Kad?n Giri?imcilerin Tutkunun Pe?inde Kar??la?t??? Zorluklar

Kad?n Giri?imciler: Tutkular?n?n Pe?inde Kad?nlar?n Kar??la?t??? Zorluklar

15 dak. Okundu

Kad?n giri?imciler onlarca y?ld?r i?lerini daha da ileriye ta??yorlar. Kad?n giri?imcilerin ?nünde duran tarihi engellerin ?o?u bugün de varl???n? sürdürüyor. Ayn? zamanda bugünkü kad?n giri?imcilerin kaynaklara ve f?rsatlara eri?imi var yirmi y?l ?nce bu yoktu.

Bu nedenle, gelecek vadeden kad?n giri?imciler hala bir?ok zorlukla kar?? kar??ya kalsa da, ayn? yolda kalmalar?na yard?mc? olacak pek ?ok rol modele ve kayna?a da sahipler. Tutkunuzun pe?inden gitmek isteyen bir kad?n giri?imciyseniz nereden ba?layaca??n?z? merak ediyor olabilirsiniz. Finansmandan markala?maya ve pazarda gezinmeye kadar her ?ey Günden güne Giri?imcilik mücadeleleri ilk ba?ta g?z korkutucu g?rünebilir.

Burada kad?n giri?imcilerin kar??la?t??? benzersiz zorluklardan baz?lar?na ve bunlar?n üstesinden gelmeye yard?mc? olacak kaynaklara bir bak??.

Kad?n Giri?imcilerin Ortak Mücadeleleri

Haks?z sosyal beklentilerin üstesinden gelmek

Haks?z sosyal beklentileri azaltmak i?in bir?ok ad?m at?lm?? olsa da, cinsiyete dayal? ?nyarg?lar bir?ok yerde h?l? devam ediyor. Pek ?ok mesleki etkinlik ve endüstri, bunu düzeltmek i?in ?aba g?sterilse bile, h?l? kad?nlara kar?? dü?manl?k hissedebiliyor. ?rne?in, i? dünyas?ndaki pek ?ok insan, bilin?li ya da bilin?siz olarak kad?nlar?n giri?imci olmas?na kar?? bir ?nyarg?ya sahip olabilir.

Giri?imcilik geleneksel olarak erkeklerin u?ra?? olarak g?rülebilir. Bu, kad?nlar?n profesyonel etkinliklerde veya ba?lant? kurmaya ?al???rken kendilerini izole edilmi? veya yaln?z hissetmelerine neden olabilir. Kad?n giri?imciler cinsiyet ?nyarg?s?n?n bir sonucu olarak ciddiye al?nmak i?in daha fazla ?al??malar? gerekti?ini de hissedebilirler.

Pek ?ok erkek kad?nlar?n i?gal etmesine al??k?n olmayabilir. yüksek rütbeli i? hayat?ndaki pozisyonlar. Kas?ts?z hafiflikler bile moral bozucu olabilir veya kad?n giri?imcilerin ilerlemesini zorla?t?rabilir.

Hangi bi?imde olursa olsun cinsiyet ?nyarg?s? ve sosyal beklentiler ?o?u zaman kad?n giri?imciler i?in olumsuz bir ortam yaratabilir. ?zellikle gen? kad?n giri?imciler bu durumla mücadele edebilirler ?ünkü alg?lanan deneyim eksiklikleri ayn? zamanda adil olmayan engeller de olu?turabilir.

Finansmana eri?im

Finansman, bir i? geli?tirmenin herhangi bir a?amas?nda kritik ?neme sahip olabilir. Bir startup kurmak ?o?u zaman yat?r?mc?lardan büyük miktarda fon sa?lanmas?n? gerektirir. Ba?lang??ta ba?ar?ya ula?t?ktan sonra bir i?i büyütmek ayn? zamanda ?unlar? da gerektirebilir: yat?r?mc? destekli finansman. Her i?letmenin finansman? nas?l elde etti?i ve harcad??? farkl?d?r. Ancak say?lar ve tarih ?unu g?steriyor: kad?nlara ait i?letmeler d??ar?dan fon alma konusunda daha fazla mücadele etme e?ilimindeler.

