? w swój biznes. Dzi?ki temu zaoszcz?dzisz mnóstwo czasu dla siebie i obowi?zków rodzinnych.
Ostatecznie bycie szcz??liwsz? i zdrowsz? osob? mo?e i tak pomóc Ci w skuteczniejszym prowadzeniu firmy. The stres zwi?zany z niezrównowa?onym ?yciem mo?e zagrozi? Twojemu zakresowi uwagi lub
Brak systemu wsparcia
Jak ju? wspomnieli?my, presja spo?eczna mo?e sprawi?, ?e kobiety zostan? przedsi?biorcami w niektórych ?rodowiskach biznesowych. ?ci?le powi?zany z tym jest problem polegaj?cy na tym, ?e w wielu ?rodowiskach zawodowych jest zwykle mniej kobiet ni? m??czyzn. Mo?e to utrudni? kobietom-przedsi?biorcom ustanowienie silnych systemów wsparcia.
Posiadanie dobrego systemu wsparcia jest cz?sto niezb?dne dla przedsi?biorcy. W obliczu nowych wyzwań cz?sto warto mie? kogo?, do kogo mo?na si? zwróci? po rozs?dn? rad?. Innym razem po prostu mi?o jest mie? system wsparcia emocjonalnego lub kogo?, kto b?dzie dzieli? Twój sukces. Przedsi?biorczo?? mo?e czasem sprawia? kobietom poczucie samotno?ci, co utrudnia budowanie zdrowych relacji zawodowych.
Na szcz??cie ro?nie liczba organizacji zapewniaj?cych kobietom-przedsi?biorcom wsparcie i mo?liwo?ci nawi?zywania kontaktów. Udzia? w konferencjach i wydarzeniach skierowanych do kobiet w biznesie mo?e by? dla kobiet-przedsi?biorców doskona?? okazj? do zbudowania w?asnego systemu wsparcia. Nie wspominaj?c, ?e wydarzenia te mog? by? równie? ogromnymi mo?liwo?ciami uczenia si? dla ka?dego ambitnego przedsi?biorcy.
Burnout
Wypalenie zawodowe to rzeczywisto??, której wielu przedsi?biorców nie docenia rozpoczynaj?c dzia?alno?? gospodarcz?. Bez wzgl?du na to, jak bardzo pasjonujesz si? tym, co robisz, w końcu do?wiadczysz wypalenia, je?li b?dziesz pracowa? zbyt ci??ko. Kobiety-przedsi?biorcy mog? by? szczególnie podatne na wypalenie zawodowe ze wzgl?du na dodatkow? presj?, z jak? borykaj? si? jako kobiety w biznesie. Po??czenie ci??kiej pracy, niekorzystnych uprzedzeń spo?ecznych, braku wsparcia i osobistych nacisków mo?e szybko si? kumulowa?.
Maj?cy zdrowy
?ycie kobiety przedsi?biorcy niesie ze sob? wiele potencjalnych czynników stresogennych. Odniesienie sukcesu cz?sto wymaga znalezienia najskuteczniejszych strategii radzenia sobie ze stresem.
Zasoby dla kobiet-przedsi?biorców
Obecnie kobiety w biznesie maj? dost?p do wi?kszej liczby zasobów zaprojektowanych specjalnie z my?l? o ich wyj?tkowych zmaganiach. Istnieje kilka znacz?cych grup oferuj?cych wsparcie, zasoby i dotacje dla kobiet-przedsi?biorców.
Oto krótki przegl?d niektórych z wielu zasobów dost?pnych dla kobiet-przedsi?biorców.
Dotacje dla kobiet przedsi?biorców
- — Przyznaje co miesi?c dotacje w wysoko?ci 10,000 25,000 dolarów wybranym przedsi?biorcom. Na koniec ka?dego roku Bursztynowy Grant przyznaje tak?e dotacj? w wysoko?ci XNUMX XNUMX dolarów jednemu z miesi?cznych stypendystów w tym roku.
- — Dawniej ?Dream Big Awards”, nagrody ATSB s? organizowane przez Izb? Handlow? Stanów Zjednoczonych. Nagrody te nie s? ukierunkowane wy??cznie na odbiorców
w?asno?? kobiet biznesy. Jednak kobiety-przedsi?biorcy mog? wzi?? udzia? w konkursie i zyska? szans? na wygranie nagrody g?ównej w postaci dotacji w wysoko?ci 25,000 XNUMX dolarów. - — Przyznaje dotacje w wysoko?ci 5000 i 10,000 XNUMX dolarów czarnym kobietom-przedsi?biorcom i w?a?cicielom firm. Beneficjenci dotacji otrzymuj? tak?e szkolenia i wskazówki dotycz?ce pozyskiwania funduszy, zarz?dzania i innych istotnych tematów.
Inne zasoby dla kobiet-przedsi?biorców
Wsparcie dla
- — Jak sama nazwa wskazuje, IFundWomen to grupa, która na wiele sposobów zapewnia finansowanie kobietom-przedsi?biorcom. Uniwersalny program stypendialny grupy zapewnia cz?onkom dost?p do szerokiej gamy mo?liwo?ci stypendialnych. Ale IFundWomen robi co? wi?cej, zapewniaj?c swoim cz?onkom tak?e mo?liwo?ci coachingu i nawi?zywania kontaktów.
