Các doanh nhân nữ đã thúc đẩy hoạt động kinh doanh cá»§a há» Ä‘i xa hÆ¡n trong nhiá»u tháºp ká»·. Nhiá»u trở ngại lịch sỠđã cản đưá»ng các nữ doanh nhân vẫn còn tồn tại cho đến ngà y nay. Äồng thá»i, ngà y nay doanh nhân nữ được tiếp cáºn các nguồn lá»±c và cÆ¡ há»™i Ä‘iá»u đó đã không tồn tại hai tháºp ká»· trước.
Vì váºy, mặc dù các nữ doanh nhân đầy tham vá»ng có thể vẫn phải đối mặt vá»›i nhiá»u thách thức nhưng há» cÅ©ng có rất nhiá»u hình mẫu và nguồn lá»±c giúp há» Ä‘i đúng hướng. Nếu bạn là má»™t nữ doanh nhân Ä‘ang muốn theo Ä‘uổi Ä‘am mê cá»§a mình, có thể bạn Ä‘ang tá»± há»i nên bắt đầu từ đâu. Tất cả má»i thứ từ tà i trợ đến xây dá»±ng thương hiệu để Ä‘iá»u hướng
Dưới đây là một số thách thức đặc biệt mà các doanh nhân nữ phải đối mặt cũng như các nguồn lực để giúp vượt qua chúng.
Nỗi khổ chung của nữ doanh nhân
Vượt qua những kỳ vá»ng xã há»™i không công bằng
Trong khi nhiá»u bước tiến đã được thá»±c hiện nhằm giảm bá»›t những kỳ vá»ng xã há»™i không công bằng, thì những thà nh kiến ​​vá» giá»›i vẫn còn tồn tại ở nhiá»u nÆ¡i. Nhiá»u sá»± kiện và ngà nh nghá» chuyên môn vẫn có thể cảm thấy không thân thiện vá»›i phụ nữ, ngay cả khi những ná»— lá»±c Ä‘ang được thá»±c hiện để khắc phục Ä‘iá»u đó. Và dụ, nhiá»u ngưá»i trong giá»›i kinh doanh có thể có thà nh kiến, dù có ý thức hay vô thức, đối vá»›i phụ nữ vá»›i tư cách là doanh nhân.
Kinh doanh có thể được coi là má»™t mục tiêu theo Ä‘uổi truyá»n thống cá»§a nam giá»›i. Äiá»u nà y có thể khiến phụ nữ cảm thấy bị cô láºp hoặc đơn độc tại các sá»± kiện chuyên môn hoặc khi cố gắng thiết láºp các mối quan hệ. Các doanh nhân nữ cÅ©ng có thể cảm thấy há» cần phải là m việc chăm chỉ hÆ¡n để được coi trá»ng do định kiến ​​giá»›i tÃnh.
Nhiá»u ngưá»i đà n ông có thể đơn giản là không quen vá»›i việc phụ nữ chiếm giữ
Bất kể dưới hình thức nà o, định kiến ​​giá»›i tÃnh và kỳ vá»ng cá»§a xã há»™i thưá»ng có thể tạo ra môi trưá»ng bất lợi cho doanh nhân nữ. Äặc biệt, các nữ doanh nhân trẻ có thể gặp khó khăn vá»›i vấn đỠnà y, vì hỠđược cho là thiếu kinh nghiệm cÅ©ng có thể gây ra những trở ngại không công bằng.