2022'de sadece startuplara gitti Yaln?zca kad?nlar?n kurucular. Bu rakam asl?nda 2021'e g?re bir dü?ü? ve ayn? zamanda XNUMX'deki rakamdan da daha kü?ük. kad?n sahibi En az bir kurucusu erkek olan ?irketler. Bu kü?ük rakamlar?n baz?lar?, bir aileye sahip olman?n daha az yayg?n oldu?u ger?e?iyle a??klanabilir. Yaln?zca kad?nlar?n tak?m. Ancak bu ger?e?i hesaba katarken bile ?uras? a??kt?r ki kad?n sahibi ?irketler ortalama olarak finansmana daha az eri?im sa?l?yor erke?e ait ?irketler.

Neyse ki bu soruna ??züm bulmaya ?al??an pek ?ok grup ve kurum var. do?rudan. Son birka? y?lda pek ?ok grup, hibeler ve risk sermayesi yat?r?mlar? yoluyla kad?n giri?imcilere daha fazla fon sa?lamay? ama?layan giri?imler ba?latt?. Ancak bu fonlar ve kaynaklar h?l? s?n?rl?d?r; bu da tüm kad?n giri?imcilerin ihtiya? duyduklar? finansmana eri?emedikleri anlam?na gelmektedir.

Ba?ar?s?zl?k korkusu

Ba?ar?s?zl?k korkusu, herhangi bir giri?imde bulunan herkes i?in do?al bir engel olabilir. Ancak kad?n giri?imciler i?in bu korku ?zellikle yayg?n olabilir. Kad?n giri?imcilerin kar??la?t??? di?er zorluklar g?z ?nüne al?nd???nda, aksiliklerin ya?anmas? beklenmelidir. Bu aksiliklerden ve kü?ük ba?ar?s?zl?klardan ?ok fazla korkmak giri?imcilerin nihai hedeflerine ula?mas?n? engelleyebilir.

Ancak ba?ar?s?zl?k kad?n giri?imciler i?in korkulacak bir ?ey olmamal?d?r. Herkes bir i? kurarken hata yapacak veya zor durumlarla kar??la?acakt?r. Ba?ar?ya ula?mak i?in bu zorluklardan ders ??karmak ?ok ?nemlidir. Ba?ar?s?zl?ktan korkmak yerine, bunu hedeflerinize ula?mada bir ??renme f?rsat? olarak kabul etmelisiniz.

?? hayat? dengelemek

?? ile ki?isel zaman?n?z aras?ndaki mükemmel dengeyi bulmak herkes i?in zor bir i?tir. Kad?n giri?imciler i?in, ?zellikle de anne olanlar i?in bu büyük bir zorluktur. Giri?imci olmak genellikle tipik bir i?ten ?ok daha fazla, ?nemli bir zaman taahhüdü gerektirir. Kendi i?inizi yürütmek sürekli ?zen ve dikkat gerektirir. Bir yandan, i?iniz konusunda tutkulu oldu?unuzda bu tür ?eylere zaman bulmak daha kolay g?rünüyor. Ancak i?iniz i?in di?er ki?isel veya aile sorumluluklar?n?z? feda etmeye ba?larsan?z bu bir sorun haline gelebilir.

Gen? kad?n giri?imcilerin en s?k payla?t??? tavsiyelerden biri de kesin s?n?rlar koymakt?r. Bu s?n?rlar, i?inize ne kadar zaman (ve enerji) ay?rman?za izin verece?inizi a??k?a tan?mlamal?d?r. Bunu yapmak hem kendinize hem de aile sorumluluklar?n?za bolca zaman ay?rman?za yard?mc? olur.

Sonu?ta daha mutlu ve sa?l?kl? bir insan olmak i?inizi daha ba?ar?l? bir ?ekilde yürütmenize yard?mc? olabilir. dengesiz bir ya?am?n stresi dikkat sürenizi tehlikeye atabilir veya karar verme. Bir?ok rolünüz ve sorumlulu?unuz aras?nda uygun dengeyi kurmak, bu sorunu ?nlemenin en basit yoludur.

