Mas para muitas mulheres, administrar uma pequena empresa ¨¦ muito gratificante, e h¨¢ algumas vantagens exclusivas. Por exemplo, como parte das repara??es a ±ð³¾±è°ù±ð²õ¨¢°ù¾±²¹²õ, o governo federal dos Estados Unidos instituiu um oferecer mais oportunidades a essas mulheres ±ð³¾±è°ù±ð²õ¨¢°ù¾±²¹²õ e estimular seu crescimento.
Superando desafios como mulher empreendedora
Embora as mulheres estejam a crescer no mundo dos neg¨®cios, a forma como a nossa sociedade v¨º as mulheres pode criar desafios para estes empres¨¢rios. Aqui est?o alguns dos problemas que quase todas as mulheres ±ð³¾±è°ù±ð²õ¨¢°ù¾±²¹²õ enfrentam e como voc¨º pode super¨¢-los.
Equil¨ªbrio trabalho / vida
Embora as mulheres representem 47% da for?a de trabalho, espera-se que ainda administrem as suas fam¨ªlias sozinhas. UM descobriram que a maioria das mulheres profissionais ainda ¨¦ respons¨¢vel por lavar roupa, limpar, cuidar dos filhos, fazer compras e outras tarefas e recados dom¨¦sticos.
Em meio a essas demandas, as mulheres que estabelecem seus pr¨®prios hor¨¢rios s?o muitas vezes aproveitadas por seus familiares e amigos porque t¨ºm um ¡°hor¨¢rio flex¨ªvel¡±. Voc¨º deve estabelecer limites claros no in¨ªcio para evitar frustra??es e prazos perdidos mais tarde.
Discrimina??o de g¨ºnero
Vale a pena mencionar novamente que a discrimina??o de g¨¦nero ainda ¨¦ um problema no mundo empresarial de hoje. de todas as pequenas empresas e, como tal, as mulheres enfrentam muitas vezes dificuldades em estabelecer contactos com outros propriet¨¢rios de empresas. As mulheres em ind¨²strias predominantemente dirigidas por homens enfrentam ainda mais problemas e raramente s?o levadas a s¨¦rio.
Lidando com a falta de confian?a
Uma das raz?es pelas quais n?o h¨¢ mais
Se voc¨º est¨¢ questionando sua capacidade de administrar uma pequena empresa de sucesso, sente-se e fa?a um brainstorming de todas as suas habilidades, talentos, habilidades, certifica??es e experi¨ºncia que se aplicam ao seu novo empreendimento. Quando voc¨º pode ver suas qualifica??es em preto e branco, voc¨º ter¨¢ mais confian?a no futuro.
Benef¨ªcios de ser um WOSB
Os benef¨ªcios de ser um
A oferece muitos recursos para
Programa de Contrata??o Federal WOSB
A
Para atingir esse objetivo, o governo federal designa certos contratos como para
Qualifica??es para programas de contrata??o federal WOSB e EDWOSB
Para se qualificar para esses contratos federais, sua empresa deve ter pelo menos 51%
A tamb¨¦m oferece oportunidades adicionais para pessoas economicamente desfavorecidas
Contratos de Joint Venture
Uma joint venture ¨¦ uma parceria entre duas ou mais entidades nas quais trabalham juntas para um objetivo comum, neste caso conseguindo um contrato federal. Cada empresa tem talentos e ¨¢reas de especialidade para trazer ¨¤ mesa, aumentando a probabilidade de ganhar o contrato.
As pequenas empresas candidatam-se frequentemente a contratos governamentais como parte de um acordo de joint venture porque as pequenas empresas t¨ºm especialidades mais limitadas e podem n?o ser capazes de gerir o projecto por conta pr¨®pria. Mas existem algumas regras sobre se a sua joint venture pode ou n?o solicitar contratos federais do WOSB.
- Ambas as entidades devem se qualificar como pequenas empresas de acordo com os limites do setor definidos pela SBA
- A
propriedade de mulheres a empresa deve gerenciar o empreendimento, incluindo as opera??es do dia a dia - A
propriedade de mulher as empresas devem assumir a responsabilidade final pela execu??o do contrato federal - Quando a joint venture cria uma entidade separada, deve ser de pelo menos 51%
propriedade de mulheres
Existem muitos outros requisitos para joint ventures quando se trata de contratos federais. Voc¨º pode aprender mais sobre os crit¨¦rios de joint venture em .
Propriedade de mulheres Certifica??o para pequenas empresas
Antes que voc¨º possa obter os benef¨ªcios de ser um
Existem dois tipos de certifica??o, WOSB e EDWOSB.
A
Os crit¨¦rios para certifica??o WOSB incluem:
- Atender aos padr?es de tamanho e receita da empresa, determinados pelo setor na SBA
- Seja pelo menos 51%
propriedade de mulheres, e as mulheres devem ser respons¨¢veis ??pelas principais decis?es edia a dia opera??es. - O cargo mais alto da empresa deve ser ocupado por uma mulher que trabalhe
de tempo integral horas.
Alguns
Existem algumas maneiras diferentes de obter a certifica??o. Voc¨º pode
Embora n?o haja requisitos de tempo no neg¨®cio para contratos federais de pequenas empresas, voc¨º ter¨¢ mais chances de ganhar projetos se tiver um
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