Tiếp cáºn nguồn tà i trợ
Nguồn vốn có thể rất quan trá»ng ở bất kỳ giai Ä‘oạn nà o trong quá trình phát triển doanh nghiệp. Việc khởi động má»™t công ty khởi nghiệp thưá»ng đòi há»i má»™t lượng vốn lá»›n từ các nhà đầu tư. Việc mở rá»™ng kinh doanh sau khi đạt được thà nh công ban đầu cÅ©ng có thể yêu cầu
Và o năm 2022, chỉ đã đi đến các công ty khởi nghiệp với
May mắn thay, có nhiá»u nhóm và tổ chức Ä‘ang tìm cách giải quyết vấn đỠnà y
Nỗi sợ thất bại
Ná»—i sợ thất bại có thể là rà o cản tá»± nhiên đối vá»›i bất kỳ ai trong bất kỳ ná»— lá»±c nà o. Nhưng đối vá»›i các nữ doanh nhân, ná»—i sợ hãi nà y có thể đặc biệt phổ biến. Vá»›i tất cả những thách thức khác mà các doanh nhân nữ phải đối mặt, những thất bại là điá»u có thể xảy ra. Quá sợ hãi trước những trở ngại và thất bại nhỠđó có thể ngăn cản các doanh nhân đạt được mục tiêu cuối cùng cá»§a mình.
Nhưng thất bại không phải là điá»u đáng sợ đối vá»›i các nữ doanh nhân. Má»i ngưá»i Ä‘á»u sẽ mắc sai lầm hoặc gặp phải những tình huống khó khăn khi khởi nghiệp. Äể đạt được thà nh công, Ä‘iá»u cần thiết là phải há»c há»i từ những khó khăn đó. Thay vì sợ thất bại, bạn nên coi đó là cÆ¡ há»™i há»c táºp để theo Ä‘uổi mục tiêu cá»§a mình.
Cuộc sống công sở cân bằng
Tìm kiếm sá»± cân bằng hoà n hảo giữa công việc và thá»i gian cá nhân là má»™t thách thức đối vá»›i má»i ngưá»i. Äối vá»›i các nữ doanh nhân, đặc biệt là những ngưá»i đã là m mẹ, đây là má»™t thách thức lá»›n. Trở thà nh má»™t doanh nhân thưá»ng đòi há»i sá»± cam kết vá» thá»i gian đáng kể, lá»›n hÆ¡n nhiá»u so vá»›i má»™t công việc thông thưá»ng. Äiá»u hà nh công việc kinh doanh cá»§a riêng bạn đòi há»i sá»± quan tâm và chú ý liên tục. Má»™t mặt, việc tìm thá»i gian cho những việc đó dưá»ng như dá»… thá»±c hiện hÆ¡n khi bạn Ä‘am mê công việc kinh doanh cá»§a mình. Nhưng Ä‘iá»u nà y có thể trở thà nh vấn đỠnếu bạn bắt đầu hy sinh những trách nhiệm cá nhân hoặc gia đình khác cho công việc kinh doanh cá»§a mình.
Má»™t trong những lá»i khuyên được chia sẻ thưá»ng xuyên nhất dà nh cho các nữ doanh nhân trẻ là hãy đặt ra những ranh giá»›i vững chắc. Những ranh giá»›i nà y phải xác định rõ rà ng lượng thá»i gian (và năng lượng) bạn sẽ cho phép mình dà nh cho công việc kinh doanh cá»§a mình. Là m như váºy sẽ giúp đảm bảo rằng bạn tiết kiệm được nhiá»u thá»i gian cho bản thân cÅ©ng như trách nhiệm vá»›i gia đình.
Cuối cùng, trở thà nh má»™t ngưá»i hạnh phúc và khá»e mạnh hÆ¡n có thể giúp bạn Ä‘iá»u hà nh công việc kinh doanh cá»§a mình thà nh công hÆ¡n. các căng thẳng cá»§a cuá»™c sống mất cân bằng có thể là m tổn hại đến khoảng chú ý cá»§a bạn hoặc
Thiếu hệ thống hỗ trợ
Như chúng tôi đã đỠcáºp, áp lá»±c xã há»™i có thể tạo ra nữ doanh nhân trong má»™t số môi trưá»ng kinh doanh. Liên quan chặt chẽ đến vấn đỠnà y là vấn đỠcó xu hướng có Ãt phụ nữ hÆ¡n nam giá»›i trong nhiá»u môi trưá»ng chuyên môn. Äiá»u nà y có thể gây khó khăn hÆ¡n cho các doanh nhân nữ trong việc thiết láºp hệ thống há»— trợ mạnh mẽ.