Destek sisteminin eksikli?i

Daha ?nce de belirtti?imiz gibi, sosyal bask?lar baz? i? ortamlar?nda kad?n giri?imcileri zorlayabilir. Pek ?ok profesyonel ortamda kad?nlar?n erkeklerden daha az olmas? sorunu da bununla yak?ndan ili?kilidir. Bu durum kad?n giri?imcilerin gü?lü destek sistemleri kurmas?n? zorla?t?rabilir.

?yi bir destek sistemine sahip olmak genellikle bir giri?imci i?in hayati ?neme sahiptir. Yeni zorluklarla kar?? kar??ya kald???n?zda, genellikle sa?lam tavsiyeler alabilece?iniz birine sahip olmak faydal? olur. Di?er zamanlarda, duygusal bir destek sistemine veya ba?ar?n?z? payla?acak birine sahip olmak ?ok güzel. Giri?imcilik bazen kad?nlar i?in yaln?zl?k hissine neden olabilir ve bu da sa?l?kl? profesyonel ili?kiler kurmay? zorla?t?r?r.

Neyse ki kad?n giri?imcilere destek ve a? olu?turma f?rsatlar? sa?layan kurulu?lar?n say?s? giderek art?yor. ?? dünyas?ndaki kad?nlar? hedef alan konferans ve etkinliklere kat?lmak, kad?n giri?imcilerin kendi destek sistemlerini kurmalar? i?in harika bir f?rsat olabilir. Bu etkinliklerin ayn? zamanda h?rsl? bir giri?imci i?in muazzam ??renme f?rsatlar? olabilece?ini de belirtmeden ge?emeyece?iz.

Yanma

Tükenmi?lik, bir?ok giri?imcinin bir i?e ba?larken hafife ald??? bir ger?ektir. Yapt???n?z ?ey konusunda ne kadar tutkulu olursan?z olun, ?ok ?al???rsan?z eninde sonunda tükenmi?lik ya?ars?n?z. Kad?n giri?imciler, i? dünyas?nda kad?n olarak kar??la?t?klar? ek bask?lar nedeniyle tükenmi?li?e ?zellikle duyarl? olabilirler. ?ok ?al??ma, olumsuz sosyal ?nyarg?lar, destek eksikli?i ve ki?isel bask?lar?n birle?imi h?zla artabilir.

Having a sa?l?kl? i? hayat? dengelemek Tükenmi?li?i ?nlemenin ?nemli bir bile?enidir. Ancak di?er sa?l?kl? al??kanl?klar da hayati bir rol oynayabilir. Herhangi bir zamanda ?ok fazla stresten ka??nmak i?in günlerinizi b?lmek, her ikisini de büyük ?l?üde azaltabilir. k?sa d?nem ve uzun süreli stres. Stresi azaltmaya yard?mc? olacak yoga veya egzersiz gibi sa?l?kl? ve rahatlat?c? aktiviteler bulmak da faydal? olabilir.

Bir kad?n giri?imci olarak ya?am?n bir?ok potansiyel stres kayna?? vard?r. Ba?ar?ya ula?mak ?o?u zaman tüm bu stresle ba? etmek i?in en etkili stratejileri bulmay? gerektirir.

Kad?n Giri?imcilere Y?nelik Kaynaklar

Günümüzde i? dünyas?ndaki kad?nlar, kendi benzersiz mücadelelerine uyum sa?lamak i?in ?zel olarak tasarlanm?? daha fazla kayna?a eri?im imkan?na sahip. Kad?n giri?imcilere destek, kaynak ve hibe sunan bir?ok ?nemli grup var.

Burada kad?n giri?imcilere y?nelik pek ?ok kayna??n sadece baz?lar?na k?sa bir bak?? sunuyoruz.

