Utmaningarna Kvinnliga entrepren?rer m?ter att jaga passion

Kvinnliga entrepren?rer: utmaningarna som kvinnor m?ter f?r att fullf?lja sin passion

15 min l?s

Kvinnliga entrepren?rer har drivit sina f?retag ytterligare i flera decennier. M?nga av de historiska hinder som har st?tt i v?gen f?r kvinnliga entrepren?rer finns kvar ?n idag. Samtidigt dagens kvinnliga entrepren?rer har tillg?ng till resurser och m?jligheter som inte fanns f?r tv? decennier sedan.

S? ?ven om aspirerande kvinnliga entrepren?rer fortfarande kan m?ta m?nga utmaningar, har de ocks? gott om f?rebilder och resurser f?r att hj?lpa dem att h?lla sig p? r?tt sp?r. Om du ?r en kvinnlig entrepren?r som vill ut?va din passion, kanske du undrar var du ska b?rja. Allt fr?n finansiering till varum?rkesbyggande till att navigera i dag f?r dag Kampen f?r entrepren?rskap kan verka skr?mmande till en b?rjan.

H?r ?r en titt p? n?gra av de unika utmaningar som kvinnliga entrepren?rer st?r inf?r, samt resurser f?r att hj?lpa till att ?vervinna dem.

Vanliga strider f?r kvinnliga entrepren?rer

Att ?vervinna or?ttvisa sociala f?rv?ntningar

?ven om m?nga framsteg har gjorts f?r att minska or?ttvisa sociala f?rv?ntningar, kvarst?r k?nsf?rdomar fortfarande p? m?nga st?llen. M?nga professionella evenemang och branscher kan fortfarande k?nnas ov?nliga mot kvinnor, ?ven om anstr?ngningar g?rs f?r att r?tta till det. Till exempel kan m?nga m?nniskor i n?ringslivet ha en partiskhet, antingen medveten eller omedveten, mot kvinnor som entrepren?rer.

Entrepren?rskap kan ses som en traditionellt manlig syssels?ttning. Detta kan g?ra att kvinnor k?nner sig isolerade eller ensamma vid professionella evenemang eller n?r de f?rs?ker etablera kontakter. Kvinnliga entrepren?rer kan ocks? k?nna att de beh?ver arbeta h?rdare f?r att bli tagna p? allvar p? grund av k?nsf?rdomar.

M?nga m?n kanske helt enkelt inte ?r vana vid att kvinnor ockuperar h?gt rankad positioner i n?ringslivet. ?ven oavsiktliga f?rringar kan vara demoraliserande eller g?ra det sv?rare f?r kvinnliga entrepren?rer att ta sig fram?t.

Oavsett vilken form det tar, kan k?nsf?rdomar och sociala f?rv?ntningar ofta skapa en ogynnsam milj? f?r kvinnliga entrepren?rer. S?rskilt unga kvinnliga entrepren?rer kan k?mpa med detta, eftersom deras upplevda bristande erfarenhet ocks? kan utg?ra or?ttvisa hinder.

F? tillg?ng till finansiering

Finansiering kan vara avg?rande i alla skeden av att utveckla ett f?retag. Att lansera en startup kr?ver ofta en stor tillf?rsel av medel fr?n investerare. Att expandera ett f?retag efter att ha uppn?tt initial framg?ng kan ocks? kr?va investerarst?dd finansiering. Varje f?retag ?r olika i hur det uppn?r och anv?nder sin finansiering. Men siffror och historia tyder p? det kvinno?gda f?retag tenderar att k?mpa mer n?r det g?ller att f? extern finansiering.

?r 2022, bara gick till startups med helt kvinnlig grundare. Denna siffra ?r faktiskt en nedg?ng fr?n 2021 och ?r ocks? mindre ?n siffran f?r kvinnligt ?gt f?retag med minst en manlig grundare. Vissa av dessa sm? figurer kan f?rklaras av att det helt enkelt ?r mindre vanligt att ha en helt kvinnlig team. Men ?ven n?r man tar h?nsyn till detta faktum ?r det fortfarande klart att kvinnligt ?gt f?retag f?r mindre tillg?ng till finansiering i genomsnitt ?n mans?gda f?retag.