Có má»™t hệ thống há»— trợ tốt thưá»ng rất quan trá»ng đối vá»›i má»™t doanh nhân. Khi đối mặt vá»›i những thá» thách má»›i, bạn nên nhá» ai đó để xin lá»i khuyên hữu Ãch. Những lúc khác, tháºt tuyệt khi có má»™t hệ thống há»— trợ tinh thần hoặc ai đó để chia sẻ thà nh công cá»§a bạn. Việc kinh doanh đôi khi có thể khiến phụ nữ cảm thấy cô đơn, gây khó khăn cho việc xây dá»±ng những mối quan hệ nghá» nghiệp là nh mạnh đó.
Rất may, ngà y cà ng có nhiá»u tổ chức cung cấp cÆ¡ há»™i há»— trợ và kết nối cho các doanh nhân nữ. Tham dá»± các há»™i nghị và sá»± kiện hướng tá»›i phụ nữ trong kinh doanh có thể là cÆ¡ há»™i tuyệt vá»i để các nữ doanh nhân xây dá»±ng hệ thống há»— trợ cá»§a riêng mình. Chưa kể, những sá»± kiện nà y còn có thể là cÆ¡ há»™i há»c há»i to lá»›n cho bất kỳ doanh nhân đầy tham vá»ng nà o.
Burnout
Kiệt sức là má»™t thá»±c tế mà nhiá»u doanh nhân đánh giá thấp khi thà nh láºp doanh nghiệp. Cho dù bạn có Ä‘am mê công việc mình là m đến đâu thì cuối cùng bạn cÅ©ng sẽ cảm thấy kiệt sức nếu là m việc quá chăm chỉ. Các doanh nhân nữ có thể đặc biệt dá»… bị kiệt sức do phải đối mặt vá»›i nhiá»u áp lá»±c hÆ¡n khi là phụ nữ trong kinh doanh. Sá»± kết hợp giữa là m việc chăm chỉ, những thà nh kiến ​​xã há»™i không thuáºn lợi, thiếu sá»± há»— trợ và áp lá»±c cá nhân có thể nhanh chóng tăng lên.
Có má»™t khá»e mạnh
Cuá»™c sống cá»§a má»™t nữ doanh nhân tiá»m ẩn nhiá»u yếu tố căng thẳng. Äể đạt được thà nh công thưá»ng đòi há»i phải tìm ra những chiến lược hiệu quả nhất để vượt qua má»i căng thẳng đó.
Nguồn lực dà nh cho nữ doanh nhân
Ngà y nay, phụ nữ trong kinh doanh có quyá»n tiếp cáºn nhiá»u nguồn lá»±c hÆ¡n được thiết kế đặc biệt để đáp ứng những khó khăn riêng cá»§a há». Có má»™t số nhóm nổi báºt cung cấp há»— trợ, nguồn lá»±c và tà i trợ cho các doanh nhân nữ.
Dưới đây chỉ là má»™t cái nhìn ngắn gá»n vá» má»™t số trong rất nhiá»u nguồn tà i nguyên dà nh cho doanh nhân nữ.
Tà i trợ cho doanh nhân nữ
- — Trao khoản tà i trợ 10,000 USD má»—i tháng cho các nữ doanh nhân được chá»n. Và o cuối má»—i năm, Amber Grant cÅ©ng trao khoản trợ cấp 25,000 USD cho má»™t trong những ngưá»i nháºn trợ cấp hà ng tháng cá»§a năm đó.
