W 51视频zie
Kevin wie, o czym mówi – wyhodowa? swój od $ 0
W naszym podca?cie Kevin odkrywa sekrety jednego z najwa?niejszych elementów sprzeda?y online: budowania i zarz?dzania zdalnym zespo?em. Dzieli si? wskazówkami dotycz?cymi zatrudniania i szkolenia w?asnego zespo?u, a tak?e organizowania od podstaw przep?ywu pracy zdalnej.
Zaintrygowany? Chcesz wi?cej od Kevina? Mo?esz tak?e sprawdzi? jego .
Highlights:
- ?Rozwijanie i budowanie zespo?u to prawdopodobnie jedna z najwa?niejszych rzeczy, które mo?esz zrobi? dla wolno?ci, cho?by w krótkim czasie. Nie musisz my?le? o ca?ej swojej pracy 24 godziny na dob?, 7 dni w tygodniu, ale daje to równie? mo?liwo?? rozwijania firmy i my?lenia o tym, jak j? rozwijasz”.
- ?Z tego, co widzia?em wcze?niej, nastawienie, jakie prawdopodobnie ma kto?, brzmi: ?Je?li kogo? zatrudni?, nie wykona on swojej pracy tak dobrze jak ja. Nie mog? ich wi?c zatrudni?, bo jestem najlepszy na tym stanowisku lub w tej roli. My?l?, ?e wiele osób wpada w pu?apk? ?jestem najlepszy i nikt inny nie mo?e tego zrobi?”. Mówi? ludziom: je?li mo?esz zatrudni? kogo?, kto wykona swoj? prac? w 90 procentach tak dobrze jak ty, to w zasadzie my?lisz o tym w ten sposób, ?e przyspieszasz 90 procent swojego czasu, aby teraz robi?, co chcesz. Ale jednocze?nie osoba, któr? zatrudni?e?, nie jest tob?. Trzeba ich wi?c szkoli?, bo je?li wykonaj? z?? robot?, to nie jest to ich wina. To twoja wina.
- ?Musisz mie? ?wietny proces rekrutacji. Za?ó?my, ?e chcesz zatrudni? osob? z Filipin. Sprawdzam pr?dko?? Internetu. Upewni? si?, ?e Internet dzia?a. Robi? test pisemny. Jakakolwiek z?a gramatyka, z?y tekst – wiem, ?e nie napisz? dobrze, wi?c nawet nie marnuj? czasu. Wszystkie te ma?e rzeczy, które mo?esz zrobi?, aby naprawd? pomóc w filtrowaniu kandydatów.