Lyckligtvis finns det m?nga grupper och institutioner som f?rs?ker ta itu med denna fr?ga frontal. Under de senaste ?ren har m?nga grupper lanserat initiativ som syftar till att skapa mer finansiering f?r kvinnliga entrepren?rer genom bidrag och riskkapitalinvesteringar. Dessa medel och resurser ?r dock fortfarande begr?nsade, vilket inneb?r att inte alla kvinnliga entrepren?rer kan f? tillg?ng till den finansiering de beh?ver.

R?dslan f?r att misslyckas

R?dsla f?r att misslyckas kan vara en naturlig v?gsp?rr f?r vem som helst i alla str?vanden. Men f?r kvinnliga f?retagare kan denna r?dsla vara s?rskilt vanlig. Med tanke p? alla andra utmaningar som kvinnliga entrepren?rer st?r inf?r b?r motg?ngar f?rv?ntas. Att vara f?r r?dd f?r dessa motg?ngar och mindre misslyckanden kan hindra entrepren?rer fr?n att n? sina slutm?l.

Men misslyckanden b?r inte vara n?got att frukta f?r kvinnliga entrepren?rer. Alla kommer att g?ra misstag eller st?ta p? utmanande situationer n?r de startar ett f?retag. F?r att n? framg?ng ?r det viktigt att l?ra sig av dessa sv?righeter. Ist?llet f?r att frukta misslyckanden b?r det omfamnas som en m?jlighet att l?ra sig i jakten p? dina m?l.

Arbetsliv balansera

Att hitta den perfekta balansen mellan arbete och din personliga tid ?r en utmaning f?r alla. F?r kvinnliga f?retagare, s?rskilt de som ?r mammor, ?r detta en stor utmaning. Att vara entrepren?r kr?ver ofta ett betydande tids?tg?ng, mycket st?rre ?n ett vanligt jobb. Att driva eget f?retag kr?ver st?ndig omsorg och uppm?rksamhet. ? ena sidan verkar det l?ttare att hitta tid f?r dessa saker n?r du brinner f?r ditt f?retag. Men detta kan bli ett problem om du b?rjar offra dina andra personliga eller familjeansvar f?r ditt f?retag.

Ett av de vanligaste r?den till unga kvinnliga entrepren?rer ?r att s?tta fasta gr?nser. Dessa gr?nser b?r tydligt definiera hur mycket tid (och energi) du kommer att till?ta dig sj?lv att l?gga p? ditt f?retag. Att g?ra det hj?lper till att s?kerst?lla att du sparar mycket tid f?r dig sj?lv, s?v?l som ditt familjeansvar.

I slut?ndan kan vara en gladare och friskare person hj?lpa dig att driva ditt f?retag mer framg?ngsrikt ?nd?. De stress av ett obalanserat liv kan ?ventyra din uppm?rksamhetsf?rm?ga eller beslutsfattande. Att hitta r?tt balans mellan dina m?nga roller och ansvar ?r det enklaste s?ttet att undvika detta problem.

Brist p? ett st?dsystem

Som vi redan har tagit upp kan socialt tryck g?ra kvinnliga entrepren?rer i vissa f?retagsmilj?er. N?ra relaterat till detta ?r problemet att det tenderar att finnas f?rre kvinnor ?n m?n i m?nga yrkesmilj?er. Det kan g?ra det sv?rare f?r kvinnliga f?retagare att etablera starka st?dsystem.

Att ha ett bra st?dsystem ?r ofta avg?rande f?r en entrepren?r. N?r du st?lls inf?r nya utmaningar l?nar det sig ofta att ha n?gon du kan v?nda dig till f?r att f? goda r?d. Andra g?nger ?r det helt enkelt trevligt att ha ett k?nslom?ssigt st?dsystem eller n?gon att ta del av din framg?ng. Entrepren?rskap kan ibland k?nnas ensamt f?r kvinnor, vilket g?r det sv?rt att bygga upp dessa sunda professionella relationer.

Tack och lov finns det ett v?xande antal organisationer som tillhandah?ller st?d och n?tverksm?jligheter f?r kvinnliga entrepren?rer. Att delta i konferenser och evenemang riktade till kvinnor i n?ringslivet kan vara ett utm?rkt tillf?lle f?r kvinnliga entrepren?rer att bygga sitt eget st?dsystem. F?r att inte tala om, dessa evenemang kan ocks? vara fantastiska l?randem?jligheter f?r alla ambiti?sa entrepren?rer.

Utbr?nning

Utbr?ndhet ?r en realitet som m?nga f?retagare underskattar n?r de startar ett f?retag. Oavsett hur passionerad du ?r f?r det du g?r, kommer du att uppleva utbr?ndhet s? sm?ningom om du arbetar f?r h?rt. Kvinnliga entrepren?rer kan vara s?rskilt mottagliga f?r utbr?ndhet p? grund av det extra tryck de m?ter som kvinnor i n?ringslivet. Kombinationen av h?rt arbete, ogynnsamma sociala f?rdomar, brist p? st?d och personlig press kan snabbt st?mma.

Ha en friska arbetsliv balansera ?r en viktig komponent f?r att f?rhindra utbr?ndhet. Men andra h?lsosamma vanor kan ocks? spela en avg?rande roll. Att bryta upp dina dagar f?r att undvika f?r mycket stress vid ett tillf?lle kan drastiskt minska b?da kortsiktigt och l?ng sikt stress. Det kan ocks? vara f?rdelaktigt att hitta h?lsosamma och avkopplande aktiviteter, som yoga eller tr?ning, f?r att minska stress.

Livet som kvinnlig f?retagare har m?nga potentiella stressfaktorer. Att hitta framg?ng kr?ver ofta att man hittar de mest effektiva strategierna f?r att navigera i all den stressen.

Resurser f?r kvinnliga entrepren?rer

Idag har kvinnor i n?ringslivet tillg?ng till fler resurser som ?r s?rskilt utformade f?r att tillgodose deras unika kamp. Det finns flera framst?ende grupper som erbjuder st?d, resurser och bidrag till kvinnliga entrepren?rer.

H?r ?r en kort titt p? bara n?gra av de m?nga resurser som finns tillg?ngliga f?r kvinnliga entrepren?rer.

Bidrag till kvinnliga f?retagare

— Delar ut 10,000 25,000 $ bidrag varje m?nad till utvalda kvinnliga entrepren?rer. I slutet av varje ?r delar Amber Grant ocks? ut ett anslag p? $XNUMX XNUMX till en av det ?rets m?natliga bidragsmottagare.
— Tidigare "Dream Big Awards", ATSB Awards arrangeras av US Chamber of Commerce. Dessa utm?rkelser ?r inte unika inriktade kvinno?gda f?retag. D?remot kan kvinnliga entrepren?rer delta f?r en chans att vinna det stora priset p? ett anslag p? $25,000 XNUMX.
— Delar ut bidrag p? $5000 10,000 och $XNUMX XNUMX till svarta kvinnliga entrepren?rer och f?retagare. Bidragsmottagare f?r ocks? utbildning och v?gledning f?r insamling, f?rvaltning och andra relevanta ?mnen.

Andra resurser f?r kvinnliga f?retagare

St?d f?r kvinno?gda f?retag ?r inte begr?nsade till bara finansiering f?r kvinnliga entrepren?rer. M?nga grupper och framg?ngsrika entrepren?rer har skapat resurser f?r att hj?lpa nya och unga kvinnliga entrepren?rer att navigera i de m?nga utmaningar de st?r inf?r. Dessa str?cker sig fr?n n?tverksevenemang till utbildnings- eller informationsmaterial till podds?ndningar och b?cker. Det finns f?r m?nga resurser f?r kvinnliga entrepren?rer att lista h?r. Men h?r ?r n?gra av dem grupper och resurser d?r ute som kan hj?lpa kvinnliga entrepren?rer att lyckas.

— Som namnet antyder ?r IFundWomen en grupp som ger finansiering till kvinnliga entrepren?rer p? en rad s?tt. Gruppens universella bidragsprogram ger medlemmarna tillg?ng till ett brett utbud av bidragsm?jligheter. Men IFundWomen g?r mer ?n s?, och tillhandah?ller ocks? coachning och n?tverksm?jligheter f?r sina medlemmar.
— NAWBO ?r en kvinnlig f?retagarf?rening som f?respr?kar och tillhandah?ller resurser till kvinnliga f?retagare ?ver hela landet. Organisationens omfattande uppdraget omfattar allt fr?n seminarier och webbseminarier till socialt och politiskt p?verkansarbete.
— En del av US Small Business Administration, OWBO:s uppdrag ?r att "m?jligg?ra och st?rka kvinnliga entrepren?rer genom opinionsbildning, upps?kande verksamhet, utbildning och st?d." Kvinnliga entrepren?rer som s?ker n?gon typ av v?gledning kan v?nda sig till OWBO f?r st?d.

Dessutom kan det finnas m?nga regionala eller samh?llsbaserad grupper f?r kvinnliga f?retagare. Var noga med att kolla med dina lokala handelskamrar eller s?k i ditt omr?de efter fler resurser.

Andra resurser som kvinnliga entrepren?rer kan ha nytta av ?r b?cker och poddar av andra kvinnliga entrepren?rer. N?gra anm?rkningsv?rda kvinnliga entrepren?rspoddar innefattar:

Work Party med Jaclyn Johnson

Dessutom, n?gra av b?sta b?ckerna f?r kvinnliga entrepren?rer innefattar:

Allt g?r att r?kna ut av Marie Forleo
Lean In: Women, Work, and the Will to Lead av Sheryl Sandberg
Out of the closet: A Business Book for Women av Marnie LeFevre
Talking from 9 to 5: Women and Men at Work av Deborah Tannen

K?nda kvinnliga entrepren?rer

Att ha f?rebilder att str?va efter kan hj?lpa alla att h?lla sig p? r?tt sp?r n?r de str?var efter sina m?l. Tack och lov ?r den moderna v?rlden full av m?nga bra exempel p? framg?ngsrika och k?nda kvinnliga entrepren?rer. H?r ?r n?gra exempel p? framg?ngsrika kvinnor i n?ringslivet och kvinnliga entrepren?rers citat om deras kamp och framg?ngar.

OPRAH WINFREY

?r en av de mest framg?ngsrika entrepren?rerna inom underh?llnings- och mediav?rlden. Och som svart kvinnlig entrepren?r ?r hennes framg?ng en inspiration f?r m?nga. Idag ?r hon ett k?nt namn, efter att ha tillbringat ?ver tre decennier som en s?ndningsikon. Oprah har fortsatt att skapa sitt eget mediaimperium och har nu ett nettov?rde p? ?ver 2 miljarder dollar.

Den stora hemligheten i livet ?r att det inte finns n?gon stor hemlighet. Oavsett ditt m?l kan du n? dit om du ?r villig att arbeta.OPRAH WINFREY

Arianna Huffington

grundade The Huffington Post 2005 innan den s?ldes till AOL 2011 f?r 315 miljoner dollar. Under ?ren sedan har Huffington skrivit m?nga b?cker och lanserat Thrive Global, en vetenskapsbaserad h?lsa och v?lbefinnande f?retag. Hon har blivit allm?nt erk?nd av m?nga publikationer, inklusive Tid tidningen och Forbes, som en av de mest inflytelserika kvinnorna och entrepren?rerna i v?rlden.

Or?dsla ?r inte fr?nvaron av r?dsla. Det ?r att beh?rska r?dslan. Det handlar om att g? upp en g?ng till ?n att vi ramlar ner.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

?r COO f?r Meta Platforms, Inc. (Facebook). Hon har ocks? skrivit boken Lean i och grundade LeanIn.org, en ideell organisation dedikerad till att st?dja kvinnliga entrepren?rer runt om i v?rlden. F?rutom att vara chef p? ett av v?rldens st?rsta f?retag ?r Sandberg en f?respr?kare f?r kvinnlig egenmakt och kvinnor i n?ringslivet.

Ju mer kvinnor hj?lper varandra, desto mer hj?lper vi oss sj?lva. Att agera som en koalition ger verkligen resultat.Sheryl Sandberg

Beh?ver du hj?lp med att starta ditt f?retag?

Att bli en framg?ngsrik kvinnlig entrepren?r b?rjar med att lansera ditt f?rsta aff?rsinitiativ. Om du funderar p? att starta ett onlinef?retag kan 51视频 hj?lpa dig.

51视频 ?r b?sta e-handelsplattform f?r blivande entrepren?rer och f?retagare. 51视频 har redan hj?lpt m?nga kvinno?gda f?retag hitta framg?ng med sina n?tbutiker.

F?r att l?ra dig mer eller komma ig?ng, registrera dig f?r 51视频 idag f?r att b?rja bygga din anpassade, professionella onlinebutik.

S?lj online

Med 51视频 E-handel kan du enkelt s?lja var som helst, till vem som helst – ?ver internet och runt om i v?rlden.

Mar 19, 2023

Om f?rfattaren

Max har arbetat i e-handelsbranschen de senaste sex ?ren med att hj?lpa varum?rken att etablera och h?ja niv?n p? inneh?llsmarknadsf?ring och SEO. Trots det har han erfarenhet av entrepren?rskap. Han ?r en sk?nlitter?r f?rfattare p? fritiden.