Kad?n giri?imcilere y?nelik hibeler

— Se?ilen kad?n giri?imcilere her ay 10,000$ hibe veriliyor. Amber Grant, her y?l?n sonunda o y?l?n ayl?k hibe al?c?lar?ndan birine 25,000 ABD dolar? tutar?nda hibe de verir.
— Eski ad?yla “Dream Big Awards” olan ATSB ?dülleri, ABD Ticaret Odas?'n?n ev sahipli?inde düzenleniyor. Bu ?düller benzersiz bir ?ekilde hedeflenmez kad?nlara ait i?letmeler. Ancak kad?n giri?imciler, 25,000 ABD dolar? tutar?ndaki hibeden olu?an büyük ?dülü kazanma ?ans?n? yakalamak i?in yar??maya kat?labilirler.
— Siyah kad?n giri?imcilere ve i?letme sahiplerine 5000 ABD Dolar? ve 10,000 ABD Dolar? tutar?nda hibe ?dülü. Hibe al?c?lar? ayr?ca ba??? toplama, y?netim ve di?er ilgili konularda e?itim ve rehberlik al?rlar.

Kad?n giri?imciler i?in di?er kaynaklar

I?in destek kad?nlara ait ??letmelerin finansman? sadece kad?n giri?imcilere y?nelik finansmanla s?n?rl? de?ildir. Pek ?ok grup ve ba?ar?l? giri?imci, yeni ve gen? kad?n giri?imcilerin kar??la?t?klar? bir?ok zorlu?un üstesinden gelmelerine yard?mc? olacak kaynaklar yaratt?. Bunlar, a? olu?turma etkinliklerinden e?itim veya bilgi materyallerine, podcast'lere ve kitaplara kadar uzan?r. Kad?n giri?imciler i?in burada listelenemeyecek kadar ?ok kaynak var. Ama i?te bunlardan birka?? gruplar ve kaynaklar Kad?n giri?imcilerin ba?ar?l? olmas?na yard?mc? olabilecek ?eyler var.

— Ad?ndan da anla??laca?? gibi IFundWomen, kad?n giri?imcilere ?e?itli ?ekillerde finansman sa?layan bir gruptur. Grubun evrensel hibe program?, üyelerine ?ok ?e?itli hibe f?rsatlar?na eri?im olana?? sa?l?yor. Ancak IFundWomen bundan daha fazlas?n? yap?yor, ayn? zamanda üyelerine ko?luk ve a? kurma f?rsatlar? da sa?l?yor.
— NAWBO, ülke ?ap?nda kad?n giri?imcileri savunan ve onlara kaynak sa?layan bir kad?n giri?imci derne?idir. Kurulu?un geni? kapsaml? Misyon seminerlerden ve web seminerlerinden sosyal ve politik savunuculu?a kadar her ?eyi kapsar.
— ABD Kü?ük ??letme ?daresi'nin bir par?as? olan OWBO'nun misyonu "savunma, sosyal yard?m, e?itim ve destek yoluyla kad?n giri?imcileri etkinle?tirmek ve gü?lendirmektir." Her türlü rehberli?e ihtiya? duyan kad?n giri?imciler destek i?in OWBO'ya ba?vurabilirler.

Ek olarak, bir?ok b?lgesel veya toplum temelli kad?n i?letme sahipleri i?in gruplar. Daha fazla kaynak i?in yerel ticaret odalar?n?za dan??t???n?zdan veya b?lgenizde arama yapt???n?zdan emin olun.

Kad?n giri?imcilerin yararl? bulabilece?i di?er kaynaklar aras?nda di?er kad?n giri?imcilerin kitaplar? ve podcast'leri yer al?r. Baz? dikkate de?er kad?n giri?imci podcast'leri ?unlar? i?erir:

Jaclyn Johnson ile ?al??ma Partisi

?stelik baz? kad?n giri?imciler i?in en iyi kitaplar ?unlar? i?erir:

Marie Forleo'dan Her ?ey Anla??labilir
Yal?n: Kad?nlar, ?al??ma ve Liderlik ?radesi, Sheryl Sandberg
Dolaptan ??km??: Kad?nlar ??in Bir ?? Kitab?, Marnie LeFevre
9'dan 5'e Konu?mak: ??yerinde Kad?nlar ve Erkekler, Deborah Tannen

?nlü Kad?n Giri?imciler

Hedef al?nacak rol modellerine sahip olmak, herkesin hedeflerini takip ederken do?ru yolda kalmas?na yard?mc? olabilir. Neyse ki modern dünya ba?ar?l? ve ünlü kad?n giri?imcilerin bir?ok harika ?rne?iyle doludur. ??te i? dünyas?ndaki ba?ar?l? kad?nlardan baz? ?rnekler ve kad?n giri?imcilerin mücadeleleri ve ba?ar?lar? hakk?ndaki s?zleri.