- — NAWBO to stowarzyszenie kobiet przedsi?biorców, które wspiera kobiety-przedsi?biorcy i zapewnia im zasoby w ca?ym kraju. Organizacji
szeroki misja obejmuje wszystko, od seminariów i seminariów internetowych po wsparcie spo?eczne i polityczne. - — Misj? OWBO, b?d?cej cz??ci? amerykańskiej Administracji Ma?ych Przedsi?biorstw (US Small Business Administration), jest ?umo?liwianie i wzmacnianie pozycji kobiet-przedsi?biorców poprzez rzecznictwo, dzia?ania informacyjne, edukacj? i wsparcie”. Przedsi?biorczynie poszukuj?ce jakiejkolwiek porady mog? zwróci? si? o wsparcie do OWBO.
Ponadto mo?e istnie? wiele regionalnych lub
Inne zasoby, które mog? okaza? si? przydatne dla kobiet-przedsi?biorców, obejmuj? ksi??ki i podcasty innych kobiet-przedsi?biorców. Niektóre znane podcasty o kobietach-przedsi?biorcach zawiera?:
- Grupa robocza z Jaclyn Johnson
Co wi?cej, niektóre najlepsze ksi??ki dla kobiet-przedsi?biorców zawiera?:
- ?Wszystko da si? zrozumie?” Marie Forleo
- Pochyl si?: kobiety, praca i wola przywództwa Sheryl Sandberg
- Z szafy: ksi??ka biznesowa dla kobiet autorstwa Marnie LeFevre
- Rozmowy od 9 do 5: Kobiety i m??czy?ni w pracy Deborah Tannen
Znane kobiety-przedsi?biorcy
Posiadanie wzorców do na?ladowania, do których mo?na aspirowa?, mo?e pomóc ka?demu pozosta? na w?a?ciwej drodze w d??eniu do swoich celów. Na szcz??cie wspó?czesny ?wiat jest pe?en wielu wspania?ych przyk?adów odnosz?cych sukcesy i s?awnych kobiet-przedsi?biorców. Oto kilka przyk?adów kobiet odnosz?cych sukcesy w biznesie oraz cytaty kobiet-przedsi?biorców na temat ich zmagań i sukcesów.
Oprah Winfrey
jest jednym z odnosz?cych najwi?ksze sukcesy przedsi?biorców w ?wiecie rozrywki i mediów. Jej sukces, jako czarnej kobiety-przedsi?biorcy, jest inspiracj? dla wielu osób. Dzi? jest powszechnie znana, poniewa? sp?dzi?a ponad trzydzie?ci lat jako ikona radiofonii i telewizji. Oprah stworzy?a w?asne imperium medialne, którego maj?tek wynosi obecnie ponad 2 miliardy dolarów.
Wielkim sekretem ?ycia jest to, ?e nie ma wielkiego sekretu. Niezale?nie od tego, jaki masz cel, mo?esz go osi?gn??, je?li chcesz pracowa?.Oprah Winfrey
Arianna Huffington
za?o?ony The Huffington Post w 2005 r., a nast?pnie sprzeda? go firmie AOL w 2011 r. za 315 mln dolarów. Od tego czasu Huffington by? autorem wielu ksi??ek i uruchomi? Thrive Global, a
Nieustraszono?? nie jest brakiem strachu. To panowanie nad strachem. Chodzi o to, ?eby podnie?? si? o jeden raz wi?cej, ni? upa??.Arianna Huffington
Sheryl Sandberg
jest dyrektorem operacyjnym Meta Platforms, Inc. (Facebook). Jest tak?e autork? ksi??ki Lean In i za?o?y?a LeanIn.org, organizacj? non-profit zajmuj?c? si? wspieraniem kobiet-przedsi?biorców na ca?ym ?wiecie. Oprócz tego, ?e jest dyrektork? jednej z najwi?kszych firm na ?wiecie, Sandberg jest zwolenniczk? wzmacniania pozycji kobiet i kobiet w biznesie.
Im bardziej kobiety pomagaj? sobie nawzajem, tym bardziej my pomagamy sobie. Dzia?anie w formie koalicji naprawd? przynosi rezultaty.Sheryl Sandberg
Potrzebujesz pomocy w uruchomieniu swojej firmy?
Bycie odnosz?c? sukcesy kobiet?-przedsi?biorc? zaczyna si? od uruchomienia pierwszej inicjatywy biznesowej. Je?li chcesz rozpocz?? biznes online, 51视频 mo?e Ci pomóc.
51视频 jest najlepsza platforma e-commerce dla pocz?tkuj?cych przedsi?biorców i w?a?cicieli firm. 51视频 pomóg? ju? wielu
Aby dowiedzie? si? wi?cej lub zacz??, zarejestruj si? w 51视频 ju? dzi? i zacznij budowa? swój w?asny, profesjonalny sklep internetowy.
- Kim jest przedsi?biorca?
- Jak zosta? przedsi?biorc? e-commerce
- Jestem przedsi?biorc? i mam biznesplan: co teraz?
Must-have Oprogramowanie dla przedsi?biorców- Przyk?ady przedsi?biorców odnosz?cych najwi?ksze sukcesy
- Najlepszy sposób dla przedsi?biorcy na zmniejszenie ryzyka biznesowego
- Dlaczego przedsi?biorcy s? wa?ni dla gospodarki
- Co to jest Memorandum dla przedsi?biorców przemys?owych (IEM)
- Kobiety-przedsi?biorcy: wyzwania, przed którymi staj? kobiety realizuj?ce swoj? pasj?