- — Tiá»n thân là “Dream Big Awardsâ€, Giải thưởng ATSB được tổ chức bởi Phòng Thương mại Hoa Kỳ. Những giải thưởng nà y không nhắm mục tiêu duy nhất
do phụ nữ là m chá»§ doanh nghiệp. Tuy nhiên, các doanh nhân nữ có thể tham gia để có cÆ¡ há»™i già nh được giải thưởng lá»›n trị giá 25,000 USD. - — Trao các khoản tà i trợ trị giá 5000 USD và 10,000 USD cho các nữ doanh nhân và chá»§ doanh nghiệp da Ä‘en. Ngưá»i nháºn tà i trợ cÅ©ng được đà o tạo và hướng dẫn vá» cách gây quỹ, quản lý và các chá»§ đỠliên quan khác.
Các nguồn lực khác dà nh cho nữ doanh nhân
Hỗ trợ cho
- — Äúng như tên gá»i, IFundWomen là má»™t nhóm cung cấp vốn cho các doanh nhân nữ theo má»™t số cách. Chương trình tà i trợ phổ cáºp cá»§a nhóm giúp các thà nh viên tiếp cáºn được nhiá»u cÆ¡ há»™i tà i trợ. Nhưng IFundWomen còn là m được nhiá»u hÆ¡n thế, đồng thá»i cung cấp các cÆ¡ há»™i huấn luyện và kết nối cho các thà nh viên cá»§a mình.
- — NAWBO là hiệp há»™i nữ doanh nhân váºn động và cung cấp nguồn lá»±c cho các nữ doanh nhân trên toà n quốc. cá»§a tổ chức
rá»™ng khắp sứ mệnh bao gồm má»i thứ, từ há»™i thảo và há»™i thảo trá»±c tuyến đến váºn động chÃnh trị và xã há»™i. - — Là má»™t phần cá»§a CÆ¡ quan quản lý doanh nghiệp nhá» Hoa Kỳ, sứ mệnh cá»§a OWBO là “tạo Ä‘iá»u kiện và trao quyá»n cho các doanh nhân nữ thông qua váºn động, tiếp cáºn, giáo dục và há»— trợâ€. Các doanh nhân nữ Ä‘ang tìm kiếm bất kỳ hình thức hướng dẫn nà o có thể liên hệ vá»›i OWBO để được há»— trợ.
Ngoà i ra, có thể có nhiá»u khu vá»±c hoặc
Các nguồn tà i nguyên khác mà doanh nhân nữ có thể thấy hữu Ãch bao gồm sách và podcast cá»§a các nữ doanh nhân khác. Má»™t số podcast nữ doanh nhân đáng chú ý bao gồm:
- Bữa tiệc là m việc với Jaclyn Johnson
Hơn nữa, một số sách hay nhất dà nh cho nữ doanh nhân bao gồm:
- Má»i thứ Ä‘á»u có thể hình dung được bởi Marie Forleo
- Dựa và o: Phụ nữ, công việc và ý chà lãnh đạo của Sheryl Sandberg
- Ra khá»i tá»§: Sách kinh doanh dà nh cho phụ nữ cá»§a Marnie LeFevre
- Trò chuyện từ 9 đến 5 giá»: Phụ nữ và đà n ông tại nÆ¡i là m việc cá»§a Deborah Tannen
Doanh nhân nữ nổi tiếng
Việc có những hình mẫu để noi theo có thể giúp bất cứ ai Ä‘i đúng hướng khi theo Ä‘uổi mục tiêu cá»§a mình. Tháºt may mắn, thế giá»›i hiện đại có rất nhiá»u tấm gương Ä‘iển hình vá» các nữ doanh nhân thà nh đạt và nổi tiếng. Dưới đây là má»™t số và dụ vá» phụ nữ thà nh công trong kinh doanh và những câu nói cá»§a nữ doanh nhân vá» những ná»— lá»±c và thà nh công cá»§a há».