Oprah Winfrey

e?lence ve medya dünyas?n?n en ba?ar?l? giri?imcilerinden biridir. Siyahi bir kad?n giri?imci olarak onun ba?ar?s? bir?ok ki?iye ilham kayna?? oluyor. Bugün, otuz y?ldan fazla bir süreyi bir yay?n ikonu olarak ge?irmi? olan bir isimdir. Oprah kendi medya imparatorlu?unu kurmaya devam etti ve ?u anda net de?eri 2 milyar dolar?n üzerinde.

Hayattaki en büyük s?r, büyük bir s?rr?n olmamas?d?r. Hedefiniz ne olursa olsun, ?al??maya istekliyseniz oraya ula?abilirsiniz.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

kurulmu? Huffington Post 2005'te, 2011'de ise 315 milyon dolara AOL'ye sat?lm??t?. O günden bu yana ge?en y?llarda Huffington bir?ok kitap yazd? ve Thrive Global'i kurdu. bilime dayal? sa?l?k ve iyilik ?irket. Dahil olmak üzere bir?ok yay?n taraf?ndan geni? ?apta tan?nm??t?r. Zaman dergisi ve Forbes, dünyadaki en etkili kad?n ve giri?imcilerden biri olarak g?rülüyor.

Korkusuzluk korkunun yoklu?u de?ildir. Bu, korkunun ustal???d?r. Dü?tü?ümüzden bir kez daha kalkmak demektir.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

Meta Platforms, Inc.'in (Facebook) COO'sudur. Ayr?ca kitab?n yazar?d?r Yal?n ve dünya ?ap?nda kad?n giri?imcileri desteklemeye adanm?? kar amac? gütmeyen bir kurulu? olan LeanIn.org'u kurdu. Sandberg, dünyan?n en büyük ?irketlerinden birinde y?netici olmas?n?n yan? s?ra, kad?nlar?n gü?lendirilmesinin ve i? hayat?nda kad?nlar?n savunucusudur.

Kad?nlar birbirlerine ne kadar yard?m ederse, biz de kendimize o kadar yard?m ederiz. Koalisyon gibi davranmak ger?ekten sonu? do?urur.Sheryl Sandberg

??letmenizi Kurmak ??in Yard?ma m? ?htiyac?n?z Var?

Ba?ar?l? bir kad?n giri?imci olmak, ilk i? giri?iminizi ba?latmakla ba?lar. ?evrimi?i bir i? kurmay? dü?ünüyorsan?z 51视频 size yard?mc? olabilir.

51视频 en iyi e-ticaret platformu hevesli giri?imciler ve i?letme sahipleri i?in. 51视频 zaten bir?ok ki?iye yard?mc? oldu kad?nlara ait i?letmeler ?evrimi?i ma?azalar?yla ba?ar?ya ula??n.

Daha fazla bilgi edinmek veya ba?lamak i?in bugün 51视频'e kaydolarak ?zel, profesyonel ?evrimi?i ma?azan?z? olu?turmaya ba?lay?n.

internetten sat

51视频 E-ticaret ile internet üzerinden ve dünya ?ap?nda her yere, herkese kolayca sat?? yapabilirsiniz.

Mar 19, 2023

Yazar hakk?nda

Max, son alt? y?ld?r e-ticaret sekt?ründe ?al???yor ve markalar?n i?erik pazarlamas? ve SEO olu?turmalar?na ve seviyelerini yükseltmelerine yard?mc? oluyor. Buna ra?men giri?imcilik konusunda tecrübesi var. Bo? zamanlar?nda kurgu yazar?d?r.