ธุรกิจขนาดล็ก สำหรับโครงการและงานต่างๆ มากมาย ฟรีแลนซ์ที่ยอดเยี่ยมนั้นยอดเยี่ยมมากและนำเสนอเนื้อหาที่มั่นคงในราคาเพียงเสี้ยวเดียว - แต่หลายๆคน
เคล็ดลับในการหลีกเลี่ยงเรื่องสยองขวัญด้วยตัวคุณเองก็คือ ตรวจคัดกรองฟรีแลนซ์อย่างรอบคอบก่อนที่จะจ้างพวกเขา นอกเหนือจากคำถามทั่วไปเกี่ยวกับคุณสมบัติและการอ้างอิงแล้ว ต่อไปนี้เป็นคำถามสัมภาษณ์ 8 ข้อที่จะถามผู้ที่อาจเป็นฟรีแลนซ์!
ความสัมพันธ์กับลูกค้าใȨุดมคติของคุณคืออะไร?
คำตอบสำหรับคำถามȨ้ควรบอกคุณสามสิ่งเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็ȨรีแลȨ์
ขั้นแรก จะทำให้คุณเห็นภาพว่าพวกเขามีประสบการณ์จริงมากน้อยเพียงใด ฟรีแลนซ์ที่เพิ่งก่อตั้งใหม่จะไม่สามารถตอบคำถามนี้ได้เพราะพวกเขาไม่มีความสัมพันธ์กับลูกค้าเพียงพอที่จะแสึϸความคิดเห็น ในทางตรงกันข้าม ฟรีแลนซ์ที่มีประสบการณ์กว้างขวางและหลากหลายจะไม่เพียงสร้างรายการความปรารถนาเกี่ยวกับคุณลักษณะของความสัมพันธ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุดขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ช่วยให้พวกเขาเป็นจริงอีกด้วย
ประการที่สอง ช่วยให้คุณสามารถระบุได้ว่ารูปแบบการทำงานของฟรีแลนซ์นี้เหมาะกับวัฒนธรรมบริษัทและขั้นตอนการทำงานในทีมของคุณอย่างไร รูปแบบการทำงานบางอย่างจะเหมาะกับบริษัทของคุณมากกว่าสไตล์อื่นๆ
สุดท้ายนี้ คำถามนี้จะช่วยระบุฟรีแลนซ์ที่อาจทำงานด้วยได้ยาก รับฟังระหว่างตอบคำถามว่าพวกเขาเต็มใจที่จะปรับความคาดหวังในการทำงานร่วมกับลูกค้าหรือไม่ หรือมีแนวโน้มว่าพวกเขาจะมีความต้องการและไม่ยืดหยุ่นหรือไม่
ตอȨี้คุณทำงานกี่โครงการ?
ว้Ȩต่คุณจะเสนอเป็Ȩารชั่วคราว
น่าเสียดายที่ไม่มีสูตรสากลที่จะบอกว่าฟรีแลนซ์มีงานมากเกินไปที่จะดูแลโครงการของคุณตามที่ต้องการหรือไม่ อย่างไรก็ตามคุณสามารถถามได้หลายอย่าง
คุณมีประสบการณ์อะไรบ้าง (ใส่เครื่องมือที่นี่)
ไม่ว่าคุณจะใช้แอป แพลตฟอร์ม หรือซอฟต์แวร์ใดในการสื่อสารและติึϸามขั้นตอนการทำงาน คุณควรถามผู้ที่อาจเป็นฟรีแลนซ์ว่าพวกเขามีประสบการณ์กับมันมากน้อยเพียงใด หากพวกเขาไม่มีประสบการณ์เกี่ยวกับเครื่องมือนั้นๆ ให้ดูว่าพวกเขาเคยใช้เครื่องมือต่างๆ กี่ชิ้น
ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังจ้างฟรีแลนซ์เพื่อช่วยเหลือคุณเกี่ยวกับร้านค้า 51Ƶ หรือช่วยจัึϸารธุรกิจของคุณ พวกเขาควรมีพื้นฐานมา
ตามหลักการแล้ว ผู้สมัครจะมีประสบการณ์มากมายเกี่ยวกับเครื่องมือที่ทีมของคุณใช้
ถึงกระนั้นฟรีแลนซ์ส่วนใหญ่ก็เก่งในการรับระบบและงานใหม่ๆ นี่เป็นหนึ่งในความสามารถหลักของการทำงานฟรีแลนซ์ที่ประสบความสำเร็จ วิธีที่ดีที่สุดคือพิจารณาคำถามนี้
คุณอยากให้ราวัึϸลลัพธ์ของคุณอย่างไร?
มัȨือ&Բ;
หากผู้สมัครให้ความรู้
ถือเป็นโบนัสพิเศษ คำตอบสำหรับคำถามนี้ช่วยให้คุณเริ่มต้นในการสรุปรายละเอียดโครงการกับผู้สมัครคนใดก็ตามที่คุณตัดสินใจเข้าร่วมในท้ายที่สุด
กิึϸะไรྺึ้Ȩรั้งสุึϸ้ายที่คุณพลาึϸำหȨวลา?
ทุกคนพลาดกำหนดเวลาเป็นครั้งคราว คุณทำ. ทีมของคุณทำ บริษัทของคุณทำ มันไม่ยุติธรรมเลยที่จะตัดสิทธิ์ผู้ที่อาจเป็นฟรีแลนซ์ทุกคนที่ยอมรับว่าพลาดกำหนดเวลา แต่คำถามนี้เป็นคำถามเกี่ยวกับว่าผู้สมัครสามารถแก้ไขปัญหาได้ดีแค่ไหนและพวกเขามีความซื่อสัตย์เพียงใด
หากผู้สมัครอิสระที่มีประสบการณ์มากกว่า 3 ปีบอกคุณว่าพวกเขาไม่เคยพลาดกำหนดเวลาเลย พวกเขาอาจมีปัญหาเรื่องความซื่อสัตย์ อย่างน้อยที่สุดคุณต้องตรวจสอบกับแหล่งอ้างอิงเพื่อยืนยันประวัตินี้
เมื่อผู้สมัครยอมรับว่าพลาดกำหนดเวลา ให้ฟังว่าพวกเขาจัึϸารกับสถานการณ์อย่างไร พวกเขารับทราบบทบาทของตนในการพลาดกำหนดเวลาหรือพวกเขาตำหนิคนอื่นหรือไม่? พวกเขามีแผนส่วนตัวในการทำงานให้เสร็จอย่างรวดเร็วหากพลาดกำหนดเวลาหรือไม่? โดยทั่วไปแล้วพวกเขาเป็นทหารม้าเกี่ยวกับกำหนดเวลาหรือไม่? ฟังเนื้อหาของคำตอบ รวมถึงวิธีที่พวกเขาพูดถึงกำหนดเวลาและลำดับเวลาโดยทั่วไป
คุณทำงานอะไรอีกบ้าง?
คำถามส่วนใหญ่ที่คุณต้องการถามผู้สมัคร ไม่ว่าจะเป็นการจ้างงานปกติหรือการทำงานอิสระก็ตาม
ฟรีแลนซ์มีสองประเภท: มืออาชีพที่ต้องพึ่งพางานฟรีแลนซ์เพื่อตนเอง
Ȩ่นไม่ไึϹจะพูด
ทำไมคุณถึงทำงาȨิสระ?
มืออาชีพที่ดีที่สุดในทุกสาขาคือผู้ที่บรรลุเป้าหมายและเห็นคุณค่าของตำแหน่งของตน พวกเขามีความกระตือรือร้นและมีแรงบันดาลใจเพราะพวกเขาทำในสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อ
หากคุณถามฟรีแลนซ์หลายคนว่าทำไมพวกเขาถึงเป็นฟรีแลนซ์ คุณจะได้รับคำตอบมากมาย คำตอบบางข้อเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าผู้สมัครคนใดคนหนึ่งจะต้องดีเยี่ยม ในขณะที่คำตอบอื่นๆ ถือว่ามีสีแดงสดใส
คำตอบที่คุณกำลังมองหาจะเน้นไปที่ว่าบุคคลนั้นใส่ใจกับงานฟรีแลนซ์มากแค่ไหน พวกเขาจะบอกคุณว่าผู้สมัครมีความรู้เกี่ยวกับประเภทงานที่คุณต้องการหรือไม่ สมมติว่าคุณต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมในการจัึϸารธุรกิจของคุณ ไม่ว่าจะเป็นการตลาดหรือ
หากคุณได้รับคำตอบว่าการทำงานฟรีแลนซ์นั้นง่ายเพียงใด หรือผู้สมัคร "ตกลงมา" ในงานได้อย่างไร ให้พิจารณาผู้สมัครรายอื่น หากผู้สมัครไม่สนใจธุรกิจฟรีแลนซ์โดยรวมของตนเองมากนัก ก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่พวกเขาจะสนใจสถานที่เฉพาะของคุณ
คุณจัึϸารธุรกิจฟรีแลนซ์ของคุณอย่างไร?
เช่นเดียวกับคำถามเกี่ยวกับการวัดประสิทธิภาพ คำถามนี้เผยให้เห็นผู้เชี่ยวชาญในกลุ่มผู้สมัครของคุณ ฟรีแลนซ์มืออาชีพใช้เวลาในการจัึϸารธุรกิจฟรีแลนซ์ของตน พวกเขาคิดและใส่ใจในแง่มุมทางธุรกิจในอาชีพของตน นักแปลอิสระดังกล่าวจะสามารถตอบคำถามนี้ได้อย่างกระชับและชาญฉลาด
หากผู้สมัครไม่มีคำตอบสำหรับคำถามนี้หรือดูเหมือนไม่พร้อมที่จะตอบคำถาม อาจเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการขาดความเป็นมืออาชีพ หากพวกเขาจัึϸารธุรกิจได้ไม่ดี พวกเขาก็ไม่น่าจะจัึϸารธุรกิจของคุณได้ดีไปกว่านี้แล้ว
ในบรรดาผู้สมัครที่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามนี้ ให้มองหาผู้ที่มีแนวปฏิบัติด้านการบริหารจัึϸารที่ตรงกับบริษัทของคุณมากที่สุด มีวิธีที่ถูกต้องหลายวิธีในการจัึϸารธุรกิจฟรีแลนซ์ แต่บางวิธีเหล่านั้นเหมาะสมกับการทำงานกับวิธีบริหารบริษัทของคุณมากกว่า
ที่มาของภาพ: business2community.com
คำถามโบนัส
คำถามสุดท้ายนี้ไม่ใช่สำหรับฟรีแลนซ์เอง แต่สำหรับข้อมูลอ้างอิงที่พวกเขาให้คุณ ถามการอ้างอิงแต่ละรายว่าพวกเขารู้จักใครที่เคยร่วมงานกับฟรีแลนซ์คนนั้นหรือไม่ ผู้สมัครส่วนใหญ่จะให้ข้อมูลอ้างอิงถึงผู้ที่มีความสุขที่สุดกับงานของตน (หรือเกี่ยวข้องกับพวกเขาหรือเพื่อน) นี่คือสิ่งที่นักวิทยาศาสตร์เรียกว่า "อคติในการคัดเลือก" และอาจสะท้อนถึงประสบการณ์ที่พบบ่อยที่สุดกับฟรีแลนซ์คนนั้นหรือไม่ก็ได้
แต่ถ้าคุณถามคนอื่นที่เคยร่วมงานกับพวกเขา แล้วถามชื่อคนเหล่านั้นเพิ่มเติม คุณจะเข้าใจถึงประสบการณ์โดยเฉลี่ยในที่สุด นั่นคือข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อใช้ในการตัดสินใจขั้นสุดท้าย
- วิธีลือกกลยุทธ์การปฏิบัติตามคำสั่งซื้อ
- กลยุทธ์ยอดȨยมสำหรับการปฏิบัติตามคำสั่งซื้ออีคอมมิร์ซ
- กลยุทธ์กระแสงิȨึϸำหรับธุรกิจออนไลȨที่เจริญรุ่งรือง
- 8 คำถามที่ต้องถามฟรีแลนซ์ก่อนที่คุณจะจ้างพวกเขา
- วิธีจ้างและจัึϸารพนักงานสำหรับร้านค้าออนไลน์ที่กำลังเติบโตของคุณ
- วิธีขยายธุรกิจอีคอมเมิร์ซྺองคุณด้วยการตลาดที่มีอิทธิพล
- วิธีทำให้ร้าȨ้าออȨลน์ྺองคุณมีความยั่งยืนมากྺึ้น
- กลยุทธ์ྺั้ȨูงสำหรับการปรับปรุงการึϸȨȨุรกิจ
- การรับรู้ถึงแบรนึϹคืออะไรและจะสร้างไึϹอย่างไร
- คำถามและตัวอย่างแบบสำรวจการรับรู้ถึงแบรนึϹ
- ตัวชี้วัึϸางการเงิȨี่สำคัญที่จ้าྺองธุรกิจอีคอมเมิร์ซทุกคนควรเชี่ยวชาญ
- การจัึϸารชื่อเสียง: การควบคุมภาพลักษณ์ออนไลน์ของคุณ
- การจัดทำงบประมาณพื่อการเติบโตทางธุรกิจ