Oprah Winfrey
là má»™t trong những doanh nhân thà nh công nhất trong thế giá»›i giải trà và truyá»n thông. Và là má»™t nữ doanh nhân da Ä‘en, thà nh công cá»§a cô là nguồn cảm hứng cho nhiá»u ngưá»i. Ngà y nay cô ấy là má»™t cái tên quen thuá»™c vá»›i má»i ngưá»i, đã trải qua hÆ¡n ba tháºp ká»· là m biểu tượng truyá»n hình. Oprah đã thà nh láºp đế chế truyá»n thông cá»§a riêng mình và hiện có tà i sản ròng hÆ¡n 2 tá»· USD.
Bà máºt lá»›n trong cuá»™c sống là không có bà máºt lá»›n nà o cả. Dù mục tiêu cá»§a bạn là gì, bạn Ä‘á»u có thể đạt được nếu sẵn sà ng là m việc.Oprah Winfrey
Arianna Huffington
thà nh láºp The Huffington Post và o năm 2005 trước khi bán nó cho AOL và o năm 2011 vá»›i giá 315 triệu USD. Trong những năm kể từ đó, Huffington là tác giả cá»§a nhiá»u cuốn sách và đã cho ra mắt Thrive Global, má»™t
Không sợ hãi không phải là không có ná»—i sợ hãi. Äó là sá»± là m chá»§ cá»§a ná»—i sợ hãi. Äó là việc đứng dáºy nhiá»u hÆ¡n má»™t lần so vá»›i việc chúng ta ngã xuống.Arianna Huffington
Sheryl Sandberg
là COO cá»§a Meta Platforms, Inc. (Facebook). Bà cÅ©ng là tác giả cuốn sách ±·²µ³ó¾±Ãª²Ô²µ và thà nh láºp LeanIn.org, má»™t tổ chức phi lợi nhuáºn chuyên há»— trợ các doanh nhân nữ trên khắp thế giá»›i. Ngoà i vai trò là giám đốc Ä‘iá»u hà nh tại má»™t trong những công ty lá»›n nhất thế giá»›i, Sandberg còn là ngưá»i á»§ng há»™ việc trao quyá»n cho phụ nữ và phụ nữ trong kinh doanh.
Phụ nữ cà ng giúp đỡ lẫn nhau thì chúng ta cà ng giúp đỡ chÃnh mình. Hà nh động như má»™t liên minh thá»±c sá»± mang lại kết quả.Sheryl Sandberg
Cần trợ giúp khởi động doanh nghiệp của bạn?
Trở thà nh má»™t nữ doanh nhân thà nh công bắt đầu bằng việc đưa ra sáng kiến ​​kinh doanh đầu tiên cá»§a bạn. Nếu bạn Ä‘ang muốn bắt đầu kinh doanh trá»±c tuyến, 51ÊÓÆµ có thể giúp đỡ.
51ÊÓÆµ là ná»n tảng thương mại Ä‘iện tá» tốt nhất dà nh cho các doanh nhân và chá»§ doanh nghiệp đầy tham vá»ng. 51ÊÓÆµ đã giúp được nhiá»u ngưá»i
Äể tìm hiểu thêm hoặc bắt đầu, hãy đăng ký 51ÊÓÆµ ngay hôm nay để bắt đầu xây dá»±ng cá»a hà ng trá»±c tuyến chuyên nghiệp, tùy chỉnh cá»§a bạn.
- Doanh nhân là gì?
- Là m thế nà o để trở thà nh má»™t doanh nhân thương mại Ä‘iện tá»
- Tôi là một doanh nhân và tôi có một kế hoạch kinh doanh: Bây giỠthì sao?
Phải có Phần má»m dà nh cho doanh nhân- Và dụ vá» các doanh nhân thà nh công nhất
- Cách tốt nhất để doanh nhân giảm rủi ro kinh doanh
- Tại sao doanh nhân lại quan trá»ng đối vá»›i ná»n kinh tế
- Bản ghi nhớ doanh nhân công nghiệp (IEM) là gì
- Nữ doanh nhân: Những thách thức phụ nữ gặp phải khi theo đuổi đam